(Nie)łatwe przystosowanie : czy praca elastyczna to bezpieczne rozwiązanie w czasie rekrutacji? (1)

• Autorzy: Anna Kwiatkiewicz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Czym jest dążenie do elastyczności w zatrudnieniu: zagrożeniem czy upodmiotowieniem pracownika? Czy pracownicy elastyczni mają niepewną sytuację w firmie i bardziej obawiają się utraty pracy niż pracownicy zatrudnieni w sposób tradycyjny, czy też zwiększona elastyczność jest kompensowana wyższymi pensjami i dodatkowymi osłonami w przypadku zakończenia współpracy z powodu restrukturyzacji? Jak wygląda sytuacja "pracowników elastycznych" z krajów UE w czasie restrukturyzacji, zwłaszcza osób zatrudnionych w polskich firmach? (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Formy zatrudnienia; Elastyczność zatrudnienia; Praca tymczasowa; Praca w niepełnym wymiarze godzin

EN

Employment forms; Flexible employment; Temporary work; Part-time work

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 7
• Strony: 30--33

Twórcy

autor

Anna Kwiatkiewicz

• BPI Group

Bibliografia

• European Commision, Empoyment in Europe Report 2010, Bruksela 2011.
• CIETT 2011: The agency work industry around the world. Economic Report.
• E.Voss, Employment protection of workers in more flexible forms of work and in SMEs in the context of restructuring European Commision, Bruksela 2012.
• The Economist, The Great Mismatch, "The Future of Jobs", Special Report.
• Śmieciowa droga do etatu, Gazeta Wyborcza, 23 marca 2012.
• Boston Consulting Group/CIETT, Adapting to Change: how private employment services facilitate adaption to change, better labour markets and decent work, Bruksela 2011.