Telepraca w Polsce - aspekty prawne i społeczne

• Autorzy: Grażyna Spytek-Bandurska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie aspektów prawnych i społecznych telepracy w Polsce jako jednej z atypowych form wykonywania pracy, przyczyniających się do uelastycznienia zatrudnienia i zmiany zachowań stron kreujących stosunek pracy. Autorka omawia przepisy prawa pracy dotyczące telepracy z uwzględnieniem odmienności wynikających stąd, że jest ona świadczona regularnie poza zakładem pracy, zaś pracownik przekazuje wyniki swojej pracy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. Ważną część opracowania stanowi omówienie społecznego kontekstu wprowadzania telepracy. Autorka zwraca uwagę na szanse rozwoju telepracy w Polsce, która może sprzyjać aktywizacji zawodowej niektórych kategorii bezrobotnych. Autorka wskazuje na mocne i słabe strony telepracy, ilustrując to wynikami badania opinii wyrażanych przez pracodawców. Omawiane badania empiryczne zostały przeprowadzone przez Autorkę w 2012 roku. Ich celem była identyfikacja praktycznej roli telepracy w zatrudnieniu. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this article is to present legal and social aspects of telework in Poland as one of atypical forms of work which makes the employment more flexible and changes behaviors of parties creating employment relationship. The author discusses the Labor Code provisions concerning telework, including dissimilarities resulting from the fact that this work is regularly performed outside the place of employment, and the results are sent to employers by means of electronic devices. The discussion of social context of telework introduction constitutes a significant part of this article. The author draws attention to chances of development of telework in Poland, which, to some extent, might diminish unemployment in Poland. Moreover, advantages of telework are supported by results of a survey conducted among employers. Discussed empirical research was conducted in 2012, and its aim was to identify a practical use of telework in employment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Telepraca; Formy zatrudnienia; Regulacje prawne; Aktywizacja pracowników

EN

Teleworking; Employment forms; Legal regulations; Employee activation

• Czasopismo: Problemy Polityki Społecznej
• Rocznik: 2013
• Tom: 21
• Strony: 139--153

Twórcy

autor

Grażyna Spytek-Bandurska

• Uniwersytet Warszawski

Bibliografia

• 1. Borkowska S. red. (2003). Programy praca-życie a efektywność firm. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• 2. Czerwińska K. (2008). Flexicurity jako koncepcja polityki społecznej i zatrudnienia, "Polityka Społeczna", 3.
• 3. Dral A. (2009). Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer.
• 4. Florek L., Pisarczyk Ł. red. (2011). Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Warszawa: Wydawnictwo LexisNexis.
• 5. Kryńska E. red. (2003). Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• 6. Kryńska E. red. (2009). Flexicurity w Polsce. Diagnoza i rekomendacje, Raport końcowy z badań. Warszawa: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy.
• 7. Kryńska E. red. (2007). Kapitał ludzki w małych i średnich przedsiębiorstwach - przystosowania do technologii informatycznych. Wyniki badań empirycznych. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• 8. Krzyśków B. (2005). Prawne aspekty telepracy, "Bezpieczeństwo Pracy", 6.
• 9. Książek D. (2004). Telepraca, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", 7.
• 10. Machol-Zajda L. red. (2001). Elastyczne formy zatrudnienia sposobem na efektywność firm. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• 11. Machol-Zajda L., Arendt Ł., Daniłowicz P. (2006). Innowacyjność małych i średnich przedsiębiorstw. Raport z badań w województwie warmińsko-mazurskim. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• 12. Orczyk J., Żukowski M. red. (2007). Aktywizująca polityka społeczna. Poznań: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
• 13. Rymsza M. red. (2005) Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństwo socjalne. Flexicurity po polsku? Warszawa: Instytut Spraw Publicznych.
• 14. Sadowska-Snarska C. (2006). Elastyczne formy pracy jako instrument ułatwiający godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Białystok: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku.
• 15. Sadowska-Snarska C. red. (2008). Elastyczne formy pracy. Szanse i zagrożenia. Białystok: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku.
• 16. Sobczyk A. (2009). Telepraca w prawie polskim. Kraków: Wydawnictwo WoltersKluwer.
• 17. Spytek-Bandurska G. (2010). Aktywizacja zawodowa szczególnych kategorii bezrobotnych. Warszawa: Wydawnictwo ASPRA-JR.
• 18. Stroińska E. (2012). Elastyczne formy zatrudnienia. Telepraca. Zarządzanie pracą zdalną. Warszawa: Wydawnictwo Poltext.
• 19. Świątkowski A. (2006) Telepraca - specyfika zatrudnienia na odległość, "Monitor Prawa Pracy", 7.
• 20. Wiśniewski J. (2010) Różnorodne formy zatrudnienia. Toruń: Wydawnictwo Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa.