Praca kierownicza - założenia teoretyczne i psychospołeczne koszty sukcesu

• Autorzy: Zofia Mikołajczyk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Efektywność pracy menedżerskiej można mierzyć osiąganiem pożądanych rezultatów w rozumieniu celów organizacji i wymagań stawianych kierownikom. Jest ona zdeterminowana przez relację pomiędzy zachowaniem, działaniem i sytuacją ogólną w przedsiębiorstwie, kraju i coraz częściej w świecie. W odniesieniu do kierowanej firmy na tę efektywność wpływają kwalifikacje intelektualne i wiedza profesjonalna menedżerów, elastyczność w postępowaniu i osobiste zaangażowanie. Rodzi to określone psychospołeczne koszty sukcesu. Te pozytywy - to osiąganie coraz to wyższego zysku przez firmę, poszerzanie sfery jej oddziaływania, zdobywanie nowych rynków już nie tylko w skali krajowej, ale międzynarodowej i globalnej, wreszcie osobiste zadowolenie z osiągniętego sukcesu zawodowego. Na koszty tego sukcesu składają się: przedłużanie nominalnego czasu pracy, chroniczny brak odpoczynku, działanie w warunkach ciągłego stresu, co powoduje negatywne konsekwencje zdrowotne, a także - w relacjach z rodziną i bliskimi. Tym ostatnim zagadnieniom w niniejszym referacie pragnę poświęcić szczególną uwagę. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Kierownicy w przedsiębiorstwie; Menedżer; Czas pracy; Zarządzanie czasem pracy; Praca w stresie

EN

Managers in a enterprise; Manager; Working time; Working time management; Work under pressure

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2003
• Numer: nr 969 Sukces w zarządzaniu : uwarunkowania kadrowo-organizacyjne
• Strony: 63--74

Twórcy

autor

Zofia Mikołajczyk

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Antoszkiewicz J.D., Pawlak Z.: Techniki menedżerskie - skuteczne zarządzanie firmą. Warszawa: Poltext 2000.
• Baldacchino K., Armistead C., Parker D.: Information overload: It's time to face the problem. "Management Services" 2002 nr 4 (z 8 czerwca).
• Bieniok H.: Zarządzanie czasem. Katowice: Wydawnictwo AE 1999.
• Bliss E.C.: Jak gospodarować swoim czasem. Poznań: Wydawnictwo Podsiedlik-Raniowski i Ska 1992.
• Frintz R.: Rate Jour Executive Potential. New York-Toronto: J. Wiley and Sons Inc., 1988.
• Griffin R.W.: Management. Wyd. 4. Haugton Miffin Comp. 1999.
• Hanson P.: Stress for Success. London: Pan Books Ltd. 1990.
• Kieżun W.: Sprawne zarządzanie organizacją. Warszawa: SGH 1997.
• "Management Services". Journal of the Institute of Management Services (London), artykuły redakcyjne z nr.: 12/1996, 12/1999,5/2001, 1/2002,2/2002.
• Nizard G.: Metamorfozy przedsiębiorstwa. Warszawa: PWN 1998.
• Mintzberg H.: The Nature of Management Work. Englewood Cliffs: Prentice Hall Inc. 1973.
• Watson T.J.: W poszukiwaniu doskonałego zarządzania. Warszawa: PWN 2001.