Satysfakcja z pracy a motywacja do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Doniesienia wstępne z badań

• Autorzy: Sylwia Gołąb , Beata Będzik

Warianty tytułu

Job Satisfaction and Motivation to Improve Professional Qualifications. Preliminary Results of the Study

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem badań było wyjaśnienie relacji między satysfakcją z pracy a motywacją do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Badanie przeprowadzono wśród 96 osób aktywnych zawodowo, w trakcie dokształcania. Do weryfikacji hipotez wykorzystano kwestionariusz satysfakcji z pracy Bajcar i in. (2011). Respondentom zadano także pytanie o liczbę szkoleń odbytych w ostatnim półroczu. Uzyskane wyniki badań wskazują, że istnieją zależności między poszczególnymi wymiarami satysfakcji z pracy a motywacją do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, mierzoną liczbą podejmowanych szkoleń.(abstrakt oryginalny)

EN

The study aims to clarify the relationship between job satisfaction and motivation to improve professional qualifications. It was conducted among 96 professionally active individuals undertaking further training. The hypotheses have been verified using the Job Satisfaction questionnaire by B. Bajcar, A. Czerw, A. Gąsiorowska (2011). Respondents were also asked about the number of training courses completed in the last six months. The study results indicate that there is a relationship between certain dimensions of job satisfaction and motivation to improve professional qualifications measured by the number of training courses held.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Badanie satysfakcji; Praca; Motywacje; Kwalifikacje zawodowe

EN

Satisfaction research; Labour; Motivation; Professional skills

• Czasopismo: Folia Pomeranae Universitatis Technologiae Stetinensis. Oeconomica
• Rocznik: 2018
• Numer: nr 90
• Strony: 29--36

Twórcy

autor

Sylwia Gołąb

• Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

autor

Beata Będzik

• Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Bibliografia

• Antoniak E. 2011. Time perspective and job satisfaction in professionals oriented towards people and towards objects. Hum. Res. Manag. Ergonom. 5(1), 1- 2.
• Bajcar B., Borkowska A., Czerw A., Gąsiorowska A. 2011. Satysfakcja z pracy w zawodach z misją społeczną: psychologiczne uwarunkowania. Gdańsk, Gdań. Wydaw. Psych.
• Bańka A. 2000. Psychologia organizacji, w: Psychologia. Podręcznik akademicki, t. 3. Red. J. Strelau, Gdańsk, GWP, 321-349.
• Białas S., Litwin J. 2013. Satysfakcja z pracy i przejawy zachowań kontr produktywnych wśród pracowników spółki przemysłu stoczniowego. Studium przypadku. Zarz. Finan. 4(1), 17-29.
• Cable D.M., Edwards J.R. 2004. Complementary and supplementary fit: A theoretical and empirical integration. J. App. Psych. 89(5), 822-834. DOI: 10.1037/0021-9010.89.5.822.
• Czerw A. 2017. Psychologiczny model dobrostanu w pracy. Wartość i sens pracy. Warszawa, Wydaw. Nauk. PWN.
• Czerw A., Borkowska A. 2010. Praca zawodowa jako obszar realizowania misji społecznej. Psych. Społ. 5 (4), 303-315.
• Czerw A., Czarnota-Bojarska J. 2016. Dopasowanie człowiek - środowisko i postawa wobec pracy jako motywatory zachowań organizacyjnych. Psych. Społ. 1 (36), 8-19.
• Kawecka K., Łaguna M., Tabor K. 2010. Gotowości do podejmowania szkoleń i dalszego kształcenia. Propozycja ujęcia teoretycznego i skal pomiaru. Org. Kier. 2(140), 43-55.
• Leder-Niewola B., Waliszewska G. 2010. Związek między skuteczną komunikacją w bibliotece naukowej a satysfakcją pracowników w świetle badań ankietowych. Marketing wewnętrzny Biblioteki Uniwersytetu Łódzkiego, w: Marketing wewnętrzny i zarządzanie zasobami ludzkimi w bibliotece. Red. H. Brzezińska-Stec, J. Kudrawiec. Białystok, Wydaw. Uniw. w Białymstoku, 193-217.
• Łaguna M. 2012. Satysfakcja z życia i satysfakcja z pracy a motywacja do podejmowania szkoleń. Doniesienie z badań. Psychol. Jakości Życia 12(2), 163-172.
• Mrzygłód J. 2003. Badanie postaw i satysfakcji pracowników. Personel 22, 2- 3.
• Paszkowska-Rogacz A. 2009. Doradztwo zawodowe. Wybrane metody badań. Warszawa, Difin.
• Schulz D.P., Schulz S.E. 2002. Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy. Warszawa, PWN.
• Terelak J.F. Jankowska P. 2009. Dopasowanie jednostka - organizacja a zadowolenie z pracy. Stud. Mater. Miscellanea Oeconomicae 13(1), 229-254, http://docplayer.pl/31301904-Dopasowaniejednostka- organizacja-a-zadowolenie-z-pracy.html, dostęp: 27.05.2018.
• Wudarzewski G. 2013. Satysfakcja z pracy - konceptualizacja pojęcia w świetle badań literaturowych. Zesz. Nauk. Wyż. Szk. Bank. Wroc. 5(37), 330-331.
• Zalewska A. 2002. Skala afektu w pracy - wstępne wyniki prac nad adaptacją techniki. Stud. Psychol. 40, 173-192.
• Zalewska A. 2003. Skala satysfakcji z pracy - pomiar poznawczego aspektu ogólnego zadowolenia z pracy. Acta Univ. Lodz., Folia Psychologica 7, 49-52.

Identyfikatory

DOI

10.21005/oe.2018.90.1.03