Management Ethical Challenges in the Time of Crisis With Regard to Philosophical Considerations of Józef Tischner

• Autorzy: Anna Kochmańska , Izabela Marszałek-Kotzur
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Purpose: The aim of the article is to show the ethical challenges of a modern manager in times of crisis and how to deal with them in the context of the original concept of human respect for ethical values, developed by Józef Tischner. Design/methodology/approach: In-depth literature analysis was used in both organizational issues and philosophical texts. Findings: They showed that in the case of organization, along with literal records, the key issue is to respect human dignity and develop human self-awareness. The focus was primarily on the issue of management's responsibility for implementing ethical behavior in the organization, and pointing to the risk of crossing the border, which leads directly to human exploitation. Social implications: The presented theses may encourage the reader for further reflection on the issue of the mechanism of human behavior and may be very helpful in creating ethical attitudes of employees, and as a consequence may have a positive impact on the functioning of modern enterprises. Originality/value: An innovative aspect of these considerations is the change in the perception of an employee as a work subject from an only economic to axiological perspective and an indication of those actions of the managerial staff that will allow employees to identify with the organization in terms of the professed value system. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Organisational culture; Business ethics; Work ethics; Business activity ethics

PL

Kultura organizacyjna; Etyka biznesu; Etyka pracy; Etyka działalności gospodarczej

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2020
• Numer: z. 148 Contemporary management
• Strony: 293--304

Twórcy

autor

Anna Kochmańska

• Silesian University of Technology

autor

Izabela Marszałek-Kotzur

• Silesian University of Technology

Bibliografia

• 1. Gadomska-Lila, K. (2012). Społeczna odpowiedzialność biznesu w obliczu kryzysu gospodarczego. Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Vol. 28, p. 32, http://bazhum.muzhp.pl/media/files/Studia_i_Prace_Wydzialu_Nauk_Ekonomicznych_i_ Zarzadzania/Studia_i_Prace_Wydzialu_Nauk_Ekonomicznych_i_Zarzadzania-r2012- t28/Studia_i_Prace_Wydzialu_Nauk_Ekonomicznych_i_Zarzadzania-r2012-t28-s23- 35/Studia_i_Prace_Wydzialu_Nauk_Ekonomicznych_i_Zarzadzania-r2012-t28-s23- 35.pdf, 07.06.2020.
• 2. Gołuch, J. (2000). Etykieta w biznesie. In: J. Jarco (ed.), Biznes i menedżer. Problemy naszych czasów (p. 101). Wrocław: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania.
• 3. Hofstede, G. (2000). Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu. Warszawa: PWE.
• 4. Hope, E. (2001). Rola kodeksów etycznych w procesie instytucjonalizacji etyki. In: J. Kubka (ed.), Etyczne podstawy kultury biznesu (pp. 98-102). Gdańsk: Politechnika Gdańska.
• 5. Jan Paweł II (1981). Laborem exercens. Watykan.
• 6. Klimek, J. (2014). Etyka biznesu. Teoretyczne założenia, praktyka zastosowań. Warszawa: Wydawnictwo Difin SA.
• 7. Klimek, J., Raich, M. (2000). Wyzwania u progu XXI wieku. Katowice.
• 8. Kostera, M. (2000). Zarządzanie personelem. Warszawa: PWE.
• 9. Kuzior, A. (2017). Etyka zarządzania i etyka biznesu. Zagadnienia podstawowe. In: A. Kuzior (ed.), Etyka biznesu i zrównoważony rozwój. Interdescyplinarne studia teoretyczno-empiryczne, nr 2 (pp. 69-85). Gliwice: Politechnika Śląska.
• 10. Legięć, J. (2012). Człowiek w filozofii pracy Józefa Tischnera. Kraków: Wydawnictwo Księży Sercanów.
• 11. Makowski, J. (2012). Wariacje Tischnerowskie. Warszawa: Świat Książki.
• 12. Marszałek, I. (2017). Praca jako kategoria aksjologiczna i agatologiczna. Tischnerowska propozycja etyki pracy. In: A. Kuzior (ed.), Wokół Podstawowych zagadnień współczesności. Zabrze: Etyka Biznesu i Zrównoważony Rozwój. Etyka biznesu i zrównoważony rozwój. Interdescyplinarne studia teoretyczno-empiryczne, nr 2. Gliwice: Politechnika Śląska
• 13. Myśliwiec, G. (2007). Zarys etyki gospodarczej i zawodowej. Warszawa: DrukTur Sp. z o.o.
• 14. Pietrzkiewicz, T. (1997). Etyka zarządzania rozwojem gospodarczym. In: J. Jarco, W. Gasparski (eds.), Etyka biznesu (p. 268). Warszawa: PWN.
• 15. Rakowska, A. (2007). Kompetencje menedżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach. Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie- Skłodowskiej.
• 16. Schein, E.H. (2010). Organizational Culture and Leadership. San Francisco: Jossey-Bass, Inc., https://books.google.pl/books?id=Mnres2PlFLMC&printsec=frontcover&hl=pl

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2020.148.22