Wizerunek menadżera jutra w organizacji

• Autorzy: Zbigniew Ciekanowski , Zdzisław Szymański , Wiesława Załoga

Warianty tytułu

Image of the Manager of Tomorrow Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorzy artykułu podjęli w nim próbę charakterystyki, jak powinien wyglądać menadżer jutra. Najpierw wskazano rolę menadżera w organizacji oraz scharakteryzowano umiejętności menadżerskie. Omówiono zasady etycznego zachowania i przedstawiono jak istotna jest rola etyki menadżera w zarządzaniu. Następnie określono wizerunek menadżera jutra wskazując, że jego prawdziwa siła będzie się przejawiać w jego zdolnościach, umiejętnościach i kreatywności rozumianej jako odkrywanie, porządkowanie oraz planowanie. Wskazano również na umiejętności i cechy menadżerów zwracając uwagę, że muszą być oni odporni na zmęczenie i zdolni do wykonywania zróżnicowanych zadań w nienormowanym czasie pracy. Ponadto menedżerowie muszą chcieć, umieć i lubić oddziaływać na innych ludzi. Powinni także umieć celowo dysponować swoimi osobistymi zasobami i używać ich na rzecz organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The authors of the article attempted to characterize what the manager of tomorrow should look like. First, the manager's role in the organization was indicated and he characterized managerial skills. The principles of ethical behavior were discussed and the importance of the manager's ethical role in management was discussed. Next, the image of the manager of tomorrow was determined, indicating that his real strength would be manifested in his abilities, skills and creativity understood as discovering, organizing and planning. They also pointed to the skills and characteristics of managers, pointing out that they must be resistant to fatigue and able to perform differentiated tasks in non-standard working hours. In addition, managers must want to, be able to and enjoy interacting with other people. They should also be able to deliberately dispose of their personal resources and use them for the organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacja przyszłości; Menedżer przyszłości; Kwalifikacje menedżera; Efektywność menedżera; Kompetencje kierownicze; Menedżer skuteczny; Rozwój kompetencji menedżerskich

EN

Organization of the future; Modern manager; Managerial qualifications; Efficiency of manager; Managerial competencies; Effective manager; Manager competencies development

• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2018
• Tom: 13
• Numer: nr 3
• Strony: 95--109

Twórcy

autor

Zbigniew Ciekanowski

• Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej

autor

Zdzisław Szymański

• Społeczna Akademia Nauk

autor

Wiesława Załoga

• Wojskowa Akademia Techniczna w Warszawie

Bibliografia

• Ciekanowski Z., 2015, Rola menedżera w organizacji, "Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach", Seria: Administracja i Zarządzanie, nr 107 (34).
• Ciekanowski Z., 2013, Miejsce i rola kierownika w motywowaniu pracowników, AON, Warszawa.
• Griffin R., 2004, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa.
• Kisielnicki J., 2008, Zarządzanie, PWE, Warszawa.
• Penc J., 2000, Kreatywne kierowanie, Agencja Wydawnicza "Placet", Warszawa.
• Penc J., 1994, Strategie zarządzania, Agencja Wydawnicza "Placet", Warszawa.
• Wachowiak P., 2001, Profesjonalny menedżer, wyd. Difin, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

https://doi.org/10.37055/nsz/129494