Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Zasoby kadrowe audytu wewnętrznego na świecie

100%

Winiarska K.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2015

|

nr 78 Wybrane problemy finansów

157-172

Cel - poznanie zasobów kadrowych audytu wewnętrznego na świecie. Metodologia badania - badanie literaturowe publikacji zagranicznych i krajowych. Wynik - poznanie wieku, płci, poziomu wykształcenia, kompetencji i umiejętności audytorów wewnętrznych oraz stosowanych technik audytu i typu wykonywanych badań. Oryginalność/wartość - zaprezentowanie wyników badań na skalę światową. (abstrakt oryginalny)

2

Sprawozdanie firmowych puzzli : jak przygotować i przeprowadzić audyt efektywności organizacji?

75%

Zdun-Angotti D.

Personel i Zarządzanie

|

2013

|

nr 1

35-37

Każda firma, bez względu na to, czy jest małą rodzinną firmą, czy polskim oddziałem dużego międzynarodowego koncernu, powinna co jakiś czas dokonać audytu własnej efektywności i być gotowa na zmiany. Elastyczność w działaniu i umiejętność dostosowania się do zmieniających się realiów oraz wprowadzania zmian w sposób płynny i właściwie ciągły chroni firmę przed kryzysową sytuacją i jest receptą na sukces. (abstrakt oryginalny)

3

Metodologiczne problemy audytu wewnętrznego w logistyce

75%

Liszek J.

Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku

|

2009

|

2 Funkcjonowanie systemów logistycznych

119-128

Logistyka to sfera działalności gospodarczej, której przedmiotem są przede wszystkim rzeczowe i informacyjne procesy przepływu produktów materialnych w przedsiębiorstwie. Procesy te powinny być mierzone i kwantowane w postaci mierników i wskaźników, a następnie poddane audytowi. Audytor, zajmujący się głównie kontrolą sprawozdań finansowych będzie miał za zadanie połączyć ze sobą dwa obszary działalności przedsiębiorstwa - logistykę i finansowanie działalności za pomocą interpretacji wartości wskaźników. Celem opracowania było przedstawienie przykładowych sposobów oddziaływania logistycznego na problemy ekonomiczno-finansowe przedsiębiorstwa. Zadaniem audytora jest zbadanie jakie zmiany we wskaźnikach finansowych wywołają przykładowe wskaźniki i mierniki logistyczne oraz czy zmiany te są dobre czy złe dla przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

4

Doskonalenie kompetencji auditora - zadawanie pytań

75%

Baryluk M.

Problemy Jakości

|

2008

|

nr 6

27-29

W artykule przybliżono istotę auditu oraz charakterystykę auditora. Zwrócono uwagę na to, jaka ukryta wiedza tkwi w sposobie zadawania pytań przez auditora. Przypomniano, że auditor może, a nawet powinien doskonalić kompetencje, dzięki którym działa coraz sprawniej.

5

Podejmowanie decyzji przez auditora

75%

Baryluk M., Baryluk M.

Problemy Jakości

|

2012

|

nr 12

44-52

W artykule przedstawiono cztery podejścia w podejmowaniu decyzji: strategia racjonalna/badawcza, wybory automatyczne, intuicyjne podejmowanie decyzji oraz decyzje spontaniczne. Podjęto próbę odpowiedzi na pytania które z tych pojęć i w jakich sytuacjach może mieć zastosowanie w przypadku decyzji audytorskich.

6

Kompetencje auditora

75%

Baryluk M.

Problemy Jakości

|

2008

|

nr 1

10-15

Artykuł jest próbą odpowiedzi na pytanie - jak z sukcesem auditować? Przedstawiono kompetencje jakich potrzebuje w swojej pracy auditor systemów zarządzania. Omówiono czynniki wpływające na satysfakcję z auditowania.

7

Service Inter-Lab Centre Audit Platform - Modern It Tool for Multilevel Auditing of the Organization

75%

Norek T., Malinowska M.

Gospodarka, Rynek, Edukacja

|

2017

|

18

|

nr 1

11-16

W artykule prezentujemy dedykowany system informatyczny opracowany na potrzeby tworzenia i przeprowadzania autorskich audytów w organizacji - platformę audytową Centrum Service Inter-Lab. Platforma jest rezultatem dotychczasowych doświadczeń w zakresie przeprowadzania audytów w obszarze innowacji i innowacyjności przedsiębiorstw. Na ich podstawie pojawiła się potrzeba opracowania systemu o szerszym spektrum działania, który dałby użytkownikom możliwość przygotowania różnych typów audytów składających się z dowolnej liczby obszarów, pytań i metod ich oceniania. Prezentowany system audytowy jest narzędziem informatycznym opracowanym w ramach budowy Centrum Transferu Wiedzy i Innowacji dla Sektora Usług SERVICE INTER-LAB (SIL). Jest to unikatowe środowisko do tworzenia i przeprowadzenia audytów na potrzeby oceny różnych aspektów działalności zdefiniowanych typów organizacji. Bazą dla tworzonego rozwiązania stało się środowisko Sharepoint'a firmy Microsoft, które w praktyce zostało wykorzystane na potrzeby zarządzania audytami. W systemie istnieje możliwość definiowania dowolnej liczby audytów, aktywnych w określonym czasie. Każdy audyt może być zbudowany z określonej (dowolnej) liczby różnego rodzaju pytań ankietowych (np. jednokrotnego wyboru, wielokrotnego wyboru, macierzowe, o grafikę itd.) przydzielonych do określonych (dowolnych) obszarów badawczych, a każda z udzielonych odpowiedzi może być skalowana poprzez przypisanie odpowiednich wag. Pozwala to na tworzenie wskaźników oceny wybranego obszaru audytu oraz prezentowania ich w formie tabelarycznej i graficznej w postaci automatycznie generowanego raportu (plik PDF). W systemie zapewniono możliwość eksportu danych do formatów: .csv, .xls, .sav, jeżeli wyniki są niewystarczające i wymagają dalszych pogłębionych analiz. Ponadto narzędzie to zostało wyposażone w instrumenty zarządzania treścią bez konieczności posługiwania się językami programowania (m.in. w zakresie tworzenia strony www audytu, podziału ankiety na strony, publikowania wybranych statystyk i wyników badań), a także w wielopoziomowy system alertów, które pozwalają np. na wysyłanie wiadomości o konieczności uzupełnienia audytu w określonym czasie, zaproszenia do uczestnictwa w nowym audycie itp. Platforma audytowa Centrum Service Inter-Lab jest instrumentem, którego funkcjonalności są obecnie testowane przez pracowników Uniwersytetu Szczecińskiego, ale sam system może być wykorzystywany także przez inne zainteresowane jednostki (uczelnie, przedsiębiorstwa, instytucje rządowe itd.) do oceny wybranych obszarów ich działalności. (abstrakt oryginalny)

8

Application of the Strategy Combining Monetary Unit Sampling and a Horvitz-Thompson Estimator of Error Amount in Auditing - Results of a Simulation Study

75%

Janusz B.

Statistics in Transition

|

2019

|

20

|

nr 2

85-106

Auditors need information on the performance of different statistical methods when applied to audit populations. The aim of the study was to examine the reliability and efficiency of a strategy combining systematic Monetary Unit Sampling and confidence intervals for the total error based on the Horvitz-Thompson estimator with normality assumption. This strategy is a possible alternative for testing audit populations with high error rates. Using real and simulated data sets, for the majority of populations, the interval coverage rate was lower than the assumed confidence level. In most cases confidence intervals were too wide to be of practical use to auditors. Confidence intervals tended to become wider as the observed error rate increased. Tests disclosed the distribution of the Horvitz-Thompson estimator was not normal. A detailed analysis of the distributions of the error amount in the examined real audit populations is also given. (original abstract)

9

Auditor Choice and Peer Firms Similarity: the Case of Tunisian Firms

75%

Ben Hassoun A.

Copernican Journal of Finance & Accounting

|

2023

|

12

|

nr 3

9-25

The aim of this study is to offer novel factor perceived by firms to select an external auditor in developing countries, like Tunisia, given their unique cultural, economic and institutional context. Specifically, we examine how peer firms' product similarity affects their decision to engage the same auditor. The data sample of this study covers the period between 2014 and 2021, across 36 firms and 1297 firm-peer-year observations. Using a novel measure for industry product similarity, results of logistic regression show that the likelihood of sharing auditor by peer firms increases when their product offering are more similar. This study finding provide evidence that Tunisian firm's auditor selection decision focus more on knowledge and expertise of external auditor than exercising caution to protect their proprietary information. In additional test, we evaluate whether our primary result remains when we isolate Big4 and Non-Big 4 clienteles and we find a supportive evidence that the likelihood of choosing the same auditor is greater for firm pairs that are audited by a Big N. Overall, this study extends the literature on auditor choice determinant in developing country by highlighting the importance of peer firms' product similarity in choosing external auditor and provide important evidence for investors and practitioners whether it is important for the external auditor to invest in industry specialization and build a reputation as a specialist.(original abstract)

10

Heurystyki i błędy poznawcze jako źródło niepowodzeń audytu zewnętrznego

75%

Wąsowska A.

Problemy Zarządzania

|

2013

|

11

|

nr 3 (43) Doradztwo organizacyjne

189-202

Niepowodzenia audytu towarzyszące skandalom finansowym z ostatnich lat (Enron, WorldCom, Parmalat i inne) przypisuje się najczęściej świadomemu działaniu audytorów. Analizując przyczyny tych spektakularnych porażek, zwraca się zwykle uwagę na kwestię braku niezależności audytorów, którzy, wbrew etyce zawodowej, formułują opinie zgodne z oczekiwaniami klienta. Badania psychologiczne sugerują jednak, że główną przyczyną porażek audytorów są nie tyle zaniechania czy świadoma korupcja, ile raczej błędy poznawcze. W artykule omówione zostały podstawowe ograniczenia poznawcze w procesach formułowania sądów i podejmowania decyzji przez audytorów: błędy wynikające ze stosowania heurystyk dostępności, reprezentatywności i zakotwiczenia, konsekwencje nadmiernej pewności siebie, zjawisko eskalacji zaangażowania oraz proces rozumowania zmotywowanego przez cel. Przedstawiono ponadto cechy strukturalne branży audytorskiej, sprzyjające występowaniu ograniczeń poznawczych. Omówiono wskazywane w literaturze propozycje zwiększania skuteczności audytu zewnętrznego. (abstrakt oryginalny)

11

Nowe wyzwania dla auditorów systemów zarządzania zgodnych z wymaganiami normy ISO 9001:2015 (z cyklu: Jak interpretować nowe wydanie normy ISO 9001:2015 i dostosować system zarządzania jakością do transformacji?)

75%

Kleniewski A.

Problemy Jakości

|

2016

|

nr 7-8

50-54

Omówiono wymagania normy ISO 9001:2015 dotyczące auditu oraz ich wpływ na dobór i szkolenie auditorów.

12

Audyty wewnętrzne : narzędzia doskonalenia, obowiązkowy standard. Cz. 1

75%

Michalak A.

Problemy Jakości

|

2008

|

nr 10

16-22

W artykule udzielono próby odpowiedzi na pytanie czy praktyka przedsiębiorstw przemysłu gumowego potwierdza, że audity wewnętrzne stanowią szczególnie ważny element systemu zarządzania jakością czy tylko obligatoryjną konieczność narzuconą wymaganiami międzynarodowych standardów. Przybliżono także bariery jakie napotykają przedsiębiorstwa w trakcie przeprowadzania auditów wewnętrznych oraz jakie działania podejmują celem ich eliminowania.

13

Ocena syntetyczna wyników badań audytorskich w bankach

75%

Święcicki J.

Bank i Kredyt

|

2001

|

nr 5

29-35

Artykuł podejmuje kwestie dotyczące instrumentów oceny w badaniach audytorskich, obejmujących całość działalności przedsiębiorstw (banków). Są to zwykle kontrole pełne. Wymagają dokonania syntezy wyników kontroli, np. za pomocą metody punktowej. Metoda ta polega na tym, że poszczególnym obszarom działalności banków (kredyty, rachunki bankowe, zagadnienia kasowo-skarbowe itp.) zostaje przypisana pewna liczba punktów. W ramach kontroli pełnej można wyróżnić kilkanaście obszarów potencjalnego zagrożenia ryzykiem bankowym. Im wyższe zagrożenie, tym większy limit punktów otrzymuje wyodrębniony obszar. Limit punktów jest pomniejszany w zależności od oceny błędów stwierdzonych przez audytora. Ocena ta dokonywana jest na podstawie dwóch kryteriów: liczby błędów oraz ich wpływu na ryzyko. Na tej podstawie formułowana jest odcinkowa i zbiorcza końcowa ocena syntetyczna.

14

Wymagania kompetencyjne stawiane audytorom wewnętrznym w świetle ogłoszeń o pracę - analiza porównawcza

63%

Grzesiak L.

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty

|

2019

|

nr 1 (51)

209-220

Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników badania porównawczego wymagań kompetencyjnych wobec audytorów wewnętrznych. Korzystano z analizy treści ogłoszeń o pracę publikowanych w Polsce, Niemczech, Wielkiej Brytanii i USA. Identyfikacja wymaganych na rynku pracy kluczowych kompetencji audytora wewnętrznego i ocena stopnia ich uniwersalności może stanowić podstawę do tworzenia programów rozwojowych i szkoleniowych dla audytorów wewnętrznych przez nich samych, pracodawców, jak też przez organizacje szkoleniowe i zawodowe związane z audytem wewnętrznym.(abstrakt oryginalny)

15

Employee satisfaction survey as HRM audit method : case study based on X firm

63%

Borowska-Pietrzak A.

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty

|

2011

|

nr 4 (22)

127-146

The article discusses an analysis of employee survey results in the context of the objectives of the personnel function in an organisation. In the introduction there are presented theoretical assumptions concerning the approach to the evaluation process relating to the personnel audit. This is the approach used in employee satisfaction assessment programs. The example of such an approach is the one presented in the text, the annual program of the analysis of expectations, motivation and employee satisfaction for huge Scandinavian trade network. Findings described in the text refer to the impact of employee opinions on personnel practices undertaken to enhance the effectiveness of HRM in the studied company. The main conclusions (priorities for managers) of such an audit include actions to improve efficiency in terms of: working conditions, leadership, and promoted values, and job content and development. (original abstract)

16

The Determinant Factors Affecting Auditors' Ability to Detect Fraud: Empirical Study at Public Accounting Firms in Jakarta and Tangerang

63%

Gracia G., Kurnia R.

Economics, Management and Sustainability

|

2021

|

6

|

nr 2

132-145

Auditor has responsibility to give audit opinion and identify whether the financial statements are free from material misstatement caused by fraud. The purpose of this research is to analyze the effect of competence, independence, time budget pressure, work experience and professional skepticism towards auditor's ability to detect fraud. The object were auditors working at Public Accounting Firms in Tangerang and Jakarta. Primary data was collected by distributing questionnaires and analyzed by using multiple linear regression. The result are competence, work experience and professional skepticism have positive significant effect towards auditor's ability to detect fraud. To increase auditor's ability in detecting fraud, auditors should improve their competence to be able to perform audit in accordance with Professional Standards for Certified Public Accountants. Public Accounting Firms must improve their auditors experience by enhancing variety of audit works and widening knowledge in various industries. Auditors must maintain their professional skepticism to provide appropriate assessment of audit evidence. (original abstract)

17

Kwalifikacje audytorów wewnętrznych na świecie

63%

Winiarska K.

Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2017

|

nr 3 (87) cz. 1 Funkcja doradcza audytu wewnętrznego

205-215

Cel - Celem artykułu jest zaprezentowanie badań oceniających stan wykształcenia, kompetencji i umiejętności audytorów wewnętrznych na świecie. Metodologia badania - W przygotowaniu artykułu wykorzystano raporty opracowane na zlecenie Instytutu Audytorów Wewnętrznych (IIA). Wynik - Popularyzacja wyników ankiety IIA uświadamia rolę audytu wewnętrznego na świecie. Oryginalność/wartość - Pytania zawarte w ankietach IIA mogą być wykorzystane do badań naukowych w poszczególnych krajach, w których audyt wewnętrzny jest uregulowany prawnie.(abstrakt oryginalny)

18

Comparative Analysis of Internal Auditing in Lithuania and Poland

63%

Lakis V.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2009

|

nr 59 Global Challenges and Policies of the European Union - Consequences for the "New Member States"

278-286

W artykule omówiono powstanie i początki audytu wewnętrznego na Litwie i w Polsce oraz czynniki kształtujące jego rozwój od roku 1995. Następnie przeprowadzono analizę porównawczą audytu wewnętrznego w tych dwóch krajach oraz przedstawiono przepisy prawne i zarządzenia regulujące przeprowadzanie audytu w sektorze publicznym. Ustalono, że zarówno sposób przeprowadzania jak i stopień rozwoju instytucji oraz wydziałów przeprowadzających audyty wewnętrzne jest podobny w obu krajach.

19

Antecedents of Burnout and its Relationship to Internal Audit Quality

63%

Al Shbail M., Salleh Z., Mohd Nor M. N.

Business and Economic Horizons

|

2018

|

vol. 14, iss. 4

789-817

This paper presents an assessment on the effect and consequences of burnout as a factor impacting premature sign-offs (PMSO) among internal auditors. Hence, questionnaires were sent to 187 internal auditors from Jordan to gather data. The data analysis results show the presence of some job burnout antecedents which are: ethical tension, role conflict, role ambiguity, and neuroticism personality trait. For internal auditors, job burnout can reduce the level of their job satisfaction. Meanwhile, dissatisfaction in the workplace among internal auditors, may increase negative behaviours including premature sign-offs. (original abstract)

20

Should Creditors Believe in Auditors' Opinions? : Auditors' Independence, Going-Concern Warnings and Credit Risk Assessment

63%

Kałużny R.

Bezpieczny Bank

|

2018

|

nr 2 (71)

137-156

Credit risk assessment is an inherent component of banking activity and it is crucial to analyse time aspect of credit risk. During that assessment banks ought to use only reliable documents to achieve reasonable results. Financial statements should not be the one and only data source support loan decision but they are indispensable. This study is a part of research trend assessing auditors' independence. The purpose of it was twofold. Firstly, to determine if there exists significant dependence between business continuity evidenced by bankruptcies and going-concern warnings paragraphs (GCW) in auditors' opinion. Secondly, to examine possible interrelation of existence GCW in auditors' opinion and non-audit fees earned by these auditors. The research question for this paper is whether banks and other creditors may still base on financial statements and auditor's opinions. To the limitation that the aim of this paper was not to give clear answer which measure of going-concern risk is most appropriate, it presents outcomes of an investigation of a sample of companies quoted on Warsaw Stock Exchange (Poland) main market, that submitted request for bankruptcy to the court register between January 1, 2009 and December 31, 2013. (original abstract)