Decyzja inspektora pracy nakazująca powołanie zespołu powypadkowego i ustalenie okoliczności wypadku, któremu uległa osoba zatrudniona na podstawie umowy nazwanej przez strony umową o dzieło - glosa do wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z 29 stycznia 2015 r., III SA/Gd 399/14

• Autorzy: Sebastian Kowalski

Warianty tytułu

Decision of a Labour Inspector Requesting to Appoint an Accident Investigation Commission and To Establish Circumstances Accompanying the Accident Which Had Happened to a Person Employed on the Basis of an Agreement Called by the Parties a Contract for Specific Work - Gloss to the Decision of the Province Administrative Court in Gdańsk of 29th January 2015, III SA/Gd 399/14

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor aprobuje wyrok sądu administracyjnego, który oddalił skargę na decyzję inspektora pracy nakazującą powołanie zespołu powypadkowego i ustalenie okoliczności wypadku, któremu uległa osoba zatrudniona na podstawie umowy nazwanej przez strony umową o dzieło. Zanim inspektor pracy wydał decyzję, przyjął najpierw na podstawie zgromadzonych w postępowaniu kontrolnym danych, że poszkodowany był w istocie zatrudniony w ramach stosunku pracy. Sąd administracyjny nie rozstrzygnął jednoznacznie, czy inspektor pracy miał prawo dokonać samodzielnie takich ustaleń. Zdaniem autora glosy - inspektor pracy mógł to uczynić, czym innym jest bowiem prawo inspektora do czynienia takich ustaleń w związku z wydaniem decyzji administracyjnej, czymś innym natomiast skuteczność tychże ustaleń względem stron danego stosunku prawnego, osób trzecich i innych organów państwowych. (abstrakt oryginalny)

EN

The author approves of the decision of the administrative court who dismissed the complaint against a labour inspector's decision requesting to appoint an accident investigation commission and to establish circumstances accompanying the accident which had happened to a person employed on the basis of an agreement called by the parties a contract for specific work. Before the inspector issued his decision, he assumed, on the basis of the evidence he collected during the inspection, that the wronged person had been indeed hired within the scope of an employment relationship. Unfortunately, the administrative court did not resolve univocally whether the inspector had the right to make independently such establishments. In the opinion of the author of the gloss - the inspector had the right to do it; something different is the inspector's right to make such establishments in order to issue an administrative decision, whereas something different is the effectiveness of such establishments, regarding the parties to the given legal relationship, the third parties, and other state agencies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Umowa o dzieło; Wypadki przy pracy; Orzecznictwo sądu; Sąd administracyjny

EN

Specific task contract; Accidents at work; Judicial decision; Administrative court

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2016
• Numer: nr 10
• Strony: 36--39

Twórcy

autor

Sebastian Kowalski

• Sąd Rejonowy w Wałbrzychu; Uniwersytet Zielonogórski

Bibliografia

• Kaczmarek, S. Klimecki, D. (2016). Identyfikacja umów cywilnoprawnych, zwanych umowami śmieciowymi, w praktyce inspekcji pracy i jej skutki. W: Z. Kubot, S. Kowalski (red.), Współczesne problemy zatrudnienia. Wykorzystanie umów śmieciowych dla "ukrycia" stosunku pracy. Warszawa: C.H. Beck.
• Kubot, Z. (2016). Kwalifikacje umów cywilnoprawnych, zwanych umowami śmieciowymi, jako umów pozornych. W: Z. Kubot, S. Kowalski (red.), Współczesne problemy zatrudnienia. Wykorzystanie umów śmieciowych dla "ukrycia" stosunku pracy. Warszawa: C.H. Beck.
• Kuczyński, T. (2008). Ochrona pracy. W: H. Szurgacz (red.), Prawo pracy, Zarys wykładu. Warszawa: Difin.
• Płażek, S. (1996). Autonomia prawa ubezpieczenia społecznego. W: B. Wagner (red.), Problemy prawa ubezpieczeń społecznych. Kraków: Wolters Kluwer.
• Wyka, T. (2000). Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia w zatrudnieniu niepracowniczym typu cywilnoprawnego. W: Z. Kubot (red.), Szczególne formy zatrudnienia. Wrocław: Uniwersytet Wrocławski.