Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Wydajność pracy w Polsce w latach 2000-2013 na tle wybranych krajów Unii Europejskiej

100%

Podwysocka A.

Europa Regionum

|

2015

|

25

333-345

Przeprowadzone badania potwierdzają, że wydajność pracy ma kluczowe znaczenie dla rozwoju każdego kraju, gdyż stanowi o stopniu konkurencyjności gospodarki na tle innych krajów. Analiza wydajności pracy w Polsce na tle wybranych krajów Unii Europejskiej w latach 2000-2013 wskazuje na istotną poprawę konkurencyjności naszej gospodarki na tle innych gospodarek europejskich w ostatnich kilkunastu latach (potwierdzono pozycję Polski jako lidera wśród gospodarek rozwijających się) zarówno w okresie przygotowań do członkostwa w UE i w pierwszych latach tego członkostwa (2000-2006), jak i także w trakcie trwania kryzysu gospodarczego (2007-2013). Jednocześnie zaobserwowano, że największymi stopami wzrostu wydajności odznaczały się kraje Grupy Wyszehradzkiej, które jako rozwijające się i przechodzące transformację gospodarczą (postępująca industralizacja i zmniejszanie się roli produkcji rolniczej) odznaczają się wyższym potencjałem wzrostu konkurencyjności. Tym samym odnotowano, że możliwości wzrostu wydajności pracy w krajach rozwiniętych (dojrzałe gospodarki rynkowe UE i kraje Beneluksu) są bardziej ograniczone, choć w trakcie trwania kryzysu gospodarczego nieznacznie większe ryzyko spadku wydajności ma miejsce przy gospodarkach o większym zakresie działania i nie tak bogatej historii w zakresie integracji europejskiej. Jednocześnie potwierdzono, że rozwój wydajności pracy poprzez optymalizację procesów zarówno w gospodarce, jak i w przedsiębiorstwach kształtujących jej wynik oraz przywiązywanie dużej wagi do ergonomii pracy w kształtowaniu warunków i kultury pracy (kraje skandynawskie) ma większy wpływ na rozwój konkurencyjności gospodarki niż przewaga technologiczna i gospodarcza (dojrzałe gospodarki rynkowe UE). (fragment tekstu)

2

Wydajność pracy w przemyśle spożywczym w Polsce i krajach Unii Europejskiej

80%

Chechelski P., Morkis G.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2002

|

4

|

z. 5

28-32

Autorzy podjęli próbę ustalenia wysokości wskaźników wydajności pracy w przemyśle spożywczym ogółem, w jego branżach i w największych przedsiębiorstwach w Polsce w latach 1996-2000. Porównali otrzymane wskaźniki z ich odpowiednikami w Unii Europejskiej. Zobrazowany przez autorów dystans, dzielący polski przemysł spożywczy od jego odnośników w krajach UE, dzięki dynamice zmian wydajności pracy, ma szansę ulec zmniejszeniu.

3

Achieving Higher Effectiveness Through Operational Effectiveness

80%

Malega P., Engel J.

Intercathedra

|

2006

|

nr 22

96-99

This article dealt about operational effectiveness and about ways, how organization can achieve this goal. In today's competitive system it is very difficult to find the way to higher effectiveness. By monitoring the operational effectiveness organizations can increase their total effectiveness. This article has three sections. First section explains the differences between effectiveness, efficacy and efficiency. Second section is operational effectiveness and this is the main part of this article and there are also outlined the elements of operational effectiveness program. And the final third section is about operational effectiveness cycle, which is the next step after the definition of operational effectiveness(original abstract)

4

Zvyšovanie produktivity montážnych systémov

80%

Kováč J., Szombathyová E.

Intercathedra

|

2006

|

nr 22

56-60

The document is dealing with possibilities of increasing the assembly systems productivity by using modern approaches, methods and techniques. The document characterizes the substance and significance of the assembly as the final phase of production process oriented to the hybrid assembly and to the placement of the human in hybrid assembly systems. Increasing of the productivity brings still higher demands on human. The optimum conditions must be created for work activity of human , so that he could use his work force and his personality effectively. Such conditions allow workers to perform superior work performance, which is transferred to productivity of his work as well as to productivity of the whole work, possibly, assembly system(original abstract)

5

Techniczne uzbrojenie pracy a wydajność pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej w latach 1993-2013

80%

Godlewska-Dzioboń B.

Przedsiębiorczość i Zarządzanie

|

2017

|

t. 18, z. 9, cz. 1 Globalna i lokalna ekonomia rozwoju - szanse i zagrożenia

281-292

Celem artykułu jest analiza zależności pomiędzy technicznym uzbrojeniem pracy a wydajnością pracy w krajach Europy Środkowo-Wschodniej oraz analiza i ocena wydajności pracy w tych krajach na tle wybranych krajów UE-15. Okres badawczy obejmował lata 1993-2013. W pracy podjęto także próbę identyfikacji determinantów wydajności pracy. Założony cel badawczy realizowano z wykorzystaniem metod studiów literatury przedmiotu, dedukcji, opisu oraz prostych technik statystycznych i wizualizacji. W artykule zaprezentowano ujęcie teoretyczne tematu oraz omówiono podstawowe determinanty wydajności pracy w podziale na bezpośrednio oraz pośrednio przyczyniające się do zmian jej poziomu i dynamiki. Dokonano także opisowych analiz przestrzennego zróżnicowania wydajności pracy i technicznego uzbrojenia pracy na poziomie poszczególnych gospodarek badanych krajów. Artykuł zawiera prezentacje oszacowań parametrów funkcji produkcji Cobba-Douglasa oraz (bazujące na tych oszacowaniach) obliczenia łącznych produkcyjności czynników wytwórczych w badanych gospodarkach. W podsumowaniu przedstawiono najistotniejsze wnioski z prezentowanych rozważań. (fragment tekstu)

6

Determining the Logistics Market Performance of Developing Countries by Entropy and MABAC Methods

80%

Hansali O., Elrhanimi S., El Abbadi L.

LogForum

|

2022

|

18

|

nr 4

435-450

Due to the high potential to gain competitive advantage in today's global market, supply chains play a critical role in the current industry. Understanding maturity and its features in the context of the supply chain can help companies achieve higher levels of performance. To assess and measure supply chains, a wide variety of supply chain maturity models have been developed to help companies analyze the existing state in the supply chain, allowing for the achievement of higher levels of maturity and providing guidance in the development of an improvement roadmap. Methods: The review spans from the early 1990s to 2021 and examines research carried out and published in the literature, including papers on conference proceedings, articles in journals, and technical reports. The previous models, stages, dimensions (areas/elements), and methods are included in this review. Research gaps are also noted, analyzed, and discussed. Results: The purpose of this study is to perform a comparative analysis of supply chain maturity models to explore the special characteristics of the studied models, which help to identify the differences and similarities between each other, and also to present the various focus areas related to the supply chain. The results show the existence of a large variety of models with a trend to the customs of models for specific area of supply chain. We also identified that most of the models have similar maturity level names and number since they are developed based on previously existing maturity models. The results of this paper are meant to serve as a reference guide for a detailed understanding of documented supply chain maturity models and help practitioners to seek better alignment in regards to supply chain maturity models characteristics. Conclusions: Supply chains play an important role in the market rivalry nowadays. Understanding maturity and its components in the context of supply chain management can help companies perform at higher levels. Despite the high number of maturity models developed in the field of supply chain, the result of this review shows that there is a need for new studies to fill the gaps in the existing work and to take into consideration the complexity faced in the management of supply chain networks(original abstract)

7

Zmiany wydajności pracy i wynagrodzeń w Polsce w latach 2010-2019 na tle dużych krajów Unii Europejskiej

80%

Czech D.

Przegląd Nauk Stosowanych

|

2019

|

nr 25

55-65

Artykuł poświęcono porównaniu poziomu wydajności pracy i poziomu wynagrodzeń w Polsce i w dużych krajach Unii Europejskiej. Do porównań wybrano Niemcy, Francję, Hiszpanię i Włochy. Okresem badań objęto lata 2010-2019. Hipotezą artykułu jest twierdzenie, że Polska zmniejsza dystans w stosunku do wyżej rozwiniętych, dużych krajów UE w zakresie wydajności pracy i poziomu wynagrodzeń. Do weryfikacji hipotezy wykorzystano dane dostępne na stronach Eurostat. Zestawienia danych pozwoliły na pozytywne zweryfikowanie postawionej hipotezy - Polska co prawda w dalszym ciągu cechuje się niższą wydajnością pracy i poziomem wynagrodzeń od "starych" krajów UE, dystans ten jednak sukcesywnie maleje.(abstrakt oryginalny)

8

How Generative Artificial Intelligence Technologies Shape Partial Job Displacement and Labor Productivity Growth

80%

Lazaroiu G., Rogalska E.

Oeconomia Copernicana

|

2023

|

14

|

nr 3

703-706

By computational processes, immersive reality and digital twin technologies, generative artificial intelligence tools can automate artistic creative production and labor, transforming and redefining employment, tasks, and jobs by use of synthetic media and data. Machine and deep learning industrialization can augment decision-making by using a real-time, trustworthy, accurate data fabric architecture, and can achieve operational excellence through cloud and edge computing tools, demand sensing and forecasting, and computer vision and natural language processing algorithms. (fragment of text)

9

Hydrogen Production in Poland - the Current State and Directions of Development

80%

Komorowska A., Mokrzycki E., Gawlik L.

Polityka Energetyczna

|

2023

|

26

|

z. 4

81-98

W dobie walki z ociepleniem klimatu i w świetle poszukiwań energii o jak najmniejszym wpływie na środowisko, zainteresowanie wodorem jest naturalnym kierunkiem wykorzystania i rozwoju. Dążąc do zeroemisyjnej Europy do 2050 roku, Unia promuje niskoemisyjny - a docelowo bezemisyjny wodór do jak najszerszego wykorzystania w gospodarce. Polska opracowała dokument strategiczny określający niezbędne działania wykorzystania wodoru w gospodarce, która powinna jednocześnie utrzymać swą konkurencyjność. Polska jest obecnie trzecim producentem wodoru w Unii Europejskiej, co pozwala na strategiczne myślenie o utrzymaniu w dłuższej perspektywie Polski w roli wiodącego gracza na rynku wodoru. Obecnie wodór w Polsce produkują (zwykle duże) przedsiębiorstwa skarbu państwa (państwowe), na własne potrzeby z niewielkim tylko marginesem jego odsprzedaży. Jest to wodór konwencjonalny (z gazu ziemnego). Trudno zatem mówić o rynku wodoru, a ten musi się rozwinąć, aby można było szeroko wykorzystywać ten surowiec w wielu gałęziach nowoczesnej gospodarki. Wymaga to jednak podjęcia szeregu działań legislacyjnych, badawczo-rozwojowych i inwestycyjnych, a także ukierunkowania transformacji energetycznej kraju na odnawialne źródła energii, które mogą docelowo obniżyć koszty produkcji czystego wodoru. Podjęto szereg działań, ale opóźnienie w działaniach legislacyjnych spowalnia tworzenie rynku wodoru oraz ogranicza zainteresowanie prywatnego biznesu w angażowanie się w działania transformacyjne.(abstrakt oryginalny)

10

Digital Transformation of Supply Chains and Company's Performance

80%

Mielcarek P., Piekarczyk A.

LogForum

|

2023

|

19

|

nr 1

47-57

Background: The aim of the article is to examine the determinants of the digital transformation of the supply chains (DSCs) of companies. The presented research covers the stages of digital supply chain transformation, applied key technologies, and the results of implementation of DSC transformation. Methods: The research covered 235 randomly selected Polish companies of all sizes, focusing on transport and warehouse management companies (33.6%), industrial processing (15.7%), other services (11.4%) and wholesale and retail trade (11.1%). Data were acquired by the CAWI method in 2022. For statistical calculation, Pearson correlation and factor analysis were used. Results: The results of this paper indicate that the DSC transformation process is implemented with rather similar and moderate degree of intensity (mean 3.61 on a scale from 1 to 5). The transformation process of DSC is based on several interdependencies, that is, between integration of company's technology base and other entities of the supply chain as well as with scale and improve the solutions for DSC. Moreover, DSC transformation is positive related with all of the performance measures (profit, sales, market share, ROI, and competitive advantage), while the greatest increase is noticed for ROI. Furthermore, the factor analysis confirm that a systematic and comprehensive approach to the transformation of DSC raises company performance. Conclusions: The presented research allowsfor a better understanding of analysed variables and the context that determines DSC transformation for both managers and practitioners. Thus, it enable building a strategy and roadmaps for the digital transformation of enterprises and mitigate associated risks.(original abstract)

11

Integrative Approach to Implementing Labor Productivity Projects in Large Industrial Companies Operating on the Territory of the Perm Krai of the Russian Federation

80%

Popov V., Alexandrova T., Gershanok A., Borshchevskaya E.

Management Systems in Production Engineering

|

2022

|

30

|

nr 1

38-45

A purposeful growth in efficiency of large industrial companies largely depends on a balanced decision-making concerning the content, the cost, and the quality of corporate projects to increase business productivity. A traditional project management methodology does not allow improving all project's parameters simultaneously. This leads to difficulties in implementing the developed measures and in providing the planned productivity growth. To search balanced decisions in labor productivity projects it is suggested to use an integrated approach, focused on a range of efficient instruments from allied management fields. It is recommended to integrate project management methodology with some instruments of strategic and innovative management, production systems development concepts LEAN, QRM and Agile, human resource and project portfolio management. A model of an integrated approach to labor productivity projects, which was developed and tested, is reasonable to use in large companies to develop hi-tech products and conduct organizational changes. (original abstract)

12

Zadania dobrze rozliczone : jak skutecznie egzekwować wykonanie pracy?

80%

Staroń A. M.

Personel i Zarządzanie

|

2019

|

nr 3

79-81

"Co z tego, że deleguję zadania, skoro i tak ostatecznie muszę albo dokończyć, albo poprawić? I ja siedzę po godzinach, a moi pracownicy wychodzą z biura punkt piąta". Pełen żalu komentarz klientki sprawił, że rozmowa powędrowała w stronę egzekwowania zadań - jednego z trudniejszych i jednocześnie ważniejszych obowiązków menedżera. Uważasz, że skoro zadanie zostało przekazane pracownikowi do wykonania, to powinno zostać zrealizowane? Oczywiście, masz rację. Jednak rzeczywistość bardzo często wygląda inaczej. A zaprzeczanie faktom raczej się nie sprawdza... Dlatego tym razem proponuję przyjrzeć się - okiem coacha i menedżera - właśnie egzekwowaniu i rozliczaniu zadań. (fragment tekstu)

13

Regionalne zróżnicowanie poziomu i dynamiki wzrostu wydajności pracy w Polsce w latach 2003-2013

80%

Jarmołowicz W., Knapińska M.

Studia Prawno-Ekonomiczne

|

2015

|

94

291-302

Celem pracy jest przedstawienie, analiza i ocena poziomu i relacji wydajności pracy w Polsce w perspektywie regionalnej. Różnica w poziomie wydajności pracy w regionach pozostaje wysoka. Wśród przyczyn tego zjawiska można wskazać poziom wydajności pracy, który określa poziom wynagrodzeń w poszczególnych regionach. Tak więc przedmiotem niniejszego artykułu jest analiza poziomu wydajności pracy w Polsce. Tezą potwierdzona w badaniu jest to, że utrzymujące się różnice w płacach w regionach Polski mogą być wyjaśnione przy pomocy różnic w poziomach i relacji płac, które są szczegółowo omówione w niniejszym opracowaniu.(abstrakt oryginalny)

14

Zróżnicowanie wydajności pracy w sektorze rolniczym w krajach Unii Europejskiej, w tym w Polsce

80%

Adamczyk-Łojewska G.

Europa Regionum

|

2016

|

26

7-24

Dla krajów rozwijających się, takich jak Polska, które przystąpiły stosunkowo niedawno do UE oraz dążą do przyśpieszenia wzrostu i ograniczenia dystansu ekonomicznego i cywilizacyjnego w relacji do rozwiniętych gospodarczo krajów, podstawowe znaczenie ma poprawa efektywności wykorzystania zasobów pracy. Wiąże się to z potrzebą zarówno ograniczenia bezrobocia (jawnego i ukrytego), jak również wzrostu wydajności pracy w skali gospodarki narodowej.(fragment tekstu)

15

Koniunktura gospodarcza w Republice Federalnej Niemiec

80%

Rynek Niemiecki

|

1997

|

nr 8

3-12

Omówiono sytuację gospodarczą Republiki Federalnej Niemiec w 1996 r., jej stan w kontekście spełnienia kryteriów konwergencji z Maastricht oraz różnice w wydajności pracy w nowych i starych krajach związkowych RFN.

16

Changes in Labour Productivity in the Agribusiness in European Union Countries

80%

Mrówczyńska-Kamińska A., Baer-Nawrocka A.

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

|

17 (2018)

|

nr 1

85-94

Głównym celem artykułu jest identyfikacja zmian w wydajności pracy w agrobiznesie oraz scharakteryzowanie współzależności między wydajnością pracy w tym sektorze a wydajnością pracy w gospodarkach narodowych krajów członkowskich UE. Wydajność pracy wyrażona została wartością dodaną brutto przypadającą na jednego pracownika w całym agrobiznesie i jego trzech sferach (I - przemysł wytwarzający środki produkcji i usługi dla rolnictwa i przemysłu spożywczego, II - rolnictwo, III - przemysł spożywczy). Analiza dotyczy wybranych lat w okresie 1995-2010. Jak wynika z przeprowadzonych analiz, mimo że zaszły pozytywne zmiany w wydajności pracy w agrobiznesie krajów UE-12, to nadal poziom tej wydajności jest niższy w większości państw UE-15. Główną przyczyną tych różnic jest nadwyżka siły roboczej w rolnictwie większości krajów UE-12. Ponadto w krajach UE-15, zwłaszcza tych z zachodniej i północnej Europy, wykazano mniejsze nierówności w wydajności pracy między agrobiznesem a innymi sektorami gospodarki ogółem. (abstrakt oryginalny)

17

Podstawowe uwarunkowania w zarządzaniu wydajnością pracy w wybranych spółdzielniach mleczarskich w Polsce

80%

Zuba-Ciszewska M.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2014

|

16

|

z. 3

350-356

Celem pracy była analiza podstawowych uwarunkowań technicznej i ekonomicznej wydajności pracy w wybranych spółdzielniach mleczarskich w Polsce. Poprawa zarówno ekonomicznej, jak i technicznej wydajności pracy w badanych spółdzielniach spowodowana była nie tyle spadkiem zatrudnienia (w największych mleczarniach wzrosło zatrudnienie), ale powiększaniem wielkości skupowanego mleka i wartością sprzedaży. Techniczne uzbrojenie pracy we wszystkich podmiotach miało tendencję rosnącą, i to nie tylko ze względu na spadek zatrudnienia, ale zwiększone inwestycje w środki trwałe. Analiza przyczynowa ekonomicznej wydajności pracy wykazała, że w większości badanych spółdzielni nie była rozwijana gospodarka intensywna. Wzrost wydajności pracy miał swoje źródło głównie w cechach nakładochłonnych, a więc w istocie ekstensywnych. (abstrakt oryginalny)

18

Analiza stabilności klasyfikacji polskich wo-jewództw według sektorowej wydajności pracy w latach 2002-2010

80%

Batóg B., Batóg J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Taksonomia

|

2014

|

22

|

nr 327 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

113-120

W artykule badaniu poddana została stabilność klasyfikacji polskich woje-wództw według wydajności pracy. W ramach grupowania poszczególnych obiektów wyko-rzystano wydajność pracy w układzie sektorowym, przy czym przedsiębiorstwa w każdym województwie podzielono na 6 makrosektorów. W pierwszej części badania utworzono ran-kingi województw w poszczególnych latach za pomocą taksonomicznego miernika rozwoju, a w drugiej części województwa pogrupowano metodą k-średnich. Przeprowadzone analizy pozwoliły między innymi ocenić, czy obserwowane w ostatnich latach spowolnienie gospo-darcze powodowało zmiany podobieństwa badanych obiektów (województw).(abstrakt oryginalny)

19

Bussiness Performance Measurement, Planning and Control

80%

Rajnoha R.

Intercathedra

|

2008

|

nr 24

99-102

Because of changed conditions in a business there is necessity to use new and other view on measurement and control of companies´ performance. There are used traditional and new modern indicators for that. An important goal of management is to understand mutual relations and impact of particular indicators on reached results what allows further forecasting and management of company´s future development(original abstract)

20

Ukazovatele hodnotenia ekonomickej efektívnosti podniku

80%

Liberko I., Vidová J.

Intercathedra

|

2004

|

nr 20

96-100

This paper deals with the problem of the company's economical efficiency. We would like present indicators of economical efficiency used in the companies. Measurement of efficiency is very important in every company because it indicates the financial situation and possibility of the further development(original abstract)