Warianty tytułu
The Rationalization of Employment in Industry
Języki publikacji
Abstrakty
Okres powojenny charakteryzował się wysoką dynamiką zatrudnienia. Dlatego jeszcze w latach sześćdziesiątych tempo wzrostu wydajności pracy było stosunkowo niskie, pomimo przyspieszenia wzrostu uzbrojenia technicznego. Nadal zatem realizowano politykę pełnego zatrudnienia (i relatywnie niskich płac) dopuszczającą do przerostów zatrudnienia, mimo coraz wyraźniejszych oznak niedoboru męskiej siły roboczej. Polityka pełnego zatrudnienia wynikała z deklarowanych i realizowanych celów ustrojowych. (fragment tekstu)
The paper shows the evalution of employment policy and structural changes in Polish industry in the past twenty years, with special emphasis upon years 1980-1982. Next, an assessment is attempted of the mechanism of employment control in the new system of industry management. The study is concluded by proposals concerning employment rationalization programmes in enterprises, supported by evidence of problems encountered by Nitrogen Fertilizers Enterprise in Tarnów. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
5--22
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
- 1.Górka K., Wpływ nowych zasad ekonomiczno-finansowych na poziom i strukturę zatrudnienia w przemyśle, "Zeszyty Naukowe AE w Krakowie", 1978.
- 2.Górka K., Koszty pracy w przemyśle i budownictwie, "Polityka Społeczna" 1977, nr 2.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171685994