Integracja i dezintegracja struktur organizacyjnych

• Autorzy: Krystyna Leśniak-Moczuk

Warianty tytułu

Integration and Disintegration of Organization Strutures

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zaprezentowanie poglądów dotyczących wpływu kierowania organizacją na integrację zespołów pracowniczych oraz uwarunkowań kulturowych integracji w modelach organizacji funkcjonujących w obszarach zróżnicowanych kulturowo. Teorie organizacji oraz same organizacje są obciążone kulturowo i w związku z tym wyróżnia się cztery modele organizacji odpowiadające wymiarom kultury narodowej. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is presentation of views concerning the impact of organization management on staff integration as well as conditions of cultural integrations in organization models functioning in areas differentiated culturally. Theories of organizations and the very organizations are culturally biased; therefore four organization models have been distinguished corresponding with national culture dimansions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Teorie zarządzania; Zarządzanie zespołem ludzkim; Stosunki międzyludzkie; Socjologia grup społecznych; Strategia integracyjna; Psychologiczne aspekty zarządzania; Osobowość kierownika; Kultura organizacji; Kultura narodowa; Różnice kulturowe

EN

Enterprise management; Management theories; Team management; Interpersonal relationship; Sociology of social groups; Integration strategy; Psychological aspects of management; Manager personality; Corporate culture; National culture; Cultural differences

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2002
• Numer: nr 928 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : integracja i dezintegracja
• Strony: 378--384

Twórcy

autor

Krystyna Leśniak-Moczuk

Bibliografia

• Hofstede G.: Kultury i organizacje. Warszawa: PWE 2000.
• Jantura J.: Rozwój zawodowy człowieka. W: Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego. Urząd Pracy, Warszawa 1994.
• Kakiet-Springer E.: Nowe wzorce zachowań pracodawców w Polsce. W: Społeczne organizacje biznesu w Polsce a stosunki pracy. Red. W. Kozek. Warszawa: Centrum Partnerstwa Społecznego im. A. Bączkowskiego 1999.
• Kowalczuk R.: Podstawy psychologii, socjologii i organizacji pracy. Warszawa: PWSZ 1971.
• Pietrasiński Z.: Podstawy psychologii pracy. Katowice: Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne 1974.
• Szaban J.: Kierownik - istota społeczna? Warszawa: IW CRZZ 1980.
• Sztumski J.: Socjologia pracy w zarysie. Warszawa: IW CRZZ 1981.