Zarządzanie kadrami na krawędzi chaosu

• Autorzy: Rafał Krupski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zmieniają się paradygmaty różnych nauk. W organizacji i zarządzaniu w ciągu niespełna stu lat przeszliśmy ewolucję od twardych ujęć - tzw. naukowej organizacji pracy, do miękkich, związanych z zarządzaniem wiedzą i organizacją intelektualną. Rozwój turbulencji otoczenia ma jednak charakter wykładniczy. Co więc dalej? Podstawowym dylematem strukturalizującym działania przedsiębiorstwa jest pytanie: jakie powinno być odreagowanie organizacji na wzrost turbulencji otoczenia? Rozwiązań jest wiele. Poniżej przedstawimy kilka najważniejszych, egzemplifikowanych w obszarze zarządzania kadrami. Pierwsze cztery dotyczą specyficznego traktowania problemów merytorycznych i metodycznych zarządzania strategicznego i planowania w ogóle. Cztery następne dotyczą zasobów i struktur. Ostatnie dwa - filozofii i ogólnych koncepcji naukowych w sferze zarządzania. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kadry; Organizacja i zarządzanie; Zarządzanie strategiczne; Planowanie w przedsiębiorstwie

EN

Department of human resources; Organisation and management; Strategic management; Enterprise planning

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 969 Sukces w zarządzaniu : uwarunkowania kadrowo-organizacyjne
• Strony: 21--29

Twórcy

autor

Rafał Krupski

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• Allaire Y., Firsirotu M.E.: Myślenie strategiczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2000.
• Chakracarthy B.: A new strategy framework for coping with turbulence. "Sloan Management Review" 1997, s. 69-82.
• D'Aveni R.A.: Hypercompetition: managing the Dynamics of Strategic Manoeuvring. Nowy Jork: Free Press 1994.
• Eisenhardt K.M., Sull D.N.: Strategy as Simple Rules. "Harvard Business Review" 2001, vol. 79, nr 1 (January).
• Hayes R.H.: Strategische Planung in einer instabilen. Welt. "Neue Zuercher Zeitung" 1997 nr 171.
• Heinen E.: Betriebswirtschaftliche Fuhrungslehre. Grundlagen - Strategien - Modelle. Wiesbaden 1984.
• Kieser A.: Organisationstheorien. Stuttgart 1995.
• Krupski R.: Teoria chaosu a zarządzanie. "Organizacja i Kierowanie" 1999 nr 2 (96).
• Obłój K.: Strategia sukcesu firmy. Warszawa: PWE 1993.
• Oticon obywa się bez organizacji. "Zarządzanie na Świecie" 1998 nr 5.
• Perechuda K.: Organizacja wirtualna. Wrocław: Ossolineum 1997.
• Senge P.M.: Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się. Warszawa: Dom Wydawniczy ABC 1998.
• Warnecke H-J.: Rewolucja kultury przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo fraktalne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN 1999.
• Zarządzanie strategiczne. Koncepcje. Metody. Red. R. Krupski. Wrocław: Wydawnictwo AE 2001.