PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2023 | 57-58 | 27--37
Tytuł artykułu

Certain Conditions of the Motivation Process

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
Języki publikacji
EN
Abstrakty
EN
The article contains a presentation of the results of analyses of studies relating to investing in the personnel of modern organizations. Conclusions from these analyses were related to the need to improve competences by the personnel of logistics companies. The conditions of their functioning and the resulting need to improve or acquire new knowledge and qualifications by employees were emphasized. The role of managers in the process of influencing personnel was highlighted, mainly in the context of creating work teams and striving for their high efficiency(original abstract)
Rocznik
Tom
Strony
27--37
Opis fizyczny
Twórcy
  • District Police Commander in Gołdap, Poland
Bibliografia
  • Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2005.
  • Bednarski A., Zarys teorii organizacji i zarzadzania, Toruń 2001.
  • Bogdanienko J., Zarys koncepcji, metod i problemów zarządzania, Toruń 2005.
  • Drucker P.F., Menedżer skuteczny, Kraków 1994.
  • Drucker P.F., Praktyka zarządzania, Kraków 1994.
  • Encyklopedia popularna PWN, Warszawa 1999.
  • Hryszkiewicz D., Bryj J., Zarządzanie w sektorze publicznym, Szczytno 2016.
  • Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją, Warszawa 1997.
  • Koźmiński A. K., Piotrowski W., Zarządzanie teoria i praktyka, Warszawa 2000.
  • Kuc B. R., Moczydłowska J. M., Zachowania organizacyjne, Warszawa 2009.
  • Markowska K., Cztery słowa będą kluczem do zmotywowania pracownika w 2022 roku. Nie ma tu "pieniędzy", Portal PlusHR, https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/cztery-slowa-beda-kluczem-do-zmotywowania-pracownika-w-2022-roku-nie-ma-tu-pieniedzy,86765.html access: [20.11.2022].
  • Moczydłowska J. M., Zarządzanie kompetencjami zawodowymia motywowanie pracowników, Warszawa 2008.
  • Moczydłowska J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, Warszawa 2010.
  • Motywacja do pracy - 10 czynników, które motywują pracowników, HRK Kestria, https://hrk.pl/pl/baza-wiedzy/artykuly-eksperckie/motywacja-do-pracy-10-czynnikow-ktore-motywuja-pracownikow access: [20.11.2022].
  • Motywowanie pracowników, Encyklopedia zarządzania, https://mfiles.pl/pl/index.php/Motywowanie_pracownik w access: [03.12.2022].
  • Penc J., Decyzje w zarządzaniu, Warszawa 2000.
  • Penc J., Kreatywne kierowanie organizacja i kierownik jutra rozwiązywanie problemów kadrowych, Warszawa 2000.
  • Penc J., Kreowanie zachowań w organizacji konflikty i stresy pracownicze zmiany i rozwój organizacji, Warszawa 2001.
  • Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 2007.
  • Ratyński W., Podstawy teoretyczne zarządzania i metod pracy kierowniczej, Olecko 2002.
  • Reykowski J., Teorie motywacji a zarządzanie, Warszawa 1979.
  • Roth G., Kurtyka M., Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania, Warszawa 2008.
  • Schulz von Thun F., Ruppel J., Stratmann R., Sztuka zarządzania, Kraków 2004.
  • Stevenson N., Motywowanie pracowników, Warszawa 2002.
  • Stewart D. M., Praktyka kierowania, Warszawa 1996.
  • Stoner J. A. F., Wankel Ch., Kierowanie, Warszawa 1997.
  • Styś A., Łobos K., Współczesne problemy zarządzania i marketingu, Warszawa 2016.
  • Szlendak J. K., Obolewicz J., Podstawy zarządzania i zachowań organizacyjnych, Olecko 2005.
  • Szymańska K., Kompendium metod i technik zarządzania, Łódź 2019.
  • Ścibiorek Z., Decydowanie podstawową funkcją zarządzania, Toruń 2021.
  • Ścibiorek Z., Motywowanie w organizacjach publicznych, Szczytno 2014.
  • Ścibiorek Z., Personel w organizacjach zhierarchizowanych, Szczytno 2012.
  • Ścibiorek Z., Uwarunkowania procesu decyzyjnego w niemilitarnych zdarzeniach nadzwyczajnych, Warszawa 2018.
  • Zimbardo P. G., Psychologia i życie, Warszawa 2006.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171669695

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.