Employment Potential Index of Older People in the European Union

• Autorzy: Jozef Bartek

Warianty tytułu

Wskaźnik potencjału zatrudnienia osób starszych w Unii Europejskiej

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The aging of the population in Europe brings an increase in the group of people 65+, which is important to reflect on not only from the perspective of state governance in developing strategies and finding solutions to aging-related phenomena such as the growing economic dependence of older people, but it is also necessary to pay attention to this in terms of the theory and practice of human resources and age management within using the employment potential of older people in the labor market. The article focuses on the employment potential index of older people (EPIOP) and on the characterization of the factors which were used to create EPIOP and subsequently to monitor its development in the European Union (EU 28) during the years 2008-2018. The data were obtained from Eurostat and UNECE databases. The findings indicate that the indices of the individual countries had a predominantly increasing trend and converged with the EU 28 average, and none of the countries monitored in the index fell below the base year 2008 throughout the period under review. Latvia (23%), Bulgaria (23%) and Cyprus (19%) had significantly higher growth rates compared to the base year. The lowest EPIOP grew in Germany, the Netherlands, France, Denmark, Slovenia and the Czech Republic. The EU 28 average had a maximum growth rate of 9%.(original abstract)

Starzenie się społeczeństwa w Europie niesie za sobą zwiększenie grupy osób starszych 65+. Ważne jest, aby nie tylko uwzględniać z perspektywy zarządzania państwem opracowywanie strategii i znajdowanie rozwiązań dla zjawisk związanych ze starzeniem się, takich jak rosnąca zależność gospodarcza osób starszych, ale również należy zwrócić uwagę na teorię i praktykę zarządzania zasobami ludzkimi i wiekiem w ramach wykorzystania potencjału pracy osób starszych na rynku pracy. W artykule skupiono się na charakterystyce czynników wykorzystania potencjału pracy osób starszych na rynku pracy, na podstawie których stworzono indeks potencjału pracy osób starszych (EPIOP), a następnie jego rozwoju w Unii Europejskiej (UE-28) w latach 2008-2018. Dane pochodzą z baz danych Eurostatu i EKG ONZ. Pozytywnym wnioskiem jest to, że indeksy poszczególnych krajów wykazywały głównie tendencję wzrostową i były zbieżne ze średnią UE-28, a żaden z krajów monitorowanych w indeksie nie spadł poniżej roku bazowego 2008 w całym analizowanym okresie. Łotwa (23%), Bułgaria (23%) i Cypr (19%) miały znacznie wyższe stopy wzrostu w porównaniu z rokiem bazowym. Najniższy wskaźnik potencjału pracy wzrósł w Niemczech, Holandii, Francji, Danii, Słowenii i Czechach. Średnia dla UE-28 osiągnęła maksymalny wzrost na poziomie 9%.(abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

EN

Labour market; Employment of older people; Elderly people; Ageing of the population

PL

Rynek pracy; Zatrudnienie ludzi starszych; Ludzie starsi; Starzenie się społeczeństw

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
• Rocznik: 2022
• Numer: nr 46
• Strony: 7--21

Twórcy

autor

Jozef Bartek

• Alexander Dubček University in Trenčín

Bibliografia

• Abeysinghe, T. (2019). Old-age Dependency: Is It Really Increasing in Aging Populations?. Applied Economics Letters, 26(13), 1111-1117. DOI: 10.1080/13504851.2018.1537474
• Alidoust, S., & Khalaj, F. (2021, OCT). An Exploratory Study of House-Sitting and 'Home'-Making among Older People. Australian Geographer, 52(4), 391-406. DOI: 10.1080/00049182.2021 .1999612
• Amber, D., & Domingo, J. (2017). Unemployment and Job Insecurity on People Older Than 45. Training Challenges and Educational Implications. Revista Iberoamericana De Educacion, 73(1), 121-140.
• Axelrad, H., Luski, I., & Malul, M. (2017). Reservation Wages and the Unemployment of Older Workers. Journal of Labor Research, 38, 206-227. DOI: 10.1007/s12122-017-9247-6
• Axelrad, H., Malul, M., & Luski, I. (2018). Unemployment among Younger and Older Individuals: Does Conventional Data About Unemployment Tell Us the Whole Story?. Journal for Labour Market Research, 52(1), 1-12. DOI: 10.1007/s12122-017-9247-6
• Axelrad, H., Sherman, A., & Luski, I. (2020). The Effect of Employment on the Subjective Well-Being of 60-80 Years Old People. International Journal of Social Economics, 47(12), 1481-1497. DOI: 10.1108/IJSE-04-2020-0212
• Balanovska, T., Havrysh, O., & Gogulya, O. (2019). Developing Enterprise Competitive Advantage as a Component of Anti-Crisis Management. Entrepreneurship and Sustainability Issues, 7(1), 303-323. DOI: 10.9770/jesi.2019.7.1(23)
• Bartek, J. (2020). Employment and Life Expectancy of Older People in Slovakia and European Union. In: A. Korombel, O. Lawińska, & M. Okreglicka (Eds.), Proceedings of the 3rd International Conference Contemporary Issues in Theory and Practice of Management CITPM 2020 (40-47). Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej. http://citpm.wz.pcz.pl/files/ CITPM-2020.pdf (accessed: 11.04.2022). DOI: 10.17512/znpcz.2022.2.01
• Borchart, D., du Prel, J.-B., & Hasselhorn, H. (2021). Effects of Health Behaviors on the Subjective Employment Perspective of Older Workers in Germany. Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 1-10. DOI: 10.1007/s40664-021-00422-0
• Busygina, A. L., & Shtrikova, D. B. (2019). Unlocking the Female Employment Potential: Gender Aspect. In: V. Mantulenko (Ed.), Gcpmed 2018 - International Scientific Conference Global Challenges and Prospects of the Modern Economic Development. 57 (1042-1054). Samara State Univ Econ, Samara, Russia: Future Acadpo Box 24333, Nicosia, 1703. DOI: 10.15405/ epsbs.2019.03.104
• Bútorová, Z., Filadelfiová, J., Bodnárová, B., Guráň, P., & Šumšalová, S. (2013). Štvrtý rozmer tretieho veku: Desať kapitol o aktívnom starnutí. http://www.ivo.sk/buxus/docs/publikacie/subory/Stvrty_rozmer_tretieho_veku.pdf (accessed: 11.04.2022).
• Costa-Font, J. (2013). Housing-related Well-being in Older People: The Impact of Environmental and Financial Influences. Urban Studies, 50(4), 657-673. DOI: 10.1177/0042098012456247
• Ćwirlej-Sozańska, A., Wiśniowska-Szurlej, A., Wilmowska-Pietruszyńska, A., Sozański, B., & Woloszyn, N. (2018). Assesment of Psychological Capacities for Professional Work in Late Middle Age and at the Beginning of Old Age. Medycyna Pracy, 69(4), 375-381. DOI: 10.13075/mp.5893.00680
• Dudel, C., & Myrskylä, M. (2017). Working Life Expectancy at Age 50 in the United States and the Impact of the Great Recession. Demography, 54(6), 2101-2123. DOI: 10.1007/ s13524-017-0619-6
• Ediev, D. M., Sanderson, W. C., & Scherbov, S. (2019). The Inverse Relationship between Life Expectancy-Induced Changes in the Old-Age Dependency Ratio and the Prospective Old-Age Dependency Ratio. Theoretical Population Biology, 125, 1-10. DOI: 10.1016/j.tpb .2018.10.001
• Eisenberg-Guyot, J., Peckham, T., Andrea, S. B., Oddo, V., Seixas, N., & Hajat, A. (2020). Life-course Trajectories of Employment Quality and Health in The U.S.: A Multichannel Sequence Analysis. Social Science & Medicine, 264, 1-12. DOI: 10.1016/j.socscimed.2020.113327
• Eurostat. (2019). Statistics Explained. Retrieved April 8, 2022, from https://ec.europa.eu/eurostat/ statistics-explained/index.php?title=Beginners:Statistical_concept_-_Index_and_base _year/sk (accessed: 20.04.2022).
• Eurostat. (2020). Ageing Europe - Looking at the Lives of Older People in the EU - 2020 Edition. (L. Corselli-Nordblad, & H. Strandell, Eds.) Publications Office of the European Union. DOI: 10.2785/628105
• Eurostat. (2021a). Data Browser. Healthy Life Years by Sex (from 2004 Onwards). https://ec.europa.eu/ eurostat/databrowser/bookmark/e1bb740a-579f-4dbe-a06e-25bdd1cee 29e?lang=en (accessed: 22.04.2022).
• Eurostat. (2021b). Data Browser. Life Expectancy by Age and Sex. https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/bookmark/ce0353d6-6fda-4bf4-8b20-cc8f2bea3a7b? lang=en (accessed: 22.04.2022).
• Eurostat. (2021c). EU Labour Force Survey - Methodology. Eurostat Statistics Explained. https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=EU_labour_force_survey _-_methodology

Identyfikatory

DOI

10.17512/znpcz.2022.2.01