Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Coraz więcej pracodawców traktuje badania opinii pracowników jako strategiczne narzędzie wpływające nie tylko na to, aby firmy były przyjaźniejszym miejscem pracy, ale przede wszystkim, aby były bardziej efektywne. Badania zaangażowania nie są już prowadzone "bo wszyscy je robią", ale stają się koniecznością dla dobrze działającego biznesu. (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- Hay Group, Polska
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171337713