PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2017 | 17 | nr 3 | 120--131
Tytuł artykułu

Critical Analysis of the Document Skills Development and Employability in Europe: the New Skills Agenda. Selected Reflections

Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
This article is a trial to start a debate concerning new ideas presented in the document Skills Development and Employability in Europe: The New Skills Agenda (2016). The purpose of the discussion is to analyse the 10 problem areas identified and formulated in the document, paying particular attention to the perception and implementation of these issues from the perspective of European countries. The recommendations presented for each of the issues may provide important guidance for developing a vision of vocational education targeting the labor market of the European Union. (original abstract)
Rocznik
Tom
17
Numer
Strony
120--131
Opis fizyczny
Twórcy
  • Adam Mickiewicz University in Poznań, Poland
  • Adam Mickiewicz University in Poznań, Poland
  • Adam Mickiewicz University in Poznań, Poland
  • Adam Mickiewicz University in Poznań, Poland
Bibliografia
  • CEDEFOP (2014). Niedopasowanie umiejętności - problem bardziej złożony niż mogłoby się wydawać [Skills mismatch - an issue more complex than it may seem]. Retrieved August 5, 2017, from http://europass.org.pl/wp-content/uploads/2014/07/
  • Czarnik, S., & Turek, K. (2012). Wykształcenie, praca, przedsiębiorczość Polaków [Education, work, entrepreneurial skills of Poles]. Report from a population survey conducted in 2012 as part of the 3rd edition of the Human Capital Balance Sheet, Warsaw: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości [Polish Agency for Enterprise Development]
  • Douglas, E., & Shepard, D.A. (2000). Entrepreneurship as a utility maximizing response. Journal of Business Venturing, 15, 393-410
  • Drucker, P. (1992). Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady [Innovation and entrepreneurship. Practice and principles]. Warsaw: PWE
  • Europe 2020 Strategy (2010). Retrieved August 8, 2017 from http://europa.eu/rapid/press-release_IP-16-2039_en.html
  • Eurydice (2014). Tackling Early Leaving from Education. Policies, Strategies, and Measures. Eurydice Report. Education and Training in Europe. Retrieved August 15, 2017, from  http://eurydice.org.pl/wp-content/uploads/2015/10/ELET__PL.pdf
  • Eurydice (2016). Structural indicators used to monitor education and training in Europe. Retrieved August 15, 2017, from http://eurydice.org.pl/publikacja/wskazniki-strukturalne-sluzace-monitorowaniu-edukacji-i-szkolen-w-europie-
  • Eurydice (2016). Education and training for adults in Europe: easier access to learning opportunities. Retrieved August 15, 2017, from http://eurydice.org.pl/publikacja/edukacja-i-szkolenia-doroslych-w-europie-latwiejszy-dostep-do-mozliwosci-uczenia-sie
  • Górniak, J. (2013). (ed.) Młodość czy doświadczenie? Kapitał ludzki w Polsce [Youth or experience? Human capital in Poland]. Warsaw: Human Capital Balance Sheet, PARP
  • Human Capital Balance Sheet (2012).  Pracodawcy o rynku pracy [Employers about the labor market]. Retrieved August 15, 2017 from  www.bkl.parp.gov.pl
  • NESSE Report (2008). Education and the Integration of Migrant Children. Retrieved August 8, 2017, from http://www.nesse.fr/nesse/activities/reports/activities/reports/
  • OECD Stats (2016). World Indicators of Skills for Employment. Retrieved August 26, 2017, from http://stats.oecd.org/
  • Rae, D., & Carswell, M. (2001). Towards a conceptual understanding of Entrepreneurial Learning. Small Business and Enterprise Development, 8(2),150-158
  • The New Skills Agenda (2016). Skills Development and Employability in Europe. Retrieved August 17, 2017, from  http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2016/
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171501276

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.