Socjotechnika kształtowania postaw wobec pracy

• Autorzy: Krystyna Iwanicka , Anna Karwińska

Warianty tytułu

Sociotechnique of Shaping Attitudes Towards Work

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zastanówmy się więc nad podstawowymi czynnikami determinującymi postawy wobec pracy. Celem tej refleksji jest wytyczenie kierunku, w jakim należy przekształcać sytuację człowieka w procesie pracy, by bez przymusu fizycznego czy ekonomicznego wywołać pozytywne postawy wobec pracy, oparte w głównej mierze na presji moralnej. (fragment tekstu)

EN

Considerations concerning the effectiveness of the implementation of the economic reform leads to the conclusion that from a sociological paint of view the key issue is the determination of the conditions of this effectiveness within the enterprise. The basic problem consists in the possibility of shaping desirable attitudes towards work. It is necessary to aim at such solution when work itself (not only working conditions, wages, social scheme etc.) fulfils man's needs and aspirations. Thus, one must analyze basic factors which shape attitudes towards work, factors which follow from the nature and essence of work and man's place in the manufacturing process. Prom the analysis there follow some definite directives connected with a rational organization of labour and chances in its content. The auhtors mean here, generally speaking, change in the mode of thinking concerning making work "easy" and creation of such conditions that an individual may fullfil his needs through end thanks to work on a much larger scale than he does now. Only when these conditions are met can we expect that work will become an important thing in man's life. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Postawy pracowników; Warunki pracy; Socjotechnika

EN

Employee conducts; Working condition; Social engineering

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 1986
• Numer: nr 217 Prace z zakresu socjologii
• Strony: 23--46

Twórcy

autor

Krystyna Iwanicka

• Akademia Ekonomiczna w Krakowie

autor

Anna Karwińska

• Akademia Ekonomiczna w Krakowie

Bibliografia

• Bielawska B., Zadowolenie młodych techników - włókienników z pacy na zajmowanych stanowiskach, "Humanizm Pracy" 1971, nr 4.
• Buchner-Jezierska A., Wojciechowska-Cieślak A., Społeczna sytuacja w pracy w przemyśle, Warszawa 1971, s. 225 i nast.
• Krawiec F., Wpływ czynników osobowych na wydajność pracy w przemyśle, Warszawa 1971, s. 136.
• Maslow A.H., Teoria hierarchii potrzeb, w: J. Reykowski, Problemy osobowości i motywacji w psychologii amerykańskiej, Warszawa 1964.
• Mytych M., Pacholski M., System motywacji pracowniczej, AE, Kraków 1983.
• Najduchowska H., Preferencje wartości dotyczące przyszłej pracy, "Studia Socjologiczne" 1975, nr 2.
• Sajdok K., Psychospołeczne warunki pracy a polityka społeczna w zakładach przemysłowych, Katowice 1981, s. 147-148.
• Szczepański J., Elementarne pojęcie socjologii, Warszawa 1970, s. 476. Świda H. (red.), Młodzież a wartości, Warszawa 1979.
• Tulski J., Postawy młodych robotników wobec pracy zawodowej, Warszawa 1969.
• ---