Managing Teams in the Multicultural Organizations

• Autorzy: Beata Glinkowska
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

A modern manager must possess multiple features and skills, which can allow him to solve problems and challenges occurring in management of multicultural teams. In each system an organization is different and it is impossible to create one coherent model of managing multicultural teams or organizations. A number of barriers and problems should be accounted for and the organizational diagnosis is a base for preparing strategies of adequate multicultural organization management. Due to the editorial restrictions, the main focus of the article is in problems and barriers in management of multicultural teams, including the role of a manager in this process. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Corporate culture; Multicultural; Team management

PL

Kultura organizacji; Wielokulturowość; Zarządzanie zespołem ludzkim

• Czasopismo: Journal of Intercultural Management
• Rocznik: 2016
• Tom: 8
• Numer: nr 2
• Strony: 55--69

Twórcy

autor

Beata Glinkowska

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Bartosik-Purgat M. (2009) Otoczenie kulturowe w biznesie międzynarodowym. Warszawa: PWE.
• Griffin R.W. (1996) Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN.
• Hetrick S. (2002) Transferring HR Ideas and practices: Globalization and convergence in Poland. Human resource development international, vol. 5, no. 3.
• Hofstede G., Hofstede G.J., Minkoy M. (2011) Kultury organizacje. Warszawa: PWE.
• Jak walczyć z barierami mentalnymi i stereotypami w organizacji [Online] http://infobrokerstwo.pl/jak-walczyc-z-barierami-mentalnymi-i-stereotypami-w-organizacji/ [22 Jul 2015].
• Juchnowicz M. (2009) Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim. Kraków: OE.
• Koźmiński A.K., Jemielniak D., Latusek D., Współczesne spojrzenie na kulturę organizacji [Online] http://www.e-mentor.edu.pl/artykul/index/numer/30/id/648 [05 Aug 2015].
• Mały Słownik Języka Polskiego (2000) Warszawa: PWN.
• Penc J. (2000) Kreatywne Kierowanie; Organizacja i Kierownik jutra, rozwiązywanie problemów. Warszawa: AW Placet.
• Penc J. (2005) Sztuka skutecznego zarządzania. Kraków: OE.
• Penc J. (2003) Zarządzanie w warunkach globalizacji. Warszawa: Difin.
• Potocki A. (2009) Globalizacja a społeczne aspekty przeobrażeń i zmian w organizacjach. Warszawa: Difin.
• Przytuła S. (2005) Inpatriant [in:] T. Listwan (ed.), Słownik Zarządzania Kadrami. Warszawa: C.H. Beck.
• Rozkwitalska M. (2013) Wielokulturowość, ukierunkowanie na wartości i społeczną odpowiedzialność; Nowe wyzwania w zarządzaniu organizacją. Gdańsk: WSB.
• Sikorski Cz. (2013) Źródła i formy zachowań organizacyjnych; obrazki z dzieciństwa. Łódź: UŁ
• Słownik Wyrazów Obcych (2001) Wrocław: Europa.
• Rozwadowska B. (2012) Fuzje i przejęcia dlaczego kończą się (nie)powodzeniem. Warszawa: Studio Emka
• Sułkowski Ł., Waniek K. (2009) Studia z zarządzania miedzy kulturowego cz. II. Łódź: SWSPiZ.
• Szaban J.M. (2012) Zachowania organizacyjne aspekt międzykulturowy. Toruń: A. Marszałek.
• Trompenaars F., Hampden-Tuner Ch. (2005) Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo. Kraków: OE.
• Trompenaars F., Hampden-Tuner Ch. (2002) Siedem wymiarów kultur. Kraków: OE.
• Zbiegień-Maciąg L., Beck E. (2006) Zarządzanie w otoczeniu globalnym - pomiędzy "starym" a "nowym". Kraków: Uczelniane Wydawnictwo Naukowo-Dydaktyczne.

Identyfikatory

DOI

https://doi.org/10.1515/joim-2016-0009