Postawy kulturowe pracowników branży informatycznej w Polsce

• Autorzy: Agnieszka Sitko-Lutek , Dorota Chmielewska-Muciek

Warianty tytułu

Cultural Attitudes among the Employees of the Polish IT Industry

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano diagnozę postaw kulturowych pracowników branży informatycznej w Polsce. Badania przeprowadzono wśród 415 respondentów ze 101 przedsiębiorstw. Znajomość istniejących postaw jest niezwykle ważna dla zarządzania zasobami ludzkimi.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper provides a diagnosis of cultural attitudes of employees of the Polish IT industry. The relevant research was conducted among 415 respondents at 101 enterprises. Knowing the existing attitudes is extremely important for human resources management. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Postawy pracowników; Kultura organizacyjna; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Employee conducts; Organisational culture; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 30 Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce
• Strony: 227--239

Twórcy

autor

Agnieszka Sitko-Lutek

• Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

autor

Dorota Chmielewska-Muciek

• Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

Bibliografia

• Glińska-Neweś A., Kulturowe uwarunkowania zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, Wyd. TNOiK, Toruń 2007.
• Hilgard E.R., Wprowadzenie do psychologii, PWN, Warszawa 1971.
• Hofstede G., Hofstede G.J., Minkov M., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2011.
• Koźmiński A.K., Jemielniak D., Zarządzanie od podstaw. Podręcznik akademicki, Wyd. Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
• Ogbonna E., Managing Organizational Culture: Fantasy or Reality?, "Journal of Human Resource Management" 1992, vol. 3, nr 2.
• Sikorski С., Kultura organizacyjna w instytucji, Wyd. UŁ, Łódź 1990.
• Sitko-Lutek A., Kulturowe uwarunkowania doskonalenia menedżerów, Wyd. UMCS, Lublin 2004.
• Stachowicz-Stanuch A., Kultura marketingowa przedsiębiorstwa, WN PWN, Warszawa 2001.
• Sułkowski Ł., Procesy kulturowe w organizacjach. Koncepcja, badania i typologia kultur organizacyjnych, Wyd. TNOiK, Toruń Łódź 2002.
• Szajewski R., Pomoc dla inwestorów, www.paiz.gov.pl/sektory/it [26.05.2010].
• Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Oficyna Ekonomiczna. Oddz. Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, Kraków2005.
• Wicks D., Grandy G., What Cultures Exist in the Tattooing Collectivity?, "Culture and Organization" 2007, vol. 13, nr 4.
• Wolniak R., Kolektywizm i indywidualizm kulturowy a efektywność organizacji, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2007, nr 8.
• Wolniak R., Unikanie niepewności w organizacjach publicznych, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2008, nr 2.
• Zimbardo P.G., Leippe M.R., Psychologia zmiany postaw i wpływu społecznego, Wyd. Zysk i S-ka, Poznań 2004.