Priorytet dla informacji

• Autorzy: Paweł Berłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Badania opinii pracowników przeprowadzone po połączeniu Cadbury i Wedla wykazały, że na drugim miejscu - po spotkaniach wewnątrzdziałowych - najbardziej wiarygodnym źródłem informacji na temat firmy była plotka. Kolejne badania przeprowadzone półtora roku później wskazują na to, że nieformalny obieg informacji utracił na znaczeniu - jest wymieniany w ostatniej kolejności. Do tych rezultatów przyczyniły się usprawnienia komunikacji wewnętrznej w firmie, omówione w niniejszym studium przypadku.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; Kultura organizacji; Komunikowanie w przedsiębiorstwie; Studium przypadku

EN

Enterprise management; Corporate culture; Communication in organisation; Case study

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 21
• Strony: 32--34

Twórcy

autor

Paweł Berłowski