Struktura najwyższej jakości w firmach Leroy Merlin, Carrefour i HDS Polska

• Autorzy: Paweł Berłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Częstym wyzwaniem dla działów HR jest wprowadzanie do struktury organizacyjnej nowych kompetencji, typów stanowisk, zadań do realizacji. W Leroy Merlin Polska było to wypracowanie i wdrożenie nowej wizji sprzedaży. W Carrefour program rozwojowy dotyczył umiejętności zarządzania przedsiębiorstwem i zasobami ludzkimi. W HDS Polska cel był podobny, choć rozszerzony o szkolenia z obsługi klienta i powołanie w tym celu grupy trenerów wewnętrznych. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Studium przypadku; Zarządzanie przedsiębiorstwem; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kompetencje

EN

Case study; Enterprise management; Human Resources Management (HRM); Competences

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: nr 6
• Strony: 36--39

Twórcy

autor

Paweł Berłowski

• Fabryka Kejsów