Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Rynek pracy w województwie łódzkim

100%

Dziemdziela P.

Turystyka i Rozwój Regionalny

|

2018

|

10 Kierunki i wyzwania rozwoju regionalnego

33-42

Głównym celem opracowania było przedstawienie zmieniającego się rynku pracy w województwie łódzkim. W artykule przedstawiono wskaźniki zmieniającego się rynku pracy w województwie łódzkim. Dodatkowo wskazano wyniki badań dotyczące wskaźników bezrobocia, zatrudnienia. Ukazano formy i sposoby działań aktywizujących osoby bezrobotne. Wskazano na konieczność podejmowanie działań aktywizujących osoby powyżej 50. roku życia. W opracowaniu wykorzystano dane wtórne pochodzące z raportów z Powiatowego Urzędu Pracy, Banku Danych Lokalnych GUS i Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) GUS. Wyniki przedstawiono w formie opisowej i graficznej. (abstrakt oryginalny)

2

Zastosowanie taksonomii wrocławskiej w badaniach populacji osób bezrobotnych w województwie małopolskim

100%

Badach E.

Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu

|

2007

|

9

|

z. 3

10-14

Populację zarejestrowanych bezrobotnych w każdym z powiatów województwa małopolskiego autorka scharakteryzowała za pomocą 5 zmiennych opisujących w każdej z grup udział osób o szczególnej sytuacji na rynku pracy. Do tych obiektów zastosowała algorytm taksonomii wrocławskiej w celu ich podziału na grupy podobieństwa. Umożliwiło to wyłonienie obszarów, na których zespół rozpatrywanych problemów ekonomiczno-socjalnych występuje w podobnym natężeniu.

3

Ocena sytuacji na lokalnym rynku pracy województwa wielkopolskiego w świetle różnych źródeł informacji

100%

Gołata E., Dehnel G.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Taksonomia

|

2005

|

12

|

nr 1076 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

632-641

W niniejszym opracowaniu podjęto prób weryfikacji następujących hipotez:1. Relacja między bezrobociem rejestrowanym i bezrobociem według definicji MOP nie jest stała w ujęciu terytorialnym.2. Różnice między stopą bezrobocia rejestrowanego i spełniającego wymogi MOP są istotne i mogą być przyczyną niewłaściwej oceny natężenia zjawiska w lokalnym przekroju rynku pracy.3. Zastosowanie estymacji pośredniej umożliwia poprawną ocenę natężenia bezrobocia w przekroju lokalnym. (fragment tekstu)

4

The Role of the Informal Labour Market for Consumers in Poland and in the European Union (2005-2013)

100%

Bretyn A., Łopatka A. M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Scientific Journal. Service Management

|

2014

|

14

5-14

The main aim of this paper is to analyze the role of the informal labour market in meeting the needs of consumers. The article also presents results of the research on undeclared work between 2005 and 2013. Authors evaluate the impact of unemployment on willingness to take the unregistered employment among consumers.(author's abstract)

5

Rynek pracy Obszaru Funkcjonalnego Gmin Nadodrzańskich

100%

Barska A., Jędrzejczak-Gas J., Wyrwa J.

Studia i Prace WNEiZ US

|

2017

|

nr 47 T. 3. Problemy współczesnej ekonomii

137-148

Szybki postęp i dyfuzja nowych rozwiązań technologicznych przyczyniają się do zmian jakościowych i ilościowych popytu na kadry. Jednak dostępne dane wskazują, że bardzo często podaż siły roboczej nie jest dostosowana do rzeczywistych potrzeb rynku. Mimo istniejącego bezrobocia w niektórych regionach trudno jest znaleźć osoby o odpowiednich kwalifikacjach gotowe podjąć pracę. Na sytuację na rynku pracy niekorzystnie wpływają również obserwowane przemiany demograficzne oraz zbyt słabe powiązanie oferty edukacyjnej z potrzebami rynku. Celem artykułu jest ocena sytuacji na rynku pracy Obszaru Funkcjonalnego Gmin Nadodrzańskich. Artykuł jest wynikiem doświadczeń wynikających z prac w zespole ds. opracowania Zintegrowanej Strategii Rozwoju Edukacji i Rynku Pracy dla tego obszaru. Wykorzystano w nim zarówno dane pierwotne, jak i wtórne. (abstrakt oryginalny)

6

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w przedsiębiorstwach województwa małopolskiego

100%

Michalczyk L.

Gospodarka Narodowa

|

2011

|

nr 1-2

105-118

W artykule poddano analizie poglądy reprezentowane przez osoby kierujące podmiotami "konkurencyjnego rynku" na zasadność funkcjonowania ZPChr i możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych poza tą strukturą. Badania przeprowadzono w stosunku do podmiotów zlokalizowanych w województwie małopolskim. (fragment tekstu)

7

Funkcjonowanie lokalnego rynku pracy na przykładzie województwa świętokrzyskiego

100%

Zep A.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu

|

2002

|

nr 19

126-133

Artykuł zawiera charakterystykę województwa świętokrzyskiego jako lokalnego rynku pracy. Województwo charakteryzuje się bardzo wysokim bezrobociem, będącym skutkiem niskiego uprzemysłowienia regionu. Autorka zwraca uwagę na konieczność zwiększenia aktywności i elastyczności władz samorządowych w przyciąganiu kapitału i tworzeniu konkurencyjnych warunków do inwestycji.

8

Delimitacja lokalnych rynków pracy w Polsce na podstawie danych z badania przepływów ludności związanych z zatrudnieniem

100%

Gruchociak H.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Taksonomia

|

2013

|

20

|

nr 278 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

343-350

W 2011 r. Urząd Statystyczny w Poznaniu opublikował drugą część wyników badania przepływów ludności związanych z zatrudnieniem za rok 2006, opartego na danych pozyskanych z zasobów podatkowych Ministerstwa Finansów. Udostępniona macierz przepływów związanych z zatrudnieniem umożliwia przeprowadzenie, pierwszy raz od ponad dwudziestu lat, kompleksowej delimitacji lokalnych rynków pracy w Polsce. W tym celu zaproponowano dwa warianty podejścia taksonomicznego, opracowane na podstawie algorytmów zaczerpniętych z literatury. W zależności od przyjętego kryterium łączenia wstępnych lokalnych rynków pracy w trakcie działania algorytmu otrzymano dwa podziały gmin na lokalne rynki pracy, których wyniki porównano.(abstrakt oryginalny)

9

Doświadczenia Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce w pierwszym roku wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce

100%

Biernacki M.

Rynek Pracy

|

2005

|

nr 5

75-82

W artykule zaprezentowano cele i rezultaty projektu "Młodzież na rynku pracy - aktywny start zawodowy", który został zrealizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce w 2004 roku, przy partnerskiej współpracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku oraz lokalnych partnerów i instytucji społecznych. Celem strategicznym projektu było udzielenie możliwie pełnego wsparcia młodzieży, w tym absolwentom wszystkich typów szkół tak, aby nie stawali się długotrwale bezrobotnymi. Przedstawiono także trudności związane z realizacją projektu oraz jego wpływ na lokalny rynek pracy.

10

Działalność Izby Rzemieślniczej w Rzeszowie na rzecz rynku pracy i jakości

100%

Lachcik J.

Rynek Pracy

|

2005

|

nr 5

83-88

Zgodnie z tytułem, artykuł poświęcony jest działalności Izby Rzemieślniczej w Rzeszowie na rzecz rynku pracy i jakości. Izba Rzemieślnicza prowadzi obecnie działalność na terenie województwa podkarpackiego, zrzeszając w swoich strukturach 18 cechów i 7 spółdzielni rzemieślniczych, do których należy 1829 rzemieślników szkolących 2474 uczniów. W gospodarce regionu rzemiosło stanowi liczący si potencjał wytwórczy i usługowy w ponad 60 zawodach.

11

Sondażowa ocena lokalnego rynku pracy - węzłowe problemy badań

100%

Głuszczuk D.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr 284 Gospodarka lokalna w teorii i praktyce

71-80

Prowadzenie i przygotowanie badań sondażowych na temat lokalnego rynku pracy łączy się z właściwym określeniem populacji docelowej i badanej, metod i domen badawczych, technik doboru próby i obserwacji statystycznej, zasad budowy kwestionariusza pytań i odpowiedzi, sposobów szacowania wyników i ich prezentacji oraz częstotliwości zbierania danych. Kwestie te, rozwinięte teoretycznymi podstawami konstrukcji pytań ankietowych i identyfikacją płaszczyzn oceny lokalnego rynku pracy wraz z określeniem podmiotów opiniotwórczych oraz zasad formułowania sądów wartościujących (rodzaje pytań, skale ocen), wypełniają treść niniejszego artykułu.(abstrakt oryginalny)

12

Sondażowa diagnoza jeleniogórskiego rynku pracy w perspektywie osób aktywnych zawodowo

100%

Głuszczuk D., Gondurak J., Kostuń J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2013

|

nr 284 Gospodarka lokalna w teorii i praktyce

226-234

Treść artykułu jest zwięzłą formą sprawozdania z przeprowadzonych w maju 2012 roku badań ankietowych dotyczących jeleniogórskiego rynku pracy wśród osób aktywnych zawodowo (pracujących i bezrobotnych zarejestrowanych). Za przedmiot obserwacji przyjęto - zgodnie ze strukturą opracowanego arkusza pytań i odpowiedzi - atrakcyjność lokalnego rynku pracy oraz jego właściwości związane z wykonywanymi zawodami i miejscami pracy oraz dojazdami do nich. Prezentację poglądów respondentów w tym zakresie, co oczywiste, poprzedza charakterystyka podmiotów opiniotwórczych i sposobu ich doboru do próby statystycznej, a zamyka próba zestawiania atutów i słabości obranego obiektu badań.(abstrakt oryginalny)

13

Dojazdy do pracy w aglomeracji poznańskiej w 2011 r.

75%

Bul R.

Rozwój Regionalny i Polityka Regionalna / Instytut Geografii Społeczno-Ekonomicznej i Gospodarki Przestrzennej Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

|

2015

|

nr 32

149-172

Celem artykułu jest identyfikacja skali i kierunków dojazdów do pracy na obszarze aglomeracji poznańskiej. Dzięki opublikowanym przez GUS w 2014 r. danym statystycznym o dojazdach do pracy z roku 2011 pochodzącym ze źródeł administracyjnych możliwe było określenie skali i kierunków przemieszczeń, których celem jest Poznań, oraz wskazanie jednostek, których powiązania funkcjonalne z miastem w kwestii dojazdów są najsilniejsze. Z uwagi na dynamiczny rozwój gospodarczy podpoznańskich gmin jednym z celów artykułu była próba określenia roli poszczególnych jednostek w strukturze dojazdów. Przeprowadzona analiza macierzy przepływów pomiędzy jednostkami gminnymi umożliwiła wskazanie lokalnych rynków pracy w ramach analizowanego obszaru zurbanizowanego.(abstrakt oryginalny)

14

Model badań popytu na pracę na lokalnym rynku pracy

75%

Bylok F.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2001

|

Metody pomiaru zjawisk społecznych w skali makro- i mikroregionalnej

55-67

15

Motywacja i uwarunkowania pojęcia studiów fizjoterapeutycznych i kosmetologicznych jako szansa rozwoju zawodowego na lokalnym rynku pracy

75%

Olejniczak D.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2010

|

nr 48 Teoretyczne i praktyczne aspekty rozwoju regionalnego

339-350

Z najnowszych doniesień NBP wynika, że obniżające się tempo wzrostu płac oraz redukcja liczby pracujących, będące odpowiedzią na pogorszenie sytuacji gospodarczej, ułatwiają przedsiębiorcom redukcję kosztów pracy1. Z sytuacji na rynku można wnioskować, że nadal przeważa odsetek firm, które planują redukcje zatrudnienia nad tymi, które przewidują zwiększenie liczby pracowników. Z informacji Powiatowego Urzędu Pracy w Kołobrzegu wynika, że liczba osób pozostających bez pracy w powiecie, w stosunku do roku 2008 zwiększyła się o 11,3%2. Bezrobocie dotyka zarówno tereny wiejskie, jak i miasta. Głównym problemem z uzyskaniem zatrudnienia przez osoby mieszkające na terenach wiejskich jest odległość od miasta, co wiąże się z dojazdami i znacznymi kosztami. Na tle wskaźników województwa zachodniopomorskiego powiat kołobrzeski wypada znacznie lepiej, jeżeli chodzi o poziom występującego bezrobocia. Na koniec czerwca 2009 roku stopa bezrobocia wynosiła 9,5%. Z pewnością do takiego wyniku przyczynił się turystyczno-uzdrowiskowy charakter miasta, który daje większe szanse w znalezieniu pracy, także sezonowej(fragment tekstu)

16

Inicjatywy przeciwdziałania bezrobociu w ramach budowy strategii rozwoju lokalnego Dębicy

75%

Skórska A., Jeż R.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2005

|

Małe miasta a rozwój lokalny i regionalny

247-257

Omówiono aktywne formy walki z bezrobociem na lokalnym rynku pracy, metody wspierania lokalnego rynku pracy oraz projekt wspierający lokalne inicjatywy dębickiego rynku pracy.

17

Próba zastosowania funkcji dyskryminacyjnej do analizy lokalnego rynku pracy

75%

Witkowska A., Witkowski M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Taksonomia

|

2007

|

14

|

nr 1169 Klasyfikacja i analiza danych - teoria i zastosowania

228-235

W pracy podejmujemy próbę zastosowania do oceny lokalnego rynku pracy funkcji dyskryminacyjnej, należącej, jak wiadomo, do metod wielowymiarowej analizy statystycznej. Sądzimy bowiem, iż metoda ta będzie wysoce użyteczna do opisu takiego typu zjawiska. W związku z tym w pracy stawiamy następujące tezy:1. Funkcja dyskryminacyjna pozwala w jednoznaczny sposób na dokonanie oceny stanu lokalnego rynku pracy na poziomie powiatów.2. Funkcja dyskryminacyjna daje możliwość przeprowadzenia rankingu powiatów według stanu rynku pracy, jakkolwiek nie jest to ranking "klasyczny", czyli przeprowadzony zgodnie z zasadami porządkowania liniowego.3. Funkcja dyskryminacyjna stwarza przesłanki przewidywania stanu rynku pracy na poziomie lokalnym w wymiarze krótkookresowym.4. Funkcja dyskryminacyjna umożliwia dyskryminację badanego zbioru obiektów, a następnie może być wykorzystana do oceny stanu rynku pracy na poziomie powiatów w przyszłości i pozwolić na zaliczenie ich do grupy chorej lub zdrowej. (fragment tekstu)

18

Zatrudnienie cudzoziemców w przedsiębiorstwach : determinanty i perspektywy (przykład województwa opolskiego)

75%

Kubiciel-Lodzińska S.

Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2016

161

W niniejszym opracowaniu omówiono wyniki badania przeprowadzonego wśród 263 przedsiębiorców z województwa opolskiego reprezentujących różne branże, a także różnorodnych pod względem wielkości. O determinanty i warunki korzystania z zagranicznej siły roboczej zapytano zarówno pracodawców mających doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców, jak również po raz pierwszy objęto nimi przedsiębiorców, którzy dotychczas z pracy obcokrajowców nie korzystali. Mają więc w skali regionu charakter pionierski (należą także do nielicznych tego typu zrealizowanych w Polsce). Badania miały na celu: 1. Ustalenie powodów, które skłoniły lub skłoniłyby pracodawców do zatrudnienia zagranicznej siły roboczej. 2. Określenie wielkości i branży pracodawców, którzy zatrudniają obcokrajowców, rozważają taką możliwość lub w ogóle nie biorą tego pod uwagę. 3. Wskazanie warunków zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń oferowanych (lub możliwych do zaoferowania) cudzoziemcom. 4. Określenie uzyskiwanych (lub oczekiwanych) korzyści z pracy obcokrajowca. 5. Ustalenie barier zatrudniania zagranicznych pracowników. 6. Poznanie opinii pracodawców dotyczących zagranicznych pracowników, ewentualnych preferencji odnośnie do krajów ich pochodzenia. 7. Wskazanie perspektyw dotyczących korzystania z pracy obcokrajowców. (fragment tekstu)

19

Rola klasteringu w aktywizacji lokalnych rynków pracy na przykładzie wybranych państw członkowskich Unii Europejskiej

75%

Dyrda-Maciałek S., Dyrda G.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2012

|

nr 112 Narodowe rynki pracy w procesie integracji europejskiej

171-180

Celem artykułu jest przedstawienie sytuacji europejskich klastrów przemysłowych ze szczególnym uwzględnieniem charakterystyki, wielkości i struktury zatrudnienia w sieciach na tle ogólnej sytuacji, w wybranych branżach oraz na terytorialnych obszarach funkcjonowania klastrów. Do realizacji celu badawczego posłużono się analizą opisową i porównawczą przeprowadzoną na podstawie krajowych i międzynarodowych sprawozdań i raportów z zakresu klasteringu oraz publikacji unijnych. (fragment tekstu)

20

Social Market Economy: the Coexistence of Competition and Cooperation Dynamics and Employment Performance in Italian Firms' Agglomerations

75%

Calzoni G., Bacchettini V., Ascani M.

Studia i Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

|

2009

|

nr 4

211-228

W artykule zdefiniowano pojęcie systemu lokalnego. Przedstawiono analizę lokalnego systemu pracy we Włoszech. Opisano rezultaty współpracy i konkurencji w aglomeracjach oraz zbadano relacje między głównymi zmiennymi ilościowymi, a stopą zatrudnienia we Włoszech na poziomie lokalnym.