Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Autor przekonuje, że komunikacja wewnętrzna ma kluczowe znaczenie dla kwestii organizacyjnych firmy. Pomaga w ustanawianiu oficjalnych ról oraz obowiązków pracowników, a przełożonym dostarcza informacji zwrotnych, pozwalających na ocenę słabych i mocnych stron systemu zarządzania. Stanowi zatem proces dwukierunkowy, mający poziomy i pionowy wymiar w strukturze organizacji. Zdaniem autora, komunikacja taka umożliwia pracownikom zrozumienie misji, wizji, wartości oraz kultury organizacji, wzmacnia relacje oraz tworzy poczucie wspólnoty, przydatne zwłaszcza w okresie kryzysu w korporacji.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000142456580