Zarządzanie zespołem w czasie zmiany własnościowej przedsiębiorstwa : ujęcie retrospektywne

• Autorzy: Sławomir Kamosiński

Warianty tytułu

Team Management During Enterprise Ownership Change : Retrospective Recognition

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na sposoby zarządzania zespołem w przedsiębiorstwie w czasie transformacji systemu politycznego i gospodarczego w Polsce po 1990 roku. Ujęcie retrospektywne pozwala na przypomnienie aktywnych form zarządzania zespołem, które pozwoliły po zmianie własnościowej przedsiębiorstwa, na zbudowanie marki producenta i stworzenie od podstaw relacji z bliższym i dalszym otoczeniem fabryki. Wskazano także na zarządzanie bierne, które w zamian za realizację celu doraźnego, którym było unikanie dynamicznych zmian w zakładzie pracy nierozerwalnie wiążących się z burzeniem spokoju społecznego, konserwowały zastany porządek, narażając przedsiębiorstwo na upadłość. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this paper is focusing on methods of team management at an enterprise during the political and economic systems transformation in Poland after 1990. The retrospective recognition allows to remind ourselves of active forms of team management that, after the enterprise ownership change, allowed to build the manufacturer's brand and to create, from the scratch, relations with the factory closer and more distant neighborhood. Moreover, it has been pointed out herein that the passive management retained the existing order, instead of realizing the short-term target of avoiding dynamic changes at the workplace that were inextricably linked to disturbance of social peace. As a result, the enterprise was exposed to risk of bankruptcy. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zespołem ludzkim; Przekształcenia własnościowe; Restrukturyzacja zatrudnienia

EN

Team management; Ownership transformations; Employment restructuring

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 3 (CD)
• Strony: 315--325

Twórcy

autor

Sławomir Kamosiński

• Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

Bibliografia

• Bednarski, M. i Wratny, J. (2000). Porozumienia socjalne związane z prywatyzacją przedsiębiorstw państwowych. Fenomen społeczny i prawny. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• Dunn, E. (2008). Prywatyzując Polskę. O bobofrutach, wielkim biznesie i restrukturyzacji pracy. Warszawa: Krytyka Polityczna.
• Grzybowska-Łukaszek, E. (1993). Wizja rozwoju Zachemu, Promocje Pomorskie, 4.
• Kamosiński, S. (2012). Obraz firm kujawsko-pomorskich w świetle "Listy 500" dziennika "Rzeczpospolita" w latach 2003-2010, Studia z Zakresu Prawa, Administracji i Zarządzania Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, t. I.
• Kamosiński, S. (2015). Przedsiębiorstwa w przebudowie. Prywatyzacja i restrukturyzacja przedsiębiorstw kujawsko-pomorskich w latach 1990-2004. Bydgoszcz: Wydawnictwo Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.
• Kostrzewski, L. i Miączyński, P. (2012). Łowcy Milionów. Warszawa: Agora SA.
• Koźmiński, A.K. (1998). Odrabianie zaległości. Zmiany organizacji i zarządzania w byłym bloku socjalistycznym. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Koźmiński, A.K. (2010). Przedsiębiorcy i menedżerowie w procesie modernizacji zarządzania, W: W. Morawski (red.), Modernizacja Polski. Struktury, agencje, instytucje, Warszawa: Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne.
• West (1998). Żegnaj Romecie. Gazeta Wyborcza, 80.
• Zielazna J. (1994). O prywatyzacji bydgoskiej Jutrzenki, Promocje Pomorskie, 10.
• Żurowski, M. (1993). Na ścieżce prywatyzacji zatrzymał nas trach..., Promocje Pomorskie, 5.
• 125 lat Bydgoskie Meble (brw), Bydgoszcz, Unigraf.