Wybrane charakterystyki kapitału ludzkiego największych miast Polski na tle pozostałych obszarów

• Autorzy: Alicja Grześkowiak

Warianty tytułu

Selected Characteristics of the Human Capital in the Biggest Cities in Poland in Comparison with Other Areas

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono wybrane charakterystyki kapitału ludzkiego związane z poziomem wykształcenia, rynkiem pracy, zasobami kompetencji kluczowych oraz uczestnictwem w kształceniu przez całe życie. Wykorzystano różne źródła danych: informacje ze statystyki publicznej oraz dane pochodzące z ogólnopolskich badań sondażowych - Diagnozy Społecznej i Bilansu Kapitału Ludzkiego. Zaprezentowano kształtowanie się wskaźników, stosując podejście porównawcze - duże miasta Polski w odniesieniu do pozostałych obszarów. Oceniono zachodzące zmiany, wykorzystując miary dynamiki. Przeprowadzona analiza pozwala wskazać zasadnicze prawidłowości. Po pierwsze, duże miasta odznaczają się wyższymi wartościami wszystkich rozpatrywanych charakterystyk, przy czym występuje wyraźna przewaga pięciu największych ośrodków. Po drugie, zachodzą pozytywne zmiany w zakresie wszystkich rozpatrywanych aspektów kapitału ludzkiego, ale nie według jednolitego wzorca.(abstrakt oryginalny)

EN

The article presents selected characteristics of the human capital related to the level of education, the labor market, some key competences and the participation in lifelong learning. Various sources of data are used: information from public statistics and data from nationwide surveys - Social Diagnosis and the survey on Human Capital in Poland. The indicators are presented using a comparative approach - large cities of Poland in relation to other areas. The changes are evaluated by measures of the dynamics. The analysis allows for the identification of substantial regularities. Firstly, large cities are characterized by higher values of all the considered characteristics, with a clear predominance of the five largest cities. Secondly, there are positive changes in all aspects of the human capital, but no common pattern may be identified.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Kompetencje; Miasto

EN

Human capital; Competences; City

• Czasopismo: Społeczeństwo i Ekonomia
• Rocznik: 2017
• Numer: nr 1 (7)
• Strony: 7--21

Twórcy

autor

Alicja Grześkowiak

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Bartnik K.M., 2015, Zróżnicowanie zasobów kapitału ludzkiego na obszarze województwa warmińsko-mazurskiego, Społeczeństwo i Ekonomia, 2 (4), s. 7-23.
• Brol R. (red.), 2001, Ekonomika i zarządzanie miastem, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Burski J., Chłoń-Domińczak A., Palczyńska M., Rynko M., Śpiewanowski P., 2013, Umiejętności Polaków - wyniki Międzynarodowego Badania Kompetencji Osób Dorosłych (PIAAC), Instytut Badań Edukacyjnych, Warszawa.
• Czajkowski Z., 2012, Kapitał ludzki - pojęcie i miary, Prace i Materiały Instytutu Gospodarki Światowej, nr 312.
• Dziechciarz J., 2015, O pomiarze efektywności nakładów na edukację i szkolenia w kontekście kształcenia przez całe życie, [w:] Jędralska K., Bernais J. (red.), Uniwersytet w perspektywie kształcenia przez całe życie, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice, s. 42-51.
• European Commission, 2011, Progress towards the common European objectives in education and training. Indicators and benchmarks 2010/2011, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
• FRSE, 2005, Kompetencje kluczowe. Realizacja koncepcji na poziomie szkolnictwa obowiązkowego, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Warszawa.
• Grabowska I., Węziak-Białowolska D., Kotowska I.E, Panek T., 2013, Warunki życia gospodarstw domowych. Edukacja i kapitał ludzki, Diagnoza Społeczna 2013: Warunki i Jakość Życia Polaków - Raport [Special issue], Contemporary Economics, nr 7, s. 84-102.
• Górniak J. (red.), 2014, Kompetencje Polaków a potrzeby polskiej gospodarki. Raport podsumowujący IV edycję badań BKL z 2013 r., Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa.
• GUS, 2008, Zasady metodyczne rynku pracy i wynagrodzeń, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa.
• Herbst M. (red.), 2007, Kapitał ludzki i kapitał społeczny a rozwój regionalny, Wydawnictwo Naukowe Scholar.
• Jabłoński Ł., 2012, Kapitał ludzki a konwergencja gospodarcza, C.H. Beck, Warszawa.
• Janc K., 2009, Zróżnicowanie przestrzenne kapitału ludzkiego i społecznego w Polsce, Instytut Geografii i Rozwoju Regionalnego Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław.
• Kryńska E., Kwiatkowski E., 2013, Podstawy wiedzy o rynku pracy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Okólski M., 2005, Demografia: podstawowe pojęcia, procesy i teorie w encyklopedycznym zarysie, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
• Pocztowski A., 2003, Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie - procesy - metody, PWE, Warszawa.
• Roszkowska S., 2013, Kapitał ludzki a wzrost gospodarczy w Polsce, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Stonawski M., 2014, Kapitał ludzki w warunkach starzenia się ludności a wzrost gospodarczy, Monografie: Prace Doktorskie, nr 21, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków.
• Suchecka J., 2014, Statystyka przestrzenna. Metody analiz struktur przestrzennych, C.H. Beck, Warszawa.

Identyfikatory

DOI

10.15611/sie.2017.1.01