Nowe wymagania wobec współczesnych menedżerów

• Autorzy: Bogusław Kaczmarek

Warianty tytułu

New Challenges for Modern Managers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na podstawie analizy dotychczasowych rozważań można zauważyć, że zasoby wiedzy i potencjału kapitału intelektualnego są ważnymi przesłankami rzutującymi na decyzje w zakresie podjęcia wzajemnej współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami. Chcąc skutecznie uczestniczyć w globalnej gospodarce menedżerowie polskich przedsiębiorstw nie mogą o tym zapominać i unikać działań zmierzających do zawiązania współpracy z innymi podmiotami.(fragment tekstu)

EN

The paper presents present "philosophy" of working and functioning managers in organizations and economic subjects. Author concentrated on two basic subjects: - requirements of surroundings and economic subjects for managers, - new "challenges" like ethicist, morality and social responsibility, for present managers.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Menedżer; Menedżer przyszłości

EN

Manager; Modern manager

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 35, cz.1 Rynki przesyłu i przetwarzania informacji - stan obecny i perspektywy rozwoju. Cz.1
• Strony: 341--353

Twórcy

autor

Bogusław Kaczmarek

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Bartkowiak P., Krzakiewicz K., Idea społecznej odpowiedzialności w koncepcji zrównoważonego rozwoju [w:] Lachiewicz S., Zakrzewska-Bielawska A. (red.) Teoria i praktyka zarządzania rozwojem organizacji, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2008.
• Bratnicki M., Dylematy i pułapki współczesnego zarządzania, Gnome, Katowice 2001.
• Kaczmarek B., Wyzwania dla współczesnych menedżerów przedsiębiorstw [w:] Kiełtyka L. (red) Multimedia w organizacjach gospodarczych i edukacji, Difin, Warszawa 2006.
• Malara Z., Przedsiębiorstwo w globalnej gospodarce. Wyzwania współczesności, PWN, Warszawa 2006.
• Mikołajczyk Z., Metodologia nauki zarządzania jako niezbędny element jej teorii i praktyki [w:] Lachiewicz S., Zakrzewska-Bielawska A. (red.) Teoria i praktyka zarządzania rozwojem organizacji, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2008.
• Miroński J., Zarys teorii przedsiębiorstwa opartej na władzy, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Oficyna Wydawnicza, Warszawa 2004.
• Nogalski B., Śniadecki J., Zachowania etyczne przedsiębiorców w zarządzaniu polskimi przedsiębiorstwami - ujęcie kontekstowe [w:] Kulawczuk P., Poszewiecki A. (red.) Wpływ społecznej odpowiedzialności biznesu i etyki biznesu na zarządzanie przedsiębiorstwami, Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym, Warszawa 2007.
• Penc J., Menedżer w uczącej się organizacji, Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej, Łódź 2000.
• Perechuda K., Sobocińska M. (red.) Scenariusze, procesy i dialogi zarządzania wiedzą, Difin, Warszawa 2008.
• Rakowska A., Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin 2007.
• Skalik J., Organizacyjne formy uczestnictwa pracowników w procesie kreowania nowej wiedzy [w:] Stankiewicz J. (red.) Oblicza współczesnego zarządzania organizacją, Uniwersytet Zielonogórski, Zielona Góra 2005.
• Stankiewicz J., Potencjał innowacyjny przedsiębiorstw. Działania sprzyjające endogenicznej innowacyjności [w:] Skalik J. (red.) Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2004.