Czynniki wpływające na czas poszukiwania pierwszego zatrudnienia

• Autorzy: Tomasz Zgrzywa , Joanna Tyrowicz , Stanisław Cichocki

Warianty tytułu

Factors Influencing the Time It Takes To Find First Job

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zbadanie czynników wpływających na czas poszukiwania pierwszego zatrudnienia przez osoby młode. Jako metodę badawczą zastosowano model proporcjonalnego hazardu Coxa, który oszacowano dla danych Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych PIAAC. Estymację przeprowadzono dla całej próby 17 krajów, jak i dla 5 podgrup respondentów wywodzących się z krajów o zbliżonych charakterystykach rynków pracy. Uzyskane wyniki wskazują, że w przypadku modelu dla całej próby, czynniki wpływające na prawdopodobieństwo znalezienia pracy są zgodne z tymi wskazywanymi w literaturze. Natomiast w przypadku estymacji dla podgrup respondentów występują istotne różnice między grupami krajów w tych czynnikach. Na podstawie badania można postawić wniosek, iż sposobem na ograniczanie długiego czasu szukania pracy przez osoby młode może być poszukiwanie skutecznych rozwiązań zastosowanych na rynkach pracy o zbliżonych charakterystykach, na których podobne czynniki odgrywają kluczową rolę w poszukiwaniu pracy. Należy jednak pamiętać, że skuteczność przeniesienia tych rozwiązań pomiędzy krajami nie musi być pełna. (abstrakt oryginalny)

EN

This article aims to investigate factors that influence the time needed for young people to find their first job. Using data from the Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC), a Cox proportional hazard model was estimated for all respondents and for five subgroups of respondents coming from countries with similar labor markets. The results for all the respondents show that factors influencing the time needed for young people to find their first job are in line with the literature. In the case of the five subgroups, there are significant differences between countries in terms of these factors. It seems that, in order to shorten the time needed for young people to find their first job, measures from labor markets with similar characteristics, where similar factors influence the process of people searching for work, should be applied. However, one should bear in mind that this process of "copying" may not be completely successful. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Edukacja; Ludzie młodzi; Poszukiwanie pracy; Model proporcjonalnego hazardu Coxa

EN

Education; Young people; Job search; Cox proportional hazard model

• Czasopismo: Gospodarka Narodowa
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 6
• Strony: 31--56

Twórcy

autor

Tomasz Zgrzywa

autor

Joanna Tyrowicz

• Uniwersytet Warszawski; GRAPE|FAME, IZA

autor

Stanisław Cichocki

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• Altonji J., Kahn L., Speer J. [2016], Cashier or consultant? Entry labor market conditions, field of study, and career success, "Journal of Labor Economics", vol. 34 (S1): S361-S401.
• Baert S., Cockx B. [2013], Pure ethnic gaps in educational attainment and school to work transitions: when do they arise? "Economics of Education Review", vol. 36: 276-294.
• Baum L., Ruhm J. [2016], The changing benefits of early work experience, "Southern Economic Journal", vol. 83 (2): 343-363.
• Bell D. N. F., Blanchflower D. G. [2011], Young people and the great recession, IZA Discussion Paper no. 5674, Institute for the Study of Labour.
• Dorsett R., Lucchino P. [2013], Visualising the school-to-work transition: an analysis using optimal matching, NIESR Discussion Papers 414, National Institute of Economic and Social Research.
• Eurostat [2012], Archive: School-to-work transition statistics, http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Archive:School-to-work_transition_statistics

Identyfikatory

DOI

https://doi.org/10.33119/GN/100732