Age Management : How to Develop Competences and Transfer Knowledge in an Organization - The EmiTech Program

• Autorzy: Anna Goleniowska , Anna Kołodziej

Warianty tytułu

Kapitał wieku - jak rozwijać kompetencje i transferować wiedzę w organizacji na przykładzie programu "EmiTech"?

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Age management has become one of the key challenges facing modern organizations. Several generations meet in one place. They are completely different in terms of expectations, attitudes, and competences. The intergenerational exchange of knowledge and experience is an opportunity in the field of diversity management as well as an indispensable element of the development of the modern enterprise. (original abstract)

Zarządzanie wiekiem stało się jednym z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji. W jednym miejscu spotyka się kilka generacji, bardzo zróżnicowanych pod względem oczekiwań, postaw i kompetencji. Międzypokoleniowa wymiana wiedzy i doświadczeń stanowi szansę w obszarze zarządzania różnorodnością jako niezbędnym elementem rozwoju współczesnych przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Knowledge; Knowledge transfer; Generation; Age management; Ageing of the population; Case study

PL

Wiedza; Transfer wiedzy; Pokolenia; Zarządzanie wiekiem; Starzenie się społeczeństw; Studium przypadku

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2020
• Numer: nr 2 (133)
• Strony: 119--130

Twórcy

autor

Anna Goleniowska

• Emitel S.A.

autor

Anna Kołodziej

• Emitel S.A.

Bibliografia

• Sajkiewicz B. (2018), Laureaci XVIII edycji konkursu "Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi" [Winners of the 18th Edition of the HRM Leader Competition], Zarządzanie Zasobami Ludzkimi [Human Resource Management], no. 1(120).

Identyfikatory

DOI

10.5604/01.3001.0014.0746