PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
1993 | nr 657 Organizacja i zarządzanie | 91--95
Tytuł artykułu

Znaczenie kadry kierowniczej w kształtowaniu stosunków pracy

Treść / Zawartość
Warianty tytułu
The Role of Management in Creating Industrial Relations
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Ukazano rolę kadry kierowniczej w procesie stosunków pracy (relacje między pracownikami a pracodawcami). Wskazano również możliwości zarządzania tym procesem.
EN
This article shows a short description of the essence of industrial relations and also presents the management role in creating industrial relations including our basic managerial styles. (original abstract)
Twórcy
Bibliografia
  • Farnham D., Pimlott J.: Understanding industrial relations. Ed. 4. Oxford: Cassell 1990.
  • Listwan T.: Zarządzanie kadrami v przedsiębiorstwie. Wrocław: AE 1989.
  • Salamon M.: Industrial relations. Theory and practice. London: Prentice Hall 1987.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000003715

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.