Praktyczne aspekty postępowania mediacyjnego w sporach zbiorowych na przykładzie województwa łódzkiego

• Autorzy: Michał Menes

Warianty tytułu

Practical Aspects of the Mediation in Collective Disputes as an Example of the Lodzkie Voivodship

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia problematykę postępowania mediacyjnego w sporach zbiorowych na rynku pracy. Prezentuje aspekt praktyczny stosowania instrumentu mediacji. Przybliża procedurę postępowania mediacyjnego oraz wszelkie elementy związane z zagadnieniem jego prowadzenia w polskich realiach prawno-ekonomicznych. W swojej analizie autor odwołuje się do specyfiki prowadzenia postępowań koncyliacyjnych na przykładzie konfliktów pomiędzy stronami stosunków zbiorowych pracy w województwie łódzkim. Autor sygnalizuje konieczność wprowadzenia rozróżnienia w kwestii skuteczności stosowania instrumentu mediacji w przedsiębiorstwach lub instytucjach sektora publicznego oraz prywatnego. Opracowanie może zatem służyć zarówno pracodawcom, jak i pracobiorcom w poznaniu zalet i wad systemu mediacji. Wyjaśnia procesy związane z procedurą powołania lub wyboru mediatora, omawia jego obowiązki, przyjęte metody działania oraz system certyfikacji mediatorów obowiązujący w Polsce. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the problem of mediation proceedings in collective disputes in the labour market. It presents the practical aspect of implementing the instrument of mediation. It also explains the procedure of mediation proceedings and all elements related to the matter of its implementation into the world of polish law and economy. The author in his analysis refers to the specifics of conducting conciliation proceedings, taking as an example a conflict between parties of collective labour relations in the Lodzkie voivodeship. The author signalizes the necessity to differentiate the effectiveness of applying the instrument of mediation in companies and institutions of the public and private sectors. Therefore, the study can help both employers and employees get acquainted with the advantages and disadvantages of the mediation system. It explains processes related to the procedure of appointing and selecting a mediator, his/her duties, assumed methods of conduct, the system of mediators' certification applicable in Poland. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Spory zbiorowe; Mediacje; Rynek pracy; Postępowanie mediacyjne

EN

Collective disputes; Mediation; Labour market; Mediation proceedings

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 9
• Strony: 129--142

Twórcy

autor

Michał Menes

Bibliografia

• Cichobłaziński L.: Mediacje w sporach zbiorowych, Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2010.
• Grove H.: Raport Końcowy Projektu Phare DS. komponent szkoleniowy, Phare 1.01.2.00, październik 2003.
• Konferencja mediatorów MPiPS, 16.12.2012, http://www.dialog.gov.pl.
• Sobótka E., Pliszkiewicz M.: Polsko-Litewska Regionalna Szkoła Dialogu Społecznego, TNOIK, Toruń 2003.
• Marody M., Wiklina J.: Meandry Instytucjonalizacji: Dostosowanie Polski do Unii Europejskiej, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 2003.
• Mayer B. S.: The Dynamics of Power in Mediation, "Mediation Quarterly" 1987, nr 16.
• Moore Ch.: Mediacje. Praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów, Wolters Kluwer, Warszawa 2003.
• Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, Dz. U. 1991, Nr 55, poz. 234.
• Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców, Dz. U. 1991, Nr 55, poz. 235.
• Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Dz. U. 1991, Nr 55, poz. 236.
• Zdybała A.: W kierunku dialogu opartego na wiedzy, MPiPS, Warszawa 2009, http://www.mediatorzyzlisty.org/.