Outsourcing a poziom zatrudnienia i koszty pracy w sektorze MŚP w Polsce - empiryczna weryfikacja zależności badanych zjawisk ekonomicznych. Część 2

• Autorzy: Anna Grześ

Warianty tytułu

Outsourcing and Level of Employment and Labour Cost in Polish Small and Medium Enterprises: Empirical Verification. Part 2

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł jest kontynuacją rozważań nad wpływem outsourcingu na poziom zatrudnienia i kosztów pracy (mierzonych kosztami płac wraz z obciążeniami z tytułu ubezpieczeń zawartych w artykule pod tytułem Outsourcing a poziom zatrudnienia i kosztów pracy. Część 1. Zaprezentowana w nim wstępna analiza wskaźników dynamiki wybranych zmiennych pokazała, że wraz ze wzrostem dynamiki produkcji mierzonej wzrostem przychodów ze sprzedaży następuje wzrost dynamiki outsourcingu w obu badanych grupach przedsiębiorstw przy relatywnie powolnym wzroście dynamiki zatrudnienia i zróżnicowanej dynamice kosztów pracy. Powyższe wnioski skłoniły do podjęcia dalszych analiz tego problemu. Celem artykułu jest przedstawienie wyników dotychczasowych przykładowych badań wpływu outsourcingu na zatrudnienie i koszty pracy oraz przeprowadzenia własnych analiz ekonometrycznych weryfikujących tę zależność oddzielnie w obu badanych grupach przedsiębiorstw oraz porównania ich ze sobą. Uwzględniając ten cel postawiono hipotezę mówiącą o tym, że stopień zależności pomiędzy outsourcingiem a kosztami pracy i zatrudnieniem jest różny w małych i średnich przedsiębiorstwach. W małych przedsiębiorstwach wzrost outsourcingu jest powodowany zmianami w produkcji i zatrudnieniu. Natomiast w średnich przedsiębiorstwach na wzrost outsourcingu oddziałuje poziom kosztów pracy i zatrudnienia. (fragment tekstu)

EN

Outsourcing is the method that has become popular in Polish companies' managing and has affected human resources. The preliminary analysis of growth rate of: outsourcing, employment, labour cost, and production has suggested that the relationship between these selected variables exists (Grześ 2015). The aim of this paper is to conduct an empirical verification of the impact of outsourcing on employment and labor costs in Polish small and medium enterprises (SME) using the establishment-level data from 2005 to 2013.The econometric results showed that in small firms outsourcing influenced labour costs and employment positively. However, in medium firms this method affected employment negatively but contributed to growth of the labour costs.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Outsourcing; Zatrudnienie; Koszty pracy; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Produkcja

EN

Outsourcing; Employment; Labour costs; Small business; Production

• Czasopismo: Przedsiębiorczość i Zarządzanie
• Rocznik: 2015
• Numer: t. 16, z. 7, cz. 1 Firmy rodzinne - doświadczenia i perspektywy zarządzania
• Strony: 447--458

Twórcy

autor

Anna Grześ

• Uniwersytet w Białymstoku

Bibliografia

• Amiti M., Wei S-J (2005a), Fear of service outsourcing: isitjustified?, "Economic Policy" April.
• Amiti M., Wei S-J. (2005b), Service offshoring , productivity and employment: Evidence from Unitet States, IMI Working Paper, WPO/05/2238, Research Department, IMF.
• Amiti M. & Wei, S.J. (2009), Service offshoring, productivity and employment: Evidence from the U.S. The World Economy, Z. 32, nr 2.
• Amiti M., Wei S.J. (2009), Service offshoring, productivity and employment: Evidence from the U.S. "The World Economy", Z. 32, nr 2.
• Crino R. (2010), Employment effects of service offshoring: Evidence from matched firms, "Economic Letters", Z. 107, nr 2.
• Dziechciarz J. (2002), Ekonometria. Metody, przykłady, zadania, Wydawnictwo AE, Wrocław.
• Egger H., Falkinger J. (2006), The role of public infrastructure and subsidies for firm location and international outsourcing, "European Economic Review", nr 50.
• Gierszewska G., Romanowska M. (2002), Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa.
• http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/ceny-handel/wskazniki-cen/ [02.02.2015]
• Kryńska E. (2003), Kontraktowanie pracy [w:] E. Kryńska [red.], Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, IPiSS, Warszawa.
• Kufel T. (2011), Ekonometria. Rozwiazywanie problemów z wykorzystanie programu GRETL, PWN, Warszawa.
• Lawrence R.Z. (1994), Trade, multinationas, &labor, NBER Working Paper, nr 4836, National Bureau of Economic Research.
• Nowak E. (2002), Zarys metod ekonometrii, PWN, Warszawa.
• Olsen K.B., Ibsen R. Westergaard-Nielsen N. (2004), Does outsourcing create unemployment? The case of the Danish textile and clothing industry, Working Paper, no. 04-5, Department of Economics, Aarhus School of Business.
• Porter M. E. (1985), Competitive Advantage. The Free Press. New York.
• Radło M-J.(2013), Offshoring i outsourcing . Implikacje dla gospodarki i przedsiębiorstw, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa.
• Rybiński K. (2007), Globalizacja w trzech odsłonach, Difin, Warszawa.
• Szymaniak A. (red.) (2006), Globalizacja usług. Outsourcing, offshoring i shared servicecenters, Oficyna Wydawnicza Łośgraf, Deloite, Warszawa.
• Thangavelu S.M, Chongvilaivan A. (2011) The impact of material and service outsourcing on employment in Thailand's manufacturing industries, "Applied Economic", nr 43.