Wpływ założeń aktuarialnych na wartość zobowiązań z tytułu świadczeń pracowniczych

• Autorzy: Renata Onisk

Warianty tytułu

An influence of actuarial assumptions on the value of obligations resulted from services for employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Świadczenia pracownicze stanowią, obok wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia, jeden z ważniejszych pieniężnych aspektów zatrudnienia każdego przedsiębiorstwa. Właściwa wycena zobowiązań wynikających z tych świadczeń odgrywa dużą rolę w prognozowaniu zarówno rachunku zysków i strat przedsiębiorstwa, jak i jego bilansu. Do najbardziej powszechnych świadczeń pracowniczych w polskich przedsiębiorstwach należą: a) nagrody jubileuszowe płatne w trakcie zatrudnienia pracownika w firmie, b) odprawy emerytalne płatne w momencie przejścia pracownika na emeryturę, c) odprawy rentowe płatne w momencie przejścia pracownika na rentę, d) deputaty wydawane w naturze lub płatne w regularnych odstępach czasu jako ekwiwalenty pieniężne.(fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Świadczenia pracownicze; Zobowiązania finansowe; Emerytury

EN

Employee benefits; Financial liabilities; Pensions

• Czasopismo: Wiadomości Ubezpieczeniowe
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 5-6
• Strony: 73--79

Twórcy

autor

Renata Onisk

Bibliografia

• Onisk R., Aktuarialna ocena zobowiązań pracodawcy (świadczenia pozapłacowe) (cz. II)., Wiadomości Ubezpieczeniowe nr 1/2, 2002.
• Rocznik demograficzny 200, GUS, Warszawa, 2001, tabl. 18 (208), str. 418-420.
• Trwanie życia w 2000 r., GUS, Warszawa, 2001, tabela 1, sir. 12