Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Nieuczciwość praktyki rynkowej w świetle ustawy o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym

100%

Horubski K.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2014

|

nr 372 Przedsiębiorca w społecznej gospodarce rynkowej

134-149

Nieuczciwe praktyki rynkowe należy uznać za jeden z przejawów nadużywania wolności gospodarczej w gospodarce rynkowej. Regulację tej materii w prawie polskim stanowi ustawa z dnia 23 sierpnia 2007 r. o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym. Do podstawowych zagadnień tego aktu prawnego należy trójstopniowa konstrukcja prawna nieuczciwości praktyk rynkowych, określająca ramy prawne dozwolonych przedsiębiorcom działań bezpośrednio związanych z promocją lub nabyciem produktu przez konsumenta. Konstrukcja ta opiera się na odesłaniu do pozaprawnego systemu ocen i wartości objętego, zawartą w definicji legalnej nieuczciwych praktyk rynkowych, klauzulą generalną dobrych obyczajów. Drugi stopień tej regulacji to konkretyzacja podstawowych rodzajów praktyk nieuczciwych, a więc praktyk wprowadzających w błąd oraz agresywnych. Dopełnienie przyjętych założeń co do prawnego ujęcia nieuczciwości praktyk rynkowych stanowi tzw. czarna lista praktyk nieuczciwych w każdych okolicznościach.(abstrakt oryginalny)

2

Norwegian experiences in the field of renewable energy technologies

100%

Aarhus I.

Acta Innovations

|

2011

|

nr 1

21-27

Celem artykułu jest przedstawienie doświadczeń Norwegii w zakresie technologii energetyki odnawialnej. Spośród państw skandynawskich doświadczonych w bioenergii i technologiach OZE, Norwegia została wybrana jako przykład najlepszych praktyk w tym zakresie. Po przedstawieniu ogólnych informacji na temat OZE, opisano norweskie doświadczenia w różnych typach instalacji ekologicznego pozyskiwania energii. (abstrakt oryginalny)

3

Zarządzanie różnorodnością w organizacjach. Prezentacja wybranych praktyk

100%

Waligóra Ł.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Zarządzanie

|

2018

|

13

|

nr 348

26-43

W artykule wskazano na znaczenie zarządzania różnorodnością we współczesnych organizacjach. Zwrócono uwagę na takie obszary zarządzania różnorodnością, jak wiek, płeć i niepełnosprawność w zagranicznych i krajowych firmach. Celem artykułu jest identyfikacja różnic we wdrażaniu i przebiegu działań z zakresu zarządzania różnorodnością w firmach działających w Polsce i w innych krajach europejskich. (abstrakt oryginalny)

4

Wsparcie współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw jako instrument polityki innowacyjnej w Polsce

100%

Bajak Ł., Weber S.

Zarządzanie Publiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2011

|

nr 2-3 (16-17)

55-69

Artykuł ma na celu przedstawienie wniosków i rekomendacji dla kierunków stosowania instrumentów polityki innowacyjnej Polski wspierających współpracę sfery nauki i przedsiębiorstw. Autorzy opisują teoretyczne znaczenie współpracy nauki i biznesu dla procesu innowacyjnego i transferu technologii, a także jej pośredni wpływ na rozwój gospodarczy i konkurencyjność gospodarki narodowej. W opracowaniu wskazuje się również trudności występujące w ramach opisanej współpracy, które wynikają z jej specyficznego charakteru. Autorzy prezentują założenia i instrumenty polityki innowacyjnej Polski wspierające naukę i biznes oraz identyfikują najważniejsze problemy przy stosowaniu instrumentów polityki innowacyjnej Polski wspierających współpracę. Na podstawie wniosków płynących z dokonanej analizy formułują postulaty, których realizacja może służyć poprawie jakości współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw. (abstrakt oryginalny)

5

Environmental Sustainability in Business

100%

Wolniak R., Gajdzik B., Grebski W.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 175 Contemporary management = Współczesne zarządzanie

611-630

Purpose: The goal of the paper is to analyze the concept of environmental sustainability. Design/methodology/approach: Critical literature analysis. Analysis of international literature from main databases and polish literature and legal acts connecting with researched topic. Findings: Environmental sustainability is characterized by an interdisciplinary approach that considers the interconnectedness of environmental, social, and economic systems. It emphasizes long-term thinking, systems thinking, collaboration, policy and governance, education and awareness, economic considerations, and resilience and adaptation. Implementing sustainable business practices offers numerous benefits for organizations. These benefits include environmental conservation, cost savings, enhanced brand reputation, regulatory compliance, innovation and differentiation, employee engagement and retention, and long-term resilience. However, there are also potential disadvantages, such as initial costs, complex implementation, resistance to change, limited availability of sustainable technologies, complexity of measurement and reporting, supply chain challenges, and potential trade-offs. Despite the challenges, the advantages of implementing sustainable environmental business practices outweigh the drawbacks. The benefits include improved profitability, market competitiveness, customer loyalty, risk mitigation, and long-term business viability. By properly planning, managing change, and continuously improving, organizations can successfully navigate the challenges and reap the rewards of sustainable environmental practices. Originality/value: Detailed analysis of all subjects related to the problems connected with the environmental sustainability in business. (original abstract)

6

Business Models Based on Sustainability. Practical Examples

100%

Rudnicka A.

Modern Management Review

|

2016

|

21 (XXI)

|

nr 23 (4)

193-203

Współczesne przedsiębiorstwa poszukując źródeł przewagi konkurencyjnej coraz częściej sięgają po koncepcje, które pozwalają im na szersze niż tylko finansowe czy marketingowe spojrzenie na prowadzoną działalność. Jedną z nich jest zrównoważony rozwój. Koncepcja zrównoważonego rozwoju staje się ważnym elementem debaty nad rolą i miejscem biznesu we współczesnym świecie. W literaturze pojawiają się również inne koncepcje takie jak: społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, etyka biznesu czy ekonomia społeczna dodatkowo mogą okazać się wparciem dla zrozumienia i przełożenia zrównoważonego rozwoju na potrzeby organizacji biznesowych. Co więcej przedsiębiorstwa upatrując w zrównoważonym rozwoju szansy biznesowej adaptują jego zasady do swoich strategii i modeli biznesowych. U podstaw zrównoważonych modeli biznesowych leży tworzenie wielu wartości i strategiczne podejście do rozwoju i utrzymania się na rynku. Duże znaczenie ma nie tylko sposób pomnażania zysków, ale również to, jak tworzone i utrzymywane są relacje z interesariuszami a przede wszystkim przełożenie perspektywy długookresowej nad krótkoterminową. Zrównoważone modele biznesowe łączą w sobie wiele koncepcji, które charakteryzują, obok tradycyjnie rozumianego wymiaru biznesowego, wartości społeczne i środowiskowe. Artykuł ma na celu przybliżenie problematyki zrównoważonych modeli biznesowych oraz w szczególności przykładów, które zilustrują jak wyglądać może ich praktyczna realizacja. Wśród opisanych przypadków znalazły się przedsiębiorstwa rozwijające swoją działalność na różnych rynkach. (abstrakt oryginalny)

7

Comparision of Traditional and Sustainable Business Practices

100%

Wolniak R., Grebski W.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 177 Nowoczesność przemysłu i usług = Modernity of industry and services

671-688

Purpose: The goal of the paper is to analyze the differences between traditional and sustainable business practices. Design/methodology/approach: Critical literature analysis. Analysis of international literature from main databases and polish literature and legal acts connecting with researched topic. Findings: The main principles of sustainable business practices include the Triple Bottom Line principle, which considers people, planet, and profit; environmental stewardship; social responsibility; stakeholder engagement; long-term thinking; innovation and collaboration; transparency; and proactive compliance. These principles guide organizations in integrating sustainability into their strategies and decision-making processes. Traditional business practices, focused on short-term profitability, often neglect the environment and society. In contrast, sustainable business practices emphasize long-term value creation, balance economic, environmental, and social considerations, and actively mitigate environmental and social impacts. They prioritize resource efficiency, eco-friendly technologies, fair labor practices, and stakeholder engagement. Sustainable practices also embrace innovation, transparency, and proactive compliance. Originality/value: Detailed analysis of all subjects related to the problems connected with the relation between traditional and sustainable business practices.(original abstract)

8

Chances and Challenges for Contemporary Business - from Human-Centred Design Philosophy to Omnichannel Environment

100%

Gregor B., Gotwald-Feja B.

Handel Wewnętrzny

|

2018

|

nr 5

73-80

Współczesne przedsiębiorstwa, funkcjonujące w wysoce konkurencyjnym środowisku są zmuszone wprowadzać ciągłe ulepszenia i dostosowywać swoje modele zachowań do wzorców międzynarodowych. Szanse osiągnięcia i utrzymania przewagi konkurencyjnej stwarzać może wprowadzenie dorobku nauk technicznych i artystycznych do praktyki biznesowej. Przedmiotem analiz jest potencjał filozofii human-centered design (projektowanie nastawione na człowieka) oraz środowiska omnichannel dla praktyki funkcjonowania przedsiębiorstw. Uwagę skoncentrowano na wpływie wspomnianej filozofii human-centered design, technologii mobilnych, jak również środowiska omnichannel w rozwoju współczesnego biznesu. (abstrakt oryginalny)

9

Perceptions of Turkish Entrepreneurs and Employees About Hungarian Business Environment and Attitudes

100%

Onalan M. S., Magda R.

Open Economics

|

2018

|

vol. 1, iss. 1

179-198

Since the enrolment of Turkey in the Customs Union, Turkish exporters start to explore the Hungarian market and day by day increased the volume of trade between those two nations. In this case, the location of Hungary had a significant role, not just for the internal market but also potential to have trade with neighbour countries. Today, partially, the opportunities in Hungary are starting to become noticed by Turkish entrepreneurs. In the last decade, the main characteristic of the Turkish in Hungary is that they went to this country as entrepreneurs. The main characteristic that distinguishes the Turks living in Hungary from other European countries is that they are entrepreneurs, not workers. The aim of this research is to reveal the differences between the perceptions of Turkish entrepreneurs and employees of Hungarian business environment and attitudes towards Turkish entrepreneurship. This study was carried out on a total of 102 participants who were divided into two equal groups in terms of the number of participants. In results, it has been found out that employees and entrepreneurs has been differed by educational level, duration time in Hungary and sector which they operate. In short, the motivation of employees to be an entrepreneur is low.(original abstract)

10

Triggers and Damages of Organizational Defensive Routines

100%

Yang Y., Secchi D., Homberg F.

Problemy Zarządzania

|

2018

|

vol. 16, nr 6 (80), cz. 2 Management, Philosophy, Reflective Practices

85-103

Dotychczas w badaniach nad praktykami obronnymi w organizacjach wskazywano na ich wyraźne i wzajemnie powiązane elementy indywidualne i organizacyjne. Nie wyodrębniono jednak i nie przeanalizowano czynników wywołujących praktyki obronne na obu tych poziomach. Charakteryzując praktyki obronne, autorzy artykułu odwołują się do teorii praktyk organizacyjnych. Następnie identyfikują czynniki wyzwalające je na poziomie indywidualnym i organizacyjnym. Do tych zidentyfikowanych na poziomie indywidualnym należą ogólne poczucie własnej skuteczności, poczucie umiejscowienia kontroli i neurotyczność, natomiast na poziomie organizacyjnym wskazano politykę organizacyjną, biurokracją i strukturę organizacyjną. Autorzy artykułu analizują potencjalne szkody, jakie praktyki obronne mogą powodować u osób i organizacji, związane z satysfakcją z pracy, zaangażowaniem w pracę, "oburęcznością" (ambidexterity) organizacji i procesami uczenia się organizacji. Zaproponowany przez autorów model teoretyczny stanowi fundament dla przyszłych badań empirycznych i poszerza na poziomie teoretycznym sieć nomologiczną praktyk obronnych w organizacjach. (abstrakt oryginalny)

11

Spinning Them Off : Entrepreneuring practices in Corporate Spin-Offs

100%

Hydle K. M., Meland K. V.

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI)

|

2016

|

12

|

nr 1 New Topics in Entrepreneurship and Innovations Management

57-73

Niniejszy artykuł skupia się na praktykach między spółkami dominującymi (matka) a zależnymi (córka) w korporacyjnych firmach typu spin-off. Ujawniamy w nim stanowione aspekty wiedzy, zwane knowing, poprzez teorie oparte na siedmiu przypadków firm typu spin-off wspieranych przez duże podmioty działające wcześniej w branży, oraz wykazujemy silne zaangażowanie kadry zarządzającej spółką matką w działalność firmy spin-off. Praktyki związane z procesem wyodrębniania spółek typu spin-off to rozwiązywanie problemów, wykorzystanie wiedzy eksperckiej z wielu dyscyplin, a także przedsiębiorcze zarządzanie w firmie macierzystej. Literaturę na temat firm spin-off dopełniamy omawiając wiedzę niezbędną do skutecznego tworzenia spółek zależnych, natomiast teorię uzupełniamy poprzez empiryczne ukazanie praktycznych aspektów powstania organizacji, jak również jej utrwalania. (abstrakt oryginalny)

12

Złe prawo autorskie przyczyną bezprawia

100%

Bołtuć P.

e-mentor

|

2010

|

nr 1

21-23

Remiks to dzieło polegające na łączeniu elementów różnych dzieł w celu uzyskania nowego efektu twórczego. W sztukach plastycznych typowym przykładem remiksu jest kolaż, powstający przy użyciu techniki, która w swej nowożytnej formie rozwinięta została na początku XX wieku i polegała np. na wycinaniu zdjęć oraz ilustracji z pism i tworzeniu z nich nowej całości. Wówczas nikt nie oczekiwał zezwolenia od autorów ani wydawców pism, z których pochodzą te wycinki. Zasadniczym przykładem remiksu jest jednak improwizacja muzyczna, zwłaszcza ta praktykowana przez wykonawców jazzowych, w której nowy utwór opiera się na motywach pochodzących z innych utworów. Również w tym przypadku dawniej nie wymagano żadnych zezwoleń. (abstrakt oryginalny)

13

Obszary zastosowań sieci neuronowych w biznesie

84%

Lorek P.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Informatyka Ekonomiczna

|

2010

|

15

|

nr 88 Informatyka w zarządzaniu

105-114

W artykule opisano podstawowe zastosowania sieci neuronowych w biznesie. Dokonano syntetycznego zestawienia przykładowych zastosowań sztucznych sieci neuronowych w praktyce gospodarczej, ze szczególnym uwzględnieniem zalet i ograniczeń poszczególnych architektur sieci. Przedstawiono również koncepcję autorskiego systemu prognozowania cen miedzi, opartego na zespole sieci neuronowych. Działanie systemu zweryfikowano na danych pochodazących z notowań londyńskiej giełdy metali. Słowa kluczowe: sieci neuronowe, zastosowania gospodarcze, prognoza szeregów czasowych, prognozowanie cen miedzi. (fragment tekstu)

14

Dobre praktyki partnerstwa publiczno - prywatnego

84%

Sobieraj J.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2011

|

nr 3

64-71

Mimo nowelizacji ustaw o Partnerstwie Publiczno-Prywatnym w 2008 r. nadal współpraca partnerów publicznych i prywatnych przy realizacji wspólnych inwestycji infrastrukturalnych budzi w Polsce wiele kontrowersji i oporów. Z jednej strony jest to wina urzędników bojących się wszelkiej odpowiedzialności, ale z drugiej - brak wiedzy, jak takie wspólne, często bardzo skomplikowane organizacyjnie, przedsięwzięcia przeprowadzać. Artykuł prezentuje jedno z takich zrealizowanych przedsięwzięć infrastrukturalnych na rynku budownictwa mieszkaniowego, do którego inicjatorów i realizatorów należała Korporacja RADEX SA z Warszawy. Autor artykułu jest twórcą i prezesem korporacji. (abstrakt oryginalny)

15

Kształcenie akademickie w synergii z biznesem - marketingowe wyzwanie dla uczelni wyższych

84%

Frąckiewicz E., Gwarek A., Samitowska W.

Marketing i Rynek

|

2014

|

nr 8 (CD)

235-240

Procesy globalizacji, ekspansywny rozwój nowych technologii, wzrost znaczenia wiedzy, pojawianie się nowych typów konkurencji to jedne z głównych trendów silnie wpływających na zmiany funkcjonowania wszystkich podmiotów na dzisiejszym rynku. Podkreśla się, że możliwość ich rozwoju w tych warunkach jest determinowana zdolnością do szybkiej reakcji i absorpcji innowacyjnych rozwiązań. Uznaje się, że niejako naturalnym źródłem zarówno wiedzy jak i kompetentnych pracowników są szkoły wyższe. Stąd też formułowane są oczekiwania zmiany modelu ich funkcjonowania z klasycznego w kierunku uczelni przedsiębiorczej, aktywnie współpracującej ze środowiskiem biznesowym. Celem artykułu jest przedstawienie działań marketingowych jakie mogą sprzyjać budowie synergicznego układu między nauką a biznesem na tle zmian zewnętrznych uwarunkowań funkcjonowania szkół wyższych i wynikającego stąd kształtowania się nowego modelu uczelni. Artykuł powstał w oparciu o literaturę przedmiotu i wyniki badań wtórnych(abstrakt oryginalny)

16

Najlepsze praktyki biznesowe w rachunkowości zarządczej

84%

Pielaszek M., Warowny P., Świderska G. K.

Zeszyty Teoretyczne Rachunkowości

|

2008

|

44 nr 100

163-172

Referat prezentuje wyniki badań nad fenomenem najlepszych praktyk w rachunkowości zarządczej realizowanych w ramach interdyscyplinarnych (trzy katedry) badań statutowych Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, poświęconych najlepszym praktykom biznesowym. Przedstawiony w referacie pierwszy etap badań miał charakter pilotażowy, a jego celem było rozpoznanie fenomenu najlepszych praktyk opisanych w literaturze, wypracowanie metodologii analizy najlepszych praktyk i studiów przypadków oraz analiza przykładowego studium przypadku. Przeprowadzone przez nas badania wykazały, że opisywany szeroko w literaturze fenomen najlepszych praktyk biznesowych, objął w niewielkim stopniu rachunkowość zarządczą. Wynika to głównie z trudności pomiaru tych praktyk, jak też umiejętności ich bezpośredniego powiązania z celami biznesowymi i pozabiznesowymi przedsiębiorstwa. Sytuacja ta wyznacza nowe cele w ramach badań nad rachunkowością zarządczą, które zostały przez nas zainicjowane w ramach realizowanego projektu badawczego. Cele te powinny skupiać się nad wypracowaniem metod pomiaru najlepszych praktyk w kontekście realizowanych różnych strategii biznesowych oraz analizowanie najlepszych praktyk na podstawie studiów przypadków. (abstrakt oryginalny)

17

Definicja CSR według normy ISO 26000 a praktyka gospodarcza

84%

Rojek-Nowosielska M.

Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny

|

2017

|

nr 3

213-224

Problemem badawczym omówionym w artykule jest próba odpowiedzi na pytanie, w jakim stopniu zaproponowana w normie ISO 26000 definicja CSR (ang. corporate social responsibility) jest realizowana przez przedsiębiorstwa w Polsce. Prowadzone w niniejszym artykule rozważania odpowiadają podejściu charakterystycznemu dla ram naukowych badań stosowanych. Podjęte prace mają charakter eksplanacyjny, w ramach których zastosowano metodę sondażu diagnostycznego z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety jako narzędzia badawczego. W odniesieniu do czterech kryteriów definicyjnych CSR wskazanych w normie ISO 26000 przeprowadzono badanie empiryczne na próbie 385 podmiotów. Z uwagi na niejednorodne wyniki wskazujące różny poziom realizacji kryteriów definicyjnych CSR zawartych w normie nie można jednoznacznie określić stopnia ich realizacji. Wskazano natomiast obszary, które są w większym bądź mniejszym stopniu realizowane w praktyce gospodarczej. (abstrakt oryginalny)

18

Synergy in product and marketing innovations of Polish exporters - research outcomes

84%

Lewandowska M. S., Gołębiowski T.

Zeszyty Naukowe / Szkoła Główna Handlowa. Kolegium Gospodarki Światowej

|

2012

|

nr 33

237-265

According to a widely accepted OECD definition, the innovation is the implementation of a new or significantly improved product (good or service), or a process, a new marketing method, or a new organizational method in business practices, workplace organization or external relations. Therefore, the four types of innovation have been distinguished: product innovation, process innovation, marketing innovation, and organizational innovation1. The paper focuses on the analysis of the relationships between product and marketing innovation2 and firm international competitiveness measured by the intensity of the firm's export sales and new product sales. The product and marketing innovations are complementary in character and should be coordinated in order to reach synergy effects in the firms' competitive strategies based on differentiation. The further re-orientation of Polish firms toward this type of competitive strategy is critically important in order to sustain their international competitiveness. As both the innovativeness and inter-organizational linkages in the context of innovation are listed among the relative weaknesses of Polish firms, we aim also at the analysis of innovation cooperation practices of Polish firms in selected manufacturing industries. The presented material is based partly on the authors' working paper Cooperation in innovations: The case of Polish manufacturing firms revised by international ghost reviewers and presented at the 37th European International Business Academy (EIBA) Annual Conference, "Taking International Business to the Next Level - Emerging Issues, Strategies and Economies", Bucharest, 8-10th December 2011. (original abstract)

19

Antykonkurencyjne praktyki biznesowe w handlu międzynarodowym. Teoretyczna analiza przypadku karteli eksportowych

84%

Michalski B.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2012

|

nr 116 Międzynarodowe stosunki gospodarcze - internacjonalizacja i konkurencyjność międzynarodowa : wybrane problemy

169-177

Przedsiębiorstwo jako całość oraz zatrudnieni w nim pracownicy dążą do maksymalizacji efektów z posiadanej wiedzy. Dynamiczny rozwój technologiczny i idąca z nim w parze specjalizacja umożliwiają podjęcie działań oportunistycznych wobec innych uczestników procesu rynkowego (nielegalnych z perspektywy prawa ochrony konkurencji). (fragment tekstu)

20

Rola zakupów i jej wpływ na praktyki biznesowe (1)

84%

Kardasz H.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2008

|

nr 7

2-10

Trwa dyskusja wśród praktyków i naukowców na temat roli, jaką zakupy pełnią w przedsiębiorstwach. Większość twierdzi, ze zakupy stają się strategiczną funkcją przedsiębiorstwa, która pełni istotną rolę w kształtowaniu przewagi konkurencyjnej firmy. W tym roku miała miejsce pierwsza próba zbadania tego zjawiska w polskich przedsiębiorstwach. Badanie dotyczące roli zakupów zostało przeprowadzone przez firmę doradczą Marketplanet i redakcję polskiego wydania "Harvard Business Review". Badanie miało na celu uzyskanie odpowiedzi na dwa pytania: "Jaka jest rola zakupów" oraz "Jak rola zakupów wpływa na praktyki biznesowe przedsiębiorstw". Badanie ujawniło że wciąż większość firm traktuje zakupy jako operacyjną funkcję przedsiębiorstwa. Z drugiej strony grupa firm, która deklarowała strategiczną rolę zakupów, była znaczna. Badanie pokazało również, że te firmy wykształciły specyficzne dla nich praktyki biznesowe w zakupach. (abstrakt oryginalny)