Kiedy struktura wyzwala siłę przedsiębiorstwa

• Autorzy: Marian Hopej
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wprowadzanie dywizjonalnych struktur organizacyjnych w przedsiębiorstwie wynikało m.in. z przekonania, że takie struktury są najwłaściwsze w warunkach ostrej konkurencji rynkowej i przy wysokim stopniu dywersyfikacji produkcji. W pewnym okresie istniała wręcz moda na te struktury. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Struktura organizacyjna; Kultura organizacyjna; Teoria organizacji i zarządzania

EN

Organisational structure; Organisational culture; Theory of organization and management

• Czasopismo: Przegląd Organizacji
• Rocznik: 1992
• Numer: nr 5
• Strony: 15--17

Twórcy

autor

Marian Hopej

• Politechnika Wrocławska

Bibliografia

• H. Kubicek, Die Vorsterlungen von Top-Managern und Organisationsspezialisten von den Einflussgrossen der Organisationsstruktur. Ein erstern Auswertungsbericht aus einer explorativen empirischen Studie, Berlin 1976.
• W.G. Ouchi, Theory Z. How American Business Can Meet the Japanese Challange, Mass., 1981.
• T.J. Peters, R.H. Watermann Jr., In Search of Excellence. Lessons from America's Best-Run Companies, New York, 1982.
• A. Kieser, H. Kubicek, Organisation, Berlin, New York, 1983.