Praca zawodowa jako źródło występowania czynników stresogennych

• Autorzy: Sandra Misiak-Kwit

Warianty tytułu

Working Life as a Source of Stressors

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Stres w miejscu pracy, jeśli jego poziom jest zbyt wysoki, ma wpływ nie tylko na pogorszenie jakości życia pracownika, ale i również na jego wydajność, nieobecność w pracy, a co za tym idzie na wzrost kosztów i obniżenie zysków. Artykuł jest próbą ukazania czynników stresogennych, który mogą występować w życiu zawodowym. W części teoretycznej oprócz przedstawienia definicji stresu pracy, krótko opisano czynniki stresogenne oraz przykładowe działania umożliwiające walkę ze stresem. W części praktycznej przedstawiono wyniki badań jakościowych. Studia przypadków dokumentują sytuacje stresowe z życia zawodowego, z którymi stykają się respondenci. (abstrakt oryginalny)

EN

Stress in the workplace, if its level is too high, may affect not only the detriment of the quality of life of the employee, but also his/hers performance, absence from work, and hence increased costs and lower profits. The aim of the article is to present the stress factors that may occur in working life. In the theoretical part not only the definition of stress in the workplace has been presented, but also, stressors and examples of activities that help to deal with stress, have been shortly described. Practical part has been devoted to the description of results of qualitative study. The case studies document real-life stressful situations related to work and faced by respondents. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca w stresie; Stres zawodowy; Zarządzanie stresem

EN

Work under pressure; Occupational stress; Stress management

• Czasopismo: Marketing i Rynek
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 4 (CD)
• Strony: 259--268

Twórcy

autor

Sandra Misiak-Kwit

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Bailey R. Zarządzanie stresem, Wolters Kluwer business, Warszawa 2011.
• Baka, Ł., (2013). Zależności między poczuciem niesprawiedliwości, stresem roli zawodowej a zachowaniami nieproduktywnymi w pracy. Moderująca rola makiawelizmu. W: H. Skłodowski (red.), Zarządzanie stresem. Część 1., "Przedsiębiorczość i Zarządzanie", t. XIV, zeszyt 5, część 1 (s. 7-22). Miejsce wydania: Wydawnictwo Społecznej Akademii Nauk.
• Biegańska K. (2008). Uciążliwość i psychologiczne koszty pracy. Negatywne aspekty funkcjonowania w roli właściciela firmy. Acta Universitatis Lodziensis, Folia Psychologica, 12.
• Chen, P.Y., Spector, P. E. (1991). Negative affectivity as the underlying cause of correlations between stressors and strains, Journal of Applied Psychology, 76.
• Davis, M., Eshelman, E. R., McKay, M. (2007). Jak zwalczyć stres i osiągnąć pełen relaks? Trening. Wydanie V, Miejsce wydania: Helion.
• Jachnis, A. (2007). Psychologia organizacji. Kluczowe zagadnienia. Miejsce wydania: Difin.
• Gólcz, M. (2016). Stres w pracy. Poradnik dla pracownika. Miejsce wydania: Państwowa Inspekcja Pracy.
• Judge, T. A., Colquitt, J. A. (2004). Organizational Justice and Stress: The Mediating Role of Work-Family Conflict, Journal of Applied Psychology, No. 3, Vol. 89.
• Kamińska, M., Siewierski, B., Skwara, A., Szostak, A. (2005). Panowanie nad stresem. Miejsce wydania: Helion.
• Kultymacki, L. (2002). Lekcja relaksacji. Miejsce wydania: Wydawnictwo Akademii Wychowania Fizycznego.
• Kwiatkowska, G. E. (2011). Inteligencja emocjonalna a style radzenia sobie ze stresem osób zajmujących kierownicze stanowiska. W: G. E. Kwatkowska, A. Siudem (red.), Człowiek w środowisku pracy (s. 105-110). Miejsce wydania: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.
• Lederer, D., Hall, M. (2008). Relaksacja w pigułce. Jak zmniejszyć stres w pracy i życiu codziennym. Miejsce wydania: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Litzke, S., Schuh, H. (2007). Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. Miejsce wydania: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
• Maslach, Ch. (2011). Prawda o wypaleniu zawodowym, Miejsce wydania: PWN.
• Sęk H. (2000). Wypalenie zawodowe. Przyczyny. Mechanizmy. Zapobieganie, Miejsce wydania: PWN.
• Schulz, D. P., Schulz, S. E. (2002). Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Miejsce wydania: PWN.
• Spector, P.E., Goh, A. (2001). The role of emotions in the occupational stress process. W: P. L. Perrewé, D. C. Ganster (red.), Research in occupational stress and well-being. Miejsce wydania: JAI, Greenwich.
• Terelak, J. F. (2005). Stres organizacyjny: koncepcje, przyczyny, symptomy i sposoby radzenia sobie, Miejsce wydania: Oficyna Wydawnicza Wyższej Szkoły Menedżerskiej.
• Widerszal-Bazyl, M. (2007). Niepewność pracy jako źródło stresu, Bezpieczeństwo Pracy, 7-8.
• Żołnierczyk, D. (2000). Dlaczego indywidualne, a nie organizacyjne strategie radzenia sobie ze stresem w pracy?, Bezpieczeństwo Pracy, 6.