Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono podstawowe problemy związane z definiowaniem celów w klasycznej teorii organizacji i zarządzania oraz różne problemy celów strategicznych, wynikające z praktyki. Przedstawiono za literaturą przedmiotu koncepcję celów semikoherentnych oraz różne sklasyfikowane przypadki ujęć celów w elastycznej organizacji. (abstrakt oryginalny)
Rocznik
Strony
4--10
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- [1] Brown S.L., Eisenhardt K.M., Competing on the Edge: Strategy as Structured Chaos, Harvard Business School Press, Boston 1998, MA.
- [2] Krupski R., Teoria chaosu a zarządzanie, "Organizacja i Kierowanie", nr 2 (96), 1999.
- [3] Krupski R., Strategia bez celów, Przegląd Organizacji, nr 11, 2003.
- [4] Obłój K., Strategia organizacji. W poszukiwaniu trwałej przewagi konkurencyjnej, PWE, Warszawa 2007.
- [5] Prahalad C.K., Ramaswamy V., Przyszłość konkurencji. Współtworzenie wyjątkowej wartości wraz z klientami, PWE, Warszawa 2005.
- [6] Stabryła A., Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
- [7] Stacey R.D., Strategic Management and Organizational Dynamics, 5 th edition, Pitman, London 2007.
- [8] de Wit B., Meyer R., Synteza organizacji, PWE, Warszawa 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171436318