Oferta szkoleniowa a skuteczność pozyskania pracy przez beneficjenta z perspektywy działania Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie

• Autorzy: Ewa Wójcik , Marzena Słotwińska-Kanar
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Szkolenia dla bezrobotnych i innych uprawnionych osób są swoistą formą zawodowej edukacji ustawicznej, która jest jednym z priorytetów Unii Europejskiej, jako droga do zwiększenia zatrudnienia. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zalicza organizację szkoleń do podstawowych usług rynku pracy, a szkolenie definiuje jako "pozaszkolne zajęcia edukacyjne mające na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji zawodowych oraz ogólnych, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia". Szkolenia stanowią istotną formę pomocy zarówno dla bezrobotnych jak i pracodawców, którzy poszukują pracowników o określonych kwalifikacjach. Udział w szkoleniach zwiększa szanse bezrobotnego na rynku pracy, dając możliwość nabycia bądź uzupełnienia umiejętności i kwalifikacji zawodowych, niesie w sobie ładunek aktywizujący i mobilizujący do podejmowania działań niezbędnych do znalezienia pracy. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Szkolenie bezrobotnych; Kwalifikacje zawodowe; Studium przypadku

EN

Labour market; Unemployed training; Professional skills; Case study

• Czasopismo: Barometr Regionalny
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 4(10)
• Strony: 52--54

Twórcy

autor

Ewa Wójcik

• Miejski Urząd Pracy w Lublinie

autor

Marzena Słotwińska-Kanar

• Miejski Urząd Pracy w Lublinie

Bibliografia

• 1. Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Rynku Pracy miasta Lublin na lata 2007 - 2013 (został przyjęty uchwałą Rady Miasta Lublin nr 1127/XLVI/2006 dn. 19.10.2006).
• 2. Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Rynku Pracy miasta Lublin na lata 2005 - 2006.
• 3. Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2004r. Nr 99, poz. 1001 z póź. zm.).
• 4. Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie za 2006 rok, Lublin, Luty 2007.
• 5. Informacja o sytuacji na rynku pracy w Lublinie w I półroczu 2006, Lublin, lipiec 2006.
• 6. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych, I półrocze 2006, Lublin, sierpień 2006.

Identyfikatory

DOI

doi.org/10.56583/br.1614