Ageism in the Workplace - Selected Research Results in SMEs from the Poznań Poviat

• Autorzy: Małgorzata Gajowiak
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Research background In recent years a demographic crisis has been observed and the inverted age pyramid is hard proof of that. Due to that one can notice a need for a prolongation of the economic activity of older people. However, it is not an easy task in the case of ageism. Purpose The main aim of the article is to find out whether employees in SME from the Poznań poviat experience acts of discrimination due to age. Research methodology The article is based on a survey carried out using the CATI and PAPI methods. The research sample consisted of fifty SMEs from the Poznań poviat in the Greater Poland voivodeship. Results It can be indicated that older workers in most SMEs (54%) experienced acts of age discrimination, mostly in the form of disregard. However, stereotypes and discriminatory actions have not been considered as the most important barrier to effective cooperation between the older and younger generations. Only 18% of enterprises have thus far implemented the anti-discrimination policy. Novelty The originality of the work is in examining whether SMEs take into account the needs of older employees by adapting working conditions to them, especially in the sociological and psychological spheres. Activities aimed at combating stereotypes should be a priority among company managers. The answers to the research questions clearly justify the need for extensive education about old age and aging, as well as the preparation of the elderly for retirement. (original abstract)

Słowa kluczowe

EN

Demography; Stereotypes; Ageism; Age diversity; Age management

PL

Demografia; Stereotypy; Ageizm; Zróżnicowanie wiekowe; Zarządzanie wiekiem

• Czasopismo: Folia Oeconomica Stetinensia
• Rocznik: 2024
• Numer: vol. 24, iss. 1
• Strony: 41--55

Twórcy

autor

Małgorzata Gajowiak

• Poznan University of Technology, Poland

Bibliografia

• Adamczyk, M.D. (2016). Wizja starości w opinii Polaków. Studium Socjologiczne. Rocznik Nauk Społecznych, 8(44), nr 2, 243-267. DOI: 10.18290/rns.2016.8(44).2-12.
• Andrew, J.S. (2023). The economics of longevity - An introduction. The Journal of the Economics of Ageing, 24, 1-6. DOI: 10.1016/j.jeoa.2022.100439.
• ARFP (2007). Rynek pracy a osoby bezrobotne 50+. Bariery i szanse. Raport, Warszawa.
• Berkman, L.F., Truesdale, B.C. (2023). Working longer and population aging in the U.S.: Why delayed retirement isn't a practical solution for many. The Journal of the Economics of Ageing, 24. DOI: 10.1016/j.jeoa.2022.100438.
• CBOS (2012). Polacy wobec własnej starości. Warszawa: Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej (July 2012).
• Dąbrowska, A., Jurkiewicz, I., Cybulska, M., Dziemianowicz, W., Marchewa, W., Pecio, A., Burnicki, K. (2019). Ekspertyza z zakresu branż dominujących w gospodarce regionu w ramach identyfikacji specjalizacji gospodarczej Wielkopolski. Warszawa.
• Dziuban, A. (2010). Społeczny obraz starosìci i postrzeganie własnego ciała w procesie starzenia się. Przegląd literatury. Gerontologia Polska, 18(3), 140-147.
• Eurobarometr (2007). Discrimination in the European Union, Komisja Europejska, Bruksela.
• European Commission (2018). The 2018 Ageing Report. Economic & Budgetary Projections for the 28 EU Member States (2016-2070). Publication Office of the European Union. Luxemburg.
• Emile, M., d'Arripe-Longueville, F., Cheval, B., Amato, M., Chalabaev, A. (2015). An ego depletion account of aging stereotypes' effects on health-related variables. The Journals of Gerontology: Series B: Psychological Sciences and Social Sciences, 70(6), 876-885. DOI: 10.1093/geronb/gbu168.
• Feng, Q., Yeung, WJ.J., Wang, Z., Zeng, Y. (2019). Age of Retirement and Human Capital in an Aging China, 2015-2050. European Journal of Population, 35, 29-62. DOI: 10.1007/s10680-018-9467-3.
• GUS (2020), Ludność. Stan i struktura ludności oraz ruch naturalny w przekroju terytorialnym (stan w dniu 31.12.2020). Warszawa. Retrieved from https://stat.gov.pl/obszarytematyczne/ludnosc/ludnosc/ludnosc-stan-i-struktura-ludnosci-oraz-ruch-naturalny-wprzekroju-terytorialnym-stan-w-dniu-31-12-2020,6,29.html.
• Halicka, M. (2004). Satysfakcja życiowa ludzi starych. Białystok: Akademia Medyczna.
• Jurek, Ł. (2012). Ekonomia starzejącego się społeczeństwa. Warszawa: Difin.
• Kędziora, K., Sìmieszek, K., Zima, M. (2009). Równe traktowanie w zatrudnieniu. Przepisy a rzeczywistości . Raport z monitoringu ogłoszeń o pracę. Warszawa: Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego.
• Klimczuk, A. (2012). Kapitał społeczny ludzi starych na przykładzie miasta Białystok. Lublin: Wydawnictwo Wiedza i Edukacja.
• Kropinìska, S., Tobis, S., Zakrzewska-Sawinìska, A., Wieczorowska-Tobis, K. (2013). Dlaczego boimy się starości? Geriatria, 7, 19-23.
• Lenartowicz-Skrzypczak, J. (2009). Rola mediów w kształtowaniu społecznego wizerunku zdrowia u osób w wieku podeszłym (pp. 52-53). Praca doktorska. Wydział Nauk o Zdrowiu, Uniwersytet Medyczny w Poznaniu.
• Loyons, A., Grable, J.E., Joo, S. (2018). A cross-country analysis of population aging and financial security. The Journal of the Economics of Ageing, 12, 96-117. DOI: 10.1016/j. jeoa.2018.03.001.
• Maćkowicz, J. (2010). O wychowaniu do starości. Debata Edukacyjna, 3, 91-94.
• Matysiak, A. (2006). Negatywny kapitał społeczny. In: S. Patrycki (ed.), Nowa ekonomia a społeczeństwo. Lublin: Wydawnictwo KUL.
• Oliwińska, I.A. (2016). Postrzeganie starości i związane z nią oczekiwania na podstawie analizy stylów życia seniorów. In: M. Halicka, J. Jalicki, E. Kramkowska (eds.), Starość. Poznać, przeżyć, zrozumieć (pp. 267-277). Białystok: Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku.
• Oliveira, E., Cabral-Cardoso, C. (2017). Older workers' representation and age-based stereotype threats in the workplace. Journal of Managerial Psychology, 32(3), 254-268. DOI: 10.1108/JMP-03-2016-0085.
• PARP (2020). Starzenie się społeczeństwa - wyzwania dla rynku pracy, aktywizacja pracowników 50+. Raport tematyczny, Warszawa.
• Palmore, E. (2001). The Ageism Survey: First Findings. The Gerontologist, 5, 572-577. DOI: 10.1093/geront/41.5.572.
• Palmore, E. (2015). Ageism Comes of Age. The Journals of Gerontology: Series B, 873-875. DOI: 10.1093/geronb/gbv079.
• Przytuła, S., Krysińska-Kościńska, K. (2019). Wymiary i poziomu analizy różnorodności. In: S. Przytuła (ed.), Zarządzanie różnorodnością pracowników. Perspektywa globalnej mobilności i migracji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• PUP (2019). Rynek pracy w Poznaniu i powiecie poznańskim. Retrieved from https://www.bip.powiat.poznan.pl/plik,31248,rynek-pracy-w-poznaniu-i-powiecie-poznanskim-w-2019-roku.pdf.
• Smolbik-Jęczmień, A. (2019). Różnorodność pracowników w wymiarze wielopokoleniowości. In: S. Przytuła (ed.), Zarządzanie różnorodności pracowników. Perspektywa globalnej mobilności i migracji (pp. 93-116). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Straś-Romanowska, M. (2007). Późna dorosłość. Wiek starzenia się. In: B. Harwas-Napierała, J. Trempała (eds.), Psychologia rozwoju człowieka. Charakterystyka okresu życia człowieka, tom 2. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Strugała, M., Talarska, D., Mińska, M. (2016). Postrzeganie starości i starzenia się przez osoby dorosłe i w wieku podeszłym. Pielęgniarstwo Polskie, 3(61), 376-382. DOI: 10.20883/pielpol.2016.34.
• SWW (2020). Znaczenie sektora MSP w kontekście zmian wielkopolskiego ryku pracy. Poznań: Samorząd Województwa Wielkopolskiego.
• Sygit, E. (2008). Dlaczego dyskryminujemy osoby starsze? Psychogeriatria Polska, 4.
• Szukalski, P. (2008). Ageizm - dyskryminacja ze względu na wiek. In: J.T. Kowalewski, P. Szukalski (eds.), Starzenie się ludności Polski - między demografią a gerontologią społeczną. Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Świderska, M. (2015). Ageizm jako problem społeczny. Pedagogika Rodziny, 5/4, 41-50.
• Urbaniak, B., Gładzicka-Janowska, A., Żyra, J., Kaliszczak, L., Piekutowska, A., Rollnik-Sadowska, E., Sobolewska-Poniedziałek, E., Niewiadomska, A., Gagacka, M. (2015). Socjoekonomika starzenia się współczesnych społeczeństw. Warszawa: CeDeWu.
• USwP. (2020). Sytuacja demograficzna województwa wielkopolskiego w 2019 r. Analizy statystyczne. Retrieved from https://poznan.stat.gov.pl/publikacje-i-foldery/ludnosc/sytuacja-demograficzna-wojewodztwa-wielkopolskiego-w-2019-r-,6,2.html.
• Woźniak-Hasik, Z. (2007). Problem dyskryminacji ze względu na wiek. Warszawa: Mazowieckie Centrum Zdrowia Publicznego.

Identyfikatory

DOI

10.2478/foli-2024-0003