Stres organizacyjny jako patologia organizacyjna

• Autorzy: Katarzyna Znańska-Kozłowska

Warianty tytułu

Organizational Stress as Organizational Pathology

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Problem stresu oraz procesów radzenia sobie z nim i jego skutkami jest stale aktualny. W niniejszym artykule skupiono się na zagadnieniu pojęcia stresu jako patologii organizacyjnej. W artykule przedstawiono definicję zjawiska stresu zawodowego. Wskazano też reakcje na stres oraz sposoby zapobiegania mu. Stres jest nieodłącznym elementem życia, ale trzeba umieć go zdefiniować i zapobiegać mu. W życiu zawodowym stres rodzi negatywne skutki dla pracownika i pracodawcy.(abstrakt oryginalny)

EN

Problem of stress indicate and processes of advising with before and there is results current permanently. It concentrate as organizational pathology in the present article on question of notion of stress. It present definition of phenomenon of professional stress in article. It indicate reactions on stress too and manners of preventions it (him). Stress is inherent element of life, but it is necessary to know define him and preclude him. Stress gives birth to negative results in professional life for employee and employers.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie stresem; Praca w stresie; Rozwiązywanie problemów; Patologia organizacji; Patologie organizacyjne

EN

Stress management; Work under pressure; Solving problems; Organisation pathology; Organizational pathologies

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie
• Rocznik: 2016
• Numer: z. 12
• Strony: 280--291

Twórcy

autor

Katarzyna Znańska-Kozłowska

• Wyższa Szkoła Ekonomii i Informatyki w Krakowie; Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie; dyrektor administracyjny Pol-MAK Sp. z o.o.

Bibliografia

• Chojnacki W., Banasiewicz A., Człowiek w nowoczesnej organizacji, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2005.
• Kozak S., Patologie w środowisku pracy. Zapobieganie i leczenie, Difin, Warszawa 2009.
• Litzke S.M., Schuh H., Stres, mobbing i wypalenie zawodowe, GWP, Gdańsk 2007.
• Łoboda M., Czynniki stresogenne w organizacji, [w:] Stres w pracy zawodowej, red. A. Biela, Wydawnictwo KUL, Lublin 1990.
• Majchrzak J., Przekształcenia polskich przedsiębiorstw w świetle teorii zmian organizacyjnych, Wyd. AE, Poznań 2001.
• Markiewicz K., Wawer M., Problemy społeczne we współczesnych organizacjach, Difin, Warszawa 2005.
• Nizard G., Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, PWN, Warszawa 1998.
• Ogińska-Bulik N., Stres zawodowy w zawodach usług społecznych, Difin, Warszawa 2006.
• Oniszczenko W., Psychologia w pracy menedżera personalnego, MSZM, Warszawa 1995.
• Penc J., Kreowanie zachowań w organizacji, Placet, Warszawa 2001.
• Penc J., Sztuka skutecznego zarządzania, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Podgorecki A., Patologia życia społecznego, Wiedza Powszechna, Warszawa 1969.
• Sowińska A., Wprowadzenie do psychologii, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2003.
• Stocki R., Patologie organizacyjne, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Świętochowska U., Systemowe rozwiązania w zakresie zapobiegania i ograniczania patologii społecznej, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 1995.
• Zbiegień-Maciag L., Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, Wolters Kluwer, Kraków 2006.
• http://gospodarka.dziennik.pl/praca/artykuly/69937,stres-w-miejscu-pracy -cz-1.html.
• http://pl.wikipedia.org/wiki/Stres_w_pracy.
• http://www.bp.edu.pl/good_practice/stres.stm.