Czy możliwa harmonia? Praca i rodzina w świetle koncepcji work-life balance

• Autorzy: Monika Żak

Warianty tytułu

Is Harmony Possible? The Work and the Family in the Light of the Work-Life Balance Concept

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opinii Polaków praca i rodzina obok zdrowia i uczciwości stanowią najważniejsze wartości. Dodatkowo wokół pracy i rodziny koncentruje się codzienne życie większości dorosłych ludzi. Pogodzenie dwóch tak ważnych sfer życia bywa bardzo trudne, zwłaszcza w sytuacji, gdy jedna z nich w sposób zawłaszczający organizuje czas. Harmonijne pełnienie różnorakich ról w dzisiejszych czasach wydaje się niemożliwe, choć coraz więcej firm i pracodawców dostrzega konieczność takiej organizacji czasu pracy, by w jak najmniejszym stopniu wpływała ona na prywatne życie pracowników. Niniejszy artykuł ma na celu ukazanie możliwości godzenia ról pracowniczych i rodzinnych. Całość rozważań oparta jest na koncepcji work-life balance. (fragment tekstu)

EN

Work and family (besides health and honesty) are the most important values in the most people's life. Human activity revolves around these two areas - work and family. It is not unusual that the work is done at the expense of the family, or the family absorbes so much, that there is no time for professional development. This article aims to show the place of work and family in the modern people's life. It also shows if there is possibility to have a balance between this two areas in the light of concept of work life balance. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Równowaga praca-życie; Socjologia rodziny; Rodzina; Praca; Role społeczne

EN

Work-Life Balance (WLB); Sociology of the family; Family; Labour; Social roles

• Czasopismo: Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa
• Rocznik: 2017
• Tom: 8
• Strony: 172--184

Twórcy

autor

Monika Żak

• Uniwersytet Śląski w Katowicach

Bibliografia

• Ackelsberg M., Binion G., Duerst-Lahti G., Junn J., Van Assendelft L., Yoon B., 2004: Remembering the "Life" in Academic Life: Finding a Balance between Work and Personal Responsibilities in the Academy. Article online: www.apsanet.org (data dostępu: 23.03.2014).
• Adamski F., 2001: Rodzina - Człowiek - Społeczeństwo. W: Mieć taki dom... Ogólnopolski szkolny konkurs o rodzinie: materiały pomocnicze dla nauczycieli. Zielona Góra: Ogólnopolskie Stowarzyszenie Nauczycieli "Warsztaty w Drodze".
• Ashforth B.E., Kreiner G.E., Fugate M., 2000: All in A Day's Work: Boundaries and Micro Role Transitions. "Academy of Management Review", Vol. 25(3), s. 472-491.
• Balcerzak-Paradowska B., 2008: Polityka rodzinna w aspekcie godzenia życia zawodowego i rodzinnego. W: C. Sadowska-Snarska, red.: Godzenie pracy z rodziną w kontekście aktywizacji zawodowej kobiet. Białystok: Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej.
• Benligiray S., Sonmez H., 2012: Analysis of Organizational Commitment and Work-Family Conflict in View of Doctors and Nurses. "The International Journal of Human Resource Management", Vol. 23, No. 18, s. 3890-3905.
• Borkowska S., 2004: Praca i życie pozazawodowe. W: S. Borkowska, red.: Przyszłość pracy w XXI wieku. Warszawa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
• Boswell W.R., Olson-Buchanan J.B., 2007: The Use of Communication Technologies After Hours: The Role of Work Attitudes and Work-Life Conflict. "Journal of Management", No. 33.
• Burchielli R., Bartram T., Thanacoody R., 2008: Work-Family Balance or Greedy Organizations? "Industrial Relations", Vol. 63, No. 1, s. 108-133.
• Chesley N., Moen P, Shore R.P, 2003: The New Technology Climate: Work and Family in the Information Age. In: P Moen, ed.: It's About Time: Couples' Career Strains, Strategies, and Successes. Ithaca, NY: Cornell University Press (in progress).
• Ciulla J., 2000: The Working Life. The Promise and Betrayal of Modern Work. New York: Three River Press.
• Clark S.C., 2000: Work/Family Border Theory: A New Theory of Work/Family Balance. "Human Relations", Vol. 53(6), s. 747-770.
• Coser L., 1974: Greedy Institution. Patterns of Undivided Commitment. New York: The Free Press.
• Crompton R., 2002: Employment, Flexible Working and the Family. "The British Journal of Sociology", Vol. 53, No. 4 (December).
• Czajka S., 1984: Człowiek i jego potrzeby w procesie pracy. Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Demetriades S., Meixner M., Barry A., 2006: Reconciliation of Work and Family Life and Collective Bargaining in the European Union. An Analysis of EIRO Articles. Dublin: European Fundation for the Improvement of Living and Working Conditions. www.eurofund.europa.eu (data dostępu: 25.04.2016).
• Forster N., Al Ali Ebrahim A., Ibrahim N.A., 2013-2014: An Exploatory Study of Work-Life Balance and Work-Family Conflict in the United Arab Emirates. "Skyline Business Journal", Vol. IX-Issue 1-2013-2014.
• Frone M., Russel M., Cooper L., 1992: Antecedents and Outcomes of Work-Family Conflict: Testing a Model of the Work-Family Interface. "Journal of Applied Psychology", No. 1.
• Galicki R., Machol-Zajda L., Sadowska-Snarska C., Smoder A., 2015: Godzenie pracy z życiem rodzinnym - aspekt implementacyjny w wymiarze regionalnym. Białystok: Rada OPZZ Województwa Podlaskiego.
• Galinsky E., Kim S., 2000: Navigating Work andParenting by Working at Home: Perspectives of Workers and Children Whose Parents Work at Home. U. S. Department of Labor Website, Telework and the New Workplace of the 21st Century, http://www. dol.gov/asp/telework/p3_4.htm (data dostępu: 25.04.2012).
• Inglehart R. et al., eds., 2004: Human Beliefs and Values. A Cross-cultural Sourcebook Based on the 1999-2002 Values Surveys. Argentina: Siglo Veintiuno Mexico, Siglo XXI.
• Jacher W., Swadźba U., 2002: Etos pracy w Polsce. W: J. Mariański, red.: Kondycja moralna społeczeństwa polskiego. Kraków: WAM. Komitet Socjologii PAN.
• Kalliath P, Hughes M., Newcombe P, 2012: When Work and Family are in Conflict: Impact on Psychological Strain Experienced by Social Workers in Australia. "Australian Social Work", Vol. 65, No. 3, s. 355-371.
• Kawula S., 2002a: Wstęp: W: S. Kawula, J. Brągiel, A.W. Janke, red.: Pedagogika rodziny: obszary i panorama problematyki. Toruń: Wydawnictwo "Adam Marszałek".
• Kawula S. 2002b: Rodzina jako grupa i instytucja opiekuńczo-wychowawcza. W: S. Kawula, J. Brągiel, A.W. Janke, red.: Pedagogika rodziny: obszary i panorama problematyki. Toruń: Wydawnictwo "Adam Marszałek".
• Kelly E.L. et al., 2008: Getting There from Here: Research on the Effects of Work-Family Initiatives on Work-Family Conflict and Business Outcomes. "The Academy of Management Annals", Aug. 2, s. 305-349.
• Kozek W., 2000: Praca. W: H. Domański i in., red.: Encyklopedia socjologii. Warszawa: Wydawnictwo Oficyna Naukowa.
• Kreiner G.E., 2002: Boundary Preferences and Work-Family Conflict: A Person-Environment Fit Perspective. Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management Conference, Denver, CO.
• Lewandowska J., Wenzel M., 2004: Praca jako wartość. Komunikat z badań CBOS.
• Nippert-Eng C., 1996: Home and work. Chicago: University of Chicago Press.
• Robak E., 2013: Kapitał społeczny organizacji jako czynnik wspierający równowagę praca-życie. "Humanizacja Pracy", T. 4 (274) (XLVI), s. 75-86.
• Second European Quality of Life Survey. Family Life and Work. 2010. European Fundation for the Improvent of Living and Working Conditions. Dublin.
• Shamir B., 1992: Home: The Perfect Workplace? In: S. Zedeck, ed.: Work, Families and Organizations. San Francisco: Jossey-Bass.
• Swadźba U., 2001: Śląski etos pracy. Studium socjologiczne. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego.
• Swadźba U., 2007: Czy praca jest ważna dla Rybniczan? W: U. Swadźba, red.: Praca, rodzina, obowiązki, czas wolny, czyli o stylu życia mieszkańców Rybnika. Katowice: Wydawnictwo Gnome.
• Wołk Z., 2009: Kultura pracy, etyka i kariera zawodowa. Radom: Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji.
• Zbyrad T., 2015: Współczesne problemy ludzi pracy. "Humanizacja Pracy", T. 1 (279) (XLVIII), s. 87-105.
• Żak M., 2015: Migracje zarobkowe a realizacja funkcji rodzinnych. Rozważania w świetle koncepcji "work-life balance". W: W.J. Maliszewski, M. Fiedor, M. Drzewowski, red.: Człowiek w wielowymiarowym obszarze działań społecznych. Kreacja, pomoc, interwencja. Piła: Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Stanisława Staszica.