Kontrole trzeźwości pracowników jako narzędzie prewencji wypadkowej

• Autorzy: Gabriela Bania

Warianty tytułu

Employee Sobriety Checks as an Accident Prevention Tool

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł ma na celu omówienie prawnych podstaw pracowniczego obowiązku trzeźwości jako warunku zachowania bezpieczeństwa w pracy. Obowiązkowi temu powinny odpowiadać dostępne pracodawcy narzędzia kontrolne. Narzędzia te powinny w realny sposób wpływać na przestrzeganie zasady trzeźwości w pracy, nie naruszając jednocześnie dóbr osobistych pracownika. Tematem artykułu jest ocena dopuszczalności prowadzenia rutynowych kontroli, które mogą stanowić skuteczne narzędzie prewencji wypadkowej, jednakże wzbudzają liczne kontrowersje w doktrynie prawa. (abstrakt oryginalny)

EN

This article aims to discuss the legal basis for an employee's obligation to stay sober as a condition of safety at work. Employer control tools should be assigned to that obligation. These tools should have a real impact on the observance of the principle of sobriety at work, without prejudicing employees' personal rights. In particular, the article assesses the admissibility of routine controls which can be an effective tool for accident prevention, but which are controversial in legal doctrine. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Bezpieczeństwo i higiena pracy; Wypadki przy pracy; Nietrzeźwość pracownika

EN

Health and safety at work; Accidents at work; Employee Intoxication

• Czasopismo: Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i praktyka
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 3 (146)
• Strony: 21--36

Twórcy

autor

Gabriela Bania

Bibliografia

• Gładoch M., Kontrola pracownika ze względu na stosowanie środków odurzających lub substancji psychotropowych [w:] Kontrola pracownika: możliwości techniczne i dylematy prawne, red. Z. Góral, Warszawa 2010.
• Kamińska-Pietnoczko A., Wpływ RODO na zasady przetwarzania danych osobowych związanych z zatrudnieniem - w oczekiwaniu na nowelizację Kodeksu pracy, "Monitor Prawa Pracy" 2018, nr 6.
• Kontrola pracownika: możliwości techniczne i dylematy prawne, red. Z. Góral, Warszawa 2010.
• Kuba M., Prawne formy kontroli pracownika w miejscu pracy, Warszawa 2014.
• Kwoka K., Wyrywkowe kontrole trzeźwości na bakier z prawem, "Rzeczpospolita" 9.05.2019.
• Maciejewska M., Figurski A., Wybrane metody kontroli pracownika w świetle obowiązujących przepisów prawnych, "Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie" 2014, nr 32.
• Morawska K., Zgoda na przetwarzanie danych wyrażona przez pracownika niezgodna z RODO - decyzja greckiego organu ochrony danych osobowych, Legalis n.ius 2019.
• Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Komentarz, red. M. Sakowska- -Baryła, Warszawa 2018.
• Pyszny P., Badanie trzeźwości pracowników w świetle przepisów RODO i nowelizacji Kodeksu pracy, "Monitor Prawa Pracy" 2019, nr 11.
• Rycak M., Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników, LEX/el. 2019.
• Stępak-Miczek M., Kontrola pracownika przez pracodawcę, Warszawa 2015.
• Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych a podstawowe formy kontroli pracowników, "Ruch Pracowniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny" 2011, nr 3.
• Wichrowska-Janikowska E., Godność w stosunkach pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2001, nr 9.
• Wujczyk M., Prawo pracownika do ochrony prywatności, Warszawa 2012.
• Żołyński J., Uprawnienie pracodawcy do kontroli trzeźwości pracowników, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2019, nr 7.

Identyfikatory

DOI

10.32088/0000_31