Warianty tytułu
An influence of actuarial assumptions on the value of obligations resulted from services for employees
Języki publikacji
Abstrakty
Świadczenia pracownicze stanowią, obok wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia, jeden z ważniejszych pieniężnych aspektów zatrudnienia każdego przedsiębiorstwa. Właściwa wycena zobowiązań wynikających z tych świadczeń odgrywa dużą rolę w prognozowaniu zarówno rachunku zysków i strat przedsiębiorstwa, jak i jego bilansu. Do najbardziej powszechnych świadczeń pracowniczych w polskich przedsiębiorstwach należą: a) nagrody jubileuszowe płatne w trakcie zatrudnienia pracownika w firmie, b) odprawy emerytalne płatne w momencie przejścia pracownika na emeryturę, c) odprawy rentowe płatne w momencie przejścia pracownika na rentę, d) deputaty wydawane w naturze lub płatne w regularnych odstępach czasu jako ekwiwalenty pieniężne.(fragment tekstu)
Twórcy
autor
Bibliografia
- Onisk R., Aktuarialna ocena zobowiązań pracodawcy (świadczenia pozapłacowe) (cz. II)., Wiadomości Ubezpieczeniowe nr 1/2, 2002.
- Rocznik demograficzny 200, GUS, Warszawa, 2001, tabl. 18 (208), str. 418-420.
- Trwanie życia w 2000 r., GUS, Warszawa, 2001, tabela 1, sir. 12
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171663502