Partycypacja osób młodych w dodatkowym systemie emerytalnym

• Autorzy: Sylwia Pieńkowska-Kamieniecka

Warianty tytułu

The Participation of Young People in the Additional Pension Scheme

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono podejście ludzi młodych do oszczędzania w dodatkowych programach emerytalnych, skalę uczestnictwa w tychże programach oraz bariery oszczędzania na starość wśród ludzi młodych w Polsce i w innych wybranych krajach. Z badań wynika, że osoby młode uważają, że oszczędzanie na starość jest ważne, ale nie priorytetowe. Ma to swoje odzwierciedlenie we wskaźniku uczestnictwa w rynku dodatkowych programów emerytalnych, który w Polsce pozostaje na niskim poziomie. Wśród głównych przyczyn takiej sytuacji według osób młodych jest brak wystarczających środków finansowych na dokonywanie długoterminowych inwestycji na starość oraz niepewna sytuacja gospodarcza kraju. Podwyżka wynagrodzenia, korzystne zachęty podatkowe i sponsorowanie emerytury przez pracodawców są z kolei głównymi czynnikami, które mogłyby je zachęcić do gromadzenia dodatkowych środków na okres po zakończeniu aktywności zawodowej.(abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the attitude of young people to saving for retirement and participating in the additional pension programs. The article shows the scale of participation in these programs and barriers to saving for retirement among young adults in Poland and in the selected countries in the world. According to the research results, young people think that saving for retirement is important, but it is not a current priority. Consequently, the rates of participation of young adults in Poland in the additional pension schemes are low. Within the main reasons of this situation are the lack of money to invest and the uncertain economic situation. On the other hand a pay rise, more generous tax breaks on pension products and providing retirement plan into which not only employee, but also employer could contribute, would encourage young people to save additionally for retirement.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Ubezpieczenia dodatkowe; Ubezpieczenia; Programy emerytalne; System emerytalny

EN

Additional insurance; Insurances; Retirement programs; Pension schemes

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 415 Ubezpieczenia wobec wyzwań XXI wieku
• Strony: 171--181

Twórcy

autor

Sylwia Pieńkowska-Kamieniecka

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Aegon, 2013, The Changing Face of Retirement: The Young, Pragmatic and Penniless Generation, The Aegon Retirement Readiness Survey 2013.
• Aegon, 2015, Inspiracje dla oszczędzających. Raport gotowości emerytalnej Polaków opracowany przez Aegon - 2015, Aegon. Center for Longevity and Retirement, http://www.aegon.pl/Documents/ aegon-pl/Badanie%20Emerytalne%20PL/2015/Raport%20gotowo%C5%9Bci%20emerytalnej. pdf (14.06.2015).
• Chłoń-Domińczak A., Kawiński M., Stańko D., 2013, System oceny i prezentacji wyników inwestycyjnych kapitałowych systemów emerytalnych, Oficyna Wydawnicza, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
• Deutsche Bundesbank Eurosystem, 2013, Household wealth and finances in Germany: results of the Bundesbank survey, Monthly Report, June, vol. 65, no. 6, Frankfurt am Main.
• Golinowska S., 2002, Polityka społeczna państwa w gospodarce rynkowej: Studium ekonomiczne, PWN, Warszawa.
• ICI Research Perspective, 2015, The Role of IRAs in U.S. Households\' Saving for Retirement, 2014, vol. 21, no. 1, Washington, January.
• Inland Revenue, 2012a, Annual Report July 2011 to June 2012, KiwiSaver Evaulation, September.
• Inland Revenue, 2012b, KiwiSaver Evaluation: Opting-out and taking contributions holidays, May.
• Montgomery N.V., Szykman L.R., Agnew J.R., 2012, How Can Employers Encourage Young Workers To Save for Retirement?, Center for Retirement Research at Boston College, March, Number 12-7.
• OECD Publishing 2012, OECD Pension Outlook 2012.
• Pieńkowska-Kamieniecka S., 2015, Automatyczne plany emerytalne w systemie dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego - przesłanki tworzenia i funkcjonowania, [w:] Kawiński M. (red.), Doubezpieczenie społeczne. Idea i kontynuacja, Oficyna Wydawnicza, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Warszawa.
• Pieńkowska-Kamieniecka S., Rutecka J., 2014, System emerytalny w Niemczech - analiza aktualnych tendencji na tle dotychczasowego procesu reformowania, Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka, nr 6, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Warszawa.
• Rutecka J. (red.), 2014, Dodatkowy system emerytalny w Polsce - diagnoza i rekomendacje zmian, TEP, Warszawa.
• Szumlicz T., 2008, Społeczno-ekonomiczne znaczenie III filara systemu emerytalnego, [w:] Rola rynku ubezpieczeniowego w realizacji reformy systemu emerytalnego, Wydanie Specjalne \"Wiadomości Ubezpieczeniowych\", Warszawa.
• Szumlicz T., 2015, Ubezpieczenie w polityce społecznej. Teksty i komentarze, Fundacja Instytut Zarządzania Ryzykiem Społecznym, Warszawa.
• U.S. Department of Labor Employee Benefits Security Administration, 2015, Private Pension Plan Bulletin. Abstract of 2012 Form 5500 Annual Reports, January, www.dol.gov (26.05.2015).
• WorldatWork and the Amercian Benefits Institute, 2013, Trends in 401(k) Plans and Retirement Rewards, March.
• Żukowski M., 2014, Dlaczego ubezpieczenia społeczne są obowiązkowe?, Systemy ubezpieczeń społecznych - między solidaryzmem a indywidualizmem, Warszawa-Lublin, ZUS.
• http://de.statista.com (9.06.2015).
• http://de.statista.com/statistik/daten/studie/39412/umfrage/anzahl-der-abgeschlossenen-riester-vertraege/ (9.06.2015).
• http://www.aegon.com/index (9.06.2015).

Identyfikatory

DOI

10.15611/pn.2016.415.16