Zakres podmiotowy dofinansowania do wynagrodzeń pracowników wypłacanego ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w związku ze zwalczaniem skutków epidemii COVID-19

• Autorzy: Monika Latos-Miłkowska

Warianty tytułu

The Subjective Scope of Subsidies to Employee Salaries Paid from the Guaranteed Employee Benefits Fund in Connection with Combating the Effects of the COVID-19 Pandemic

La portée d'application personnelle des subventions salariales versées par le Fonds de garantie des prestations salariales dans le cadre de la lutte contre les effets de l'épidémie de COVID-19

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy tekst jest poświęcony analizie kręgu podmiotów, którym ustawodawca udzielił wsparcia w postaci dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w związku z pogorszeniem ich sytuacji finansowej w następstwie epidemii COVID-19. Regulacja ta budzi istotne wątpliwości interpretacyjne i aksjologiczne. Dodatkowo katalog uprawnionych ulegał licznym i dynamicznym zmianom, których cel i zasadność również budziły kontrowersje. Autorka stara się dokonać analizy tych rozwiązań i poddać je krytycznej analizie. (abstrakt oryginalny)

EN

This article presents an analysis of the group of entities to whom the Polish legislature has granted assistance in the form of the cofinancing of employees' wages from the Guaranteed Employee Claims Fund due to the worsening of the entities' economic situation as a result of the COVID-19 epidemic. This policy has raised serious doubts in terms of interpretation and axiology. Moreover, the list of eligible entities has undergone numerous and dynamic changes, the purpose and justification of which have also been regarded as controversial. The author has carried out a critical analysis of these solutions. original abstract)

Słowa kluczowe

PL

COVID-19; Wynagrodzenia; Przedsiębiorca; Organizacje pozarządowe; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Świadczenia pracownicze

EN

COVID-19; Remuneration; Entrepreneur; Non-governmental organisation; Employees in enterprise; Employee benefits

• Czasopismo: Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej / Uniwersytet Śląski
• Rocznik: 2021
• Tom: 2(19)
• Strony: 1--22

Twórcy

autor

Monika Latos-Miłkowska

• Kozminski University, Poland

Bibliografia

• Babińska-Górecka R.: Ewolucja treści ryzyka socjalnego osób "zatrudnianych" na podstawie umów cywilnoprawnych. W: Umowy cywilnoprawne w ubezpieczeniach społecznych. Red. M. Szabłowska-Juckiewicz, M. Wałachowska, J. Wantoch-Rekowski. Warszawa 2015.
• Bielecki R. i in.: Komentarz do ustawy - Prawo przedsiębiorców. W: Konstytucja biznesu. Komentarz. Red. M. Wierzbowski, sip.lex.pl, WKP 2019.
• Księżyk K., w: Tarcza antykryzysowa 1.0 - 3.0. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych. Komentarz. Red. K.W. Baran. Warszawa 2020.
• Latos-Miłkowska M.: Status prawny uczelni w świetle ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2019, nr 1.
• Latos-Miłkowska M.: Ochrona osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w razie niewypłacalności pracodawcy. "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2019, nr 1.
• Pilich M. (red.). Komentarz do ustawy - Prawo oświatowe. W: Prawo oświatowe oraz przepisy wprowadzające. WPK, sip.lex.pl 2018.
• Pisarczyk Ł., Boguska A.: Sfera zatrudnienia w działaniach antykryzysowych. Wybrane zagadnienia. "Monitor Prawa Pracy" 2020, nr 5.
• Rakoczy B.: Ustawa o stosunku państwa do kościoła katolickiego w Polsce. Komentarz. Warszawa 2008.

Identyfikatory

DOI

10.31261/zpppips.2021.19.04