Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Likwidacja, upadłość, restrukturyzacja, fuzja - to bardzo często wieloetapowe procesy zmian, podczas których zarządy muszą czujnie panować nad spójnością w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Jest to także największy sprawdzian w budowaniu relacji międzyludzkich opartych na ochronie zatrudnionych pracowników. Jak to robić sprawnie, pamiętając o wartościach, a także reputacji nie tylko organizacji, ale i jej właścicieli czy zarządów? (fragment tekstu)
Twórcy
autor
- KOBOLD PR
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171540263