Elastyczny rynek pracy wyzwaniem dla współczesnego doradcy zawodowego

• Autorzy: Agnieszka Pijaczyńska

Warianty tytułu

Flexible Labour'S Market as a Challenge of Contemporary Vocational Consultant

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zmiany zachodzące na współczesnym rynku pracy będą prowadzić do jego większej elastyczności. Elastyczny rynek pracy wiąże się z rozwojem nowej gospodarki, opartej na występowaniu takich zjawisk, jak: globalizacja, informatyzacja, rozwój sektora usług, różnorodność kulturowa. Elastyczność rynku pracy będzie przejawiała się między innymi częstszym wykorzystaniem elastycznych (nietypowych) form zatrudnienia, większą mobilnością pracowniczą. Współcześni pracobiorcy nie są przystosowani do wymagań elastycznego rynku pracy. Wyzwaniem dla współczesnych doradców zawodowych jest przygotowanie potencjalnych pracobiorców do nowej roli społecznej w obszarze życia zawodowego, przede wszystkim poprzez wzmacnianie właściwych postaw.(abstrakt oryginalny)

EN

Changes occuring on the contemporary labour's market will lead to its greater flexibility. Flexible labour's market is connected with development of new economy which is based on the globalization, IT, growth of services, cultural multiplicity. Flexibility of labour's market will manifest itself of more often using of flexible forms of employments, more professional mobility. Contemporary employees aren't prepared to requirements of flexible labour's market. A challenge of contemporary vocational consultant consists in learning potential employees how to achieve a new social role in the professional area by means of reinforcing right attitudes.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Elastyczność zatrudnienia; Rynek pracy; Formy zatrudnienia; Doradztwo zawodowe

EN

Flexible employment; Labour market; Employment forms; Careers advice

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 12
• Strony: 111--120

Twórcy

autor

Agnieszka Pijaczyńska

• Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu

Bibliografia

• Bąk E., Elastyczne formy zatrudnienia, Wydawnictwo C.Ii. Beck, Warszawa 2006.
• Covey S.R., 7 nawyków skutecznego działania, Doni Wydawniczy Rebis, Poznań 2003.
• Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r., Dz.Urz. UE L 327/9.
• Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, red. E. Kryńska, IPiSS, Warszawa 2003.
• Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne. Fiexicurity po polsku?, red. M. Rymsza, ISP, Warszawa 2005.
• Kapitał ludzki w dobie integracji i globalizacji, red. B. Kożusznik, Wyd. Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2005.
• Lundy O., Bowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Makowski D., Praca tymczasowa jako nietypowa form zatrudnienia, Wyd. Difin, Warszawa 2006.
• Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.
• Segmentacja rynku pracy, w: Kapitał ludzki w gospodarce, red. A. Musiał-Paczkowska, D. Kopycińska, PTE, Szczecin 2003.
• Standardy europejskie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, red. M. Juchnowicz, Poltex, Warszawa 2004.
• W kierunku elastyczności pracy - aspekty elastyczności polskiego tynku pracy, w: Przemiany rynku pracy w kontekście procesów społecznych i gospodarczych, red. G. Maniak, J. Poteralski, Katedra Mikroekonomii Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2007.
• Zarządzanie kadrami, red. Listwan, Wyd, C.H. Beck, Warszawa 2006.