Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Efektywność mechanizmu dopasowań na rynku pracy w UE

100%

Idczak P.

Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty

|

2014

|

nr 2 (32)

109-125

Relacja pomiędzy liczbą wakatów a bezrobociem, przedstawiona na podstawie krzywej Beveridge'a, wykazała, iż na unijnym rynku pracy nastąpił wzrost nieefektywności funk- cjonowania mechanizmu dopasowań w porównaniu z okresem sprzed kryzysu. Krzywa Beveridge'a przesunęła się w prawo, co oznacza, że mógł się ukształtować nowy krótko- okresowy punkt równowagi rynkowej, charakterystyczny dla okresu spowolnienia gospo- darczego, determinowany w znacznej mierze przez czynniki realne o charakterze niecy- klicznym. Przyczynami występującego niedopasowania na rynku pracy UE są głównie niewłaściwe przygotowanie zawodowe pracowników, stosunkowo sztywne ramy prawne regulujące funkcjonowanie polityki rynku pracy, a także niska mobilność wewnątrzunijna mieszkańców. (abstrakt oryginalny)

2

Did the Labour Market Matching Efficiency Change in Poland In 2003-2008?

84%

Gałecka-Burdziak E.

Argumenta Oeconomica

|

2017

|

nr 2 (39)

91-110

The author addresses the problem of potential fluctuations in the matching process efficiency in Poland in the time span of 2003-2008. This period reflects a systematic upward movement along a Beveridge curve, so we can expect minor (if any) reallocation and efficiency changes. However, knowing that the trade process is time- and resource-consuming and that on average it depends on the number of agents in the labour market and other variables, the author expresses doubt if it is homogenous even along the UV curve. The author uses aggregate time series and estimates various matching functions models handling econometrically for temporal aggregation bias in the data, and employs the concept of augmented matching function. At the disaggregated level the assumption of agents homogeneity is tested and the values of several mismatch indices in occupational and regional perspectives are computed. The aggregate matching function models estimates are in line with theoretical indications and prove no changes in the efficiency of the labour market matching process. It is hard, however, to confirm the assumption of agents homogeneity. In general, the analysed time span is characterized by an increase of labour market tightness indices, a decrease of unemployment rates and, in fact, minor mismatch changes (a slight increasing tendency with negligible value changes). This set indicates a lower aggregate disequilibrium.(original abstract)

3

Labour Market Matching - the Case of Poland

84%

Gałecka-Burdziak E.

Bank i Kredyt

|

2012

|

nr 3

31-46

Paper describes matching on Polish labour market comparing simultaneously the process mechanism - random versus stock - flow one. This aims at determining the role of stock and flow variables in generating outflows from unemployment. Analysed period, 1999-2010, reflects relatively consequent behaviour of the Beveridge curve. There are presented estimates of the matching function, also handling the bias resulting from data temporal aggregation. Such problem arises when discrete time data is used to describe the continuous-time process. Elements of the Markov transition matrix are exploited to approximate the magnitude of the effects corresponding to basic flows on the labour market influencing the matching process: on-the-job search, out-of- -labour force search and discouraged workers. (original abstract)

4

Process Efficiency Searching and Matching on the Labour Market in Poland and Portugal - Comparative Analysis

84%

Parlińska M., Pietrych Ł.

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

|

15 (2016)

|

nr 4

147-155

W artykule dokonano porównania efektywności procesów dopasowań na rynku pracy w Polsce oraz Portugalii. Zależność między stopą wakatów a stopą bezrobocia została zobrazowana za pomocą krzywej Beveridge'a. W badanym okresie, który obejmował lata 2009-2015, stwierdzono, że mechanizm dopasowań w obydwu krajach przebiegał w podobny sposób. Odnotowano przesunięcia krzywej, co może wskazywać na ukształtowanie się krótkookresowego punktu równowagi rynkowej. W przypadku polskiego rynku pracy na koniec badanego okresu wspomniana krzywa powróciła jednak do stanu poprzedniego, co może wskazywać na poprawę efektywności dopasowania. Celem pracy jest przedstawienie relacji miedzy stopą wakatów a stopą bezrobocia w Polsce i Portugalii oraz porównanie procesów i tendencji zachodzących w mechanizmie dopasowania popytu na pracę i podaży pracy w tych dwóch krajach. (abstrakt oryginalny)

5

Ocena elastyczności rynku pracy w Polsce

84%

Masri S.

Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy

|

2003-2004

|

z. nr 3

205-210

Na początku artykułu krótko omówiono wyniki badania aktywności ekonomicznej ludności przeprowadzonego przez GUS. Przedstawiono symptomy wskazujące na brak elastyczności rynku pracy oraz opisano pomiar elastyczności rynku pracy w Polsce.

6

Koncepcja krzywej Beveridge'a i jej zastosowanie do analizy rynku pracy w Polsce

84%

Ptaszyńska B.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2010

|

nr 113 Ekonomia

731-739

Celem artykułu jest analiza typów bezrobocia występującego w Polsce w latach 1992-2008 na podstawie krzywej Beveridge'a i zmodyfikowanej krzywej, uwzględniającej zależność między liczbą wolnych miejsc pracy a liczbą zatrudnionych, która umożliwia uwzględnienie dezaktywizacji zawodowej w ograniczeniu bezrobocia w Polsce. (abstrakt oryginalny)

7

Koncepcja krzywej Beveridge'a - ujęcie teoretyczne

84%

Myślińska K.

Gospodarka w Praktyce i Teorii

|

2008

|

nr 1

33-46

Omówiono zależność pomiędzy liczba bezrobotnych a liczbą wolnych miejsc pracy. Przedstawiono istotę krzywej Beveridge'a (założenia, konstrukcję, matematyczne rozwinięcie oraz czynniki determinujące jej położenie i nachylenie) i podano przykłady wykorzystania koncepcji tej krzywej w analizie rynku pracy.