Pokojowe zakończenie współpracy : prawne aspekty porozumienia stron podczas rozwiązywania umów o pracę

• Autorzy: Małgorzata Krzyżowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Możliwość rozwiązania umowy o pracę w drodze porozumienia stron ceni sobie większość pracodawców. Rozwiązanie takie zostało przewidziane w art. 30 § 1 ust. 1 Kodeksu pracy, co wskazuje na priorytetowe traktowanie przez ustawodawcę tego sposobu zakończenia stosunku pracy. Jak zatem należy traktować wniosek pracownika o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy strony muszą podpisać się pod nim jednocześnie? Kiedy wygasa umowa, jeśli strony zapomniały w porozumieniu wskazać daty jej rozwiązania? (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Wypowiedzenie pracy; Zwolnienie pracownika; Prawo pracy

EN

Dismissal notice; Dismissal; Labour law

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 4
• Strony: 80--84

Twórcy

autor

Małgorzata Krzyżowska

• Aliant® Krzyżowska Międzynarodowa Kancelaria Prawna