Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Niezabroniony i niestosowany

100%

Pisera R.

Businessman Magazine

|

1999

|

nr 8

52-53

Artykuł przedstawia doświadczenia w Ameryce, Szwecji, Norwegii, Niemczech w sprawie lokautu. W naszym kraju trwają prace nad odpowiednią ustawą. W 1995 r. Konfederacja Pracodawców Polskich lansowała wprowadzenie go do ustawy o zbiorowych stosunkach pracy. Lokaut miał mieć ograniczony charakter: polegałby na zawieszeniu działalności firmy na czas konfliktu i gwarantował zatrudnionym powrót do pracy po jego zakończeniu. Pracodawca miałby prawo tylko do lokautu defensywnego.

2

Syndykalistów czeka konkurencja

100%

Stankunowicz E.

Businessman Magazine

|

1999

|

nr 7

24-26

Oprócz związków zawodowych do współzarządzania firmami należy powoływać rady pracownicze, których przedstawiciele weszliby w skład rad nadzorczych. Omówiono przywileje związkowców oraz uprawnienia rad pracowniczych w świetle projektu powstającego kodeksu zbiorowych stosunków pracy.

3

Stosowanie lokautu w państwach zachodnioeuropejskich

100%

Cudowski B.

Polityka Społeczna

|

1994

|

nr 9

28-30

Autor omawia regulacje prawne dotyczące lokautu w krajach Europy Zachodniej.

4

Restitution in the context of institutional lock-in

84%

Załęczna M.

Journal for Perspectives of Economic Political and Social Integration

|

2014

|

20

|

nr 1-2

153-175

This article presents the problem of lack of restitution in Poland in the political, social and economic context. The author presents the theory of institutional lock-in, referring to the hitherto course of the political, social and economic transformation processes in Poland. She is focusing on the research problem in form of an institutional lock-in on the route to general restitution process. The author examines the path shaping and path dependence to understand the current negative attitude toward restitution presented by the government and society. The author also indicates the costs caused by lack of restitution. Through analysis of past attempts of restitution regulations the author indicates the most important fl ashpoints. A hypothesis constructed by the author focuses on the negative effects of institutional lock-in, lack of restitution increases transaction costs infl uencing the Polish economy. The study is based on the legal documents and the results of public opinion polls.(original abstract)

5

Dopuszczalność instytucji lokautu - rozważania z perspektywy Europejskiej Karty Społecznej oraz polskiego i amerykańskiego porządku prawnego

84%

Wiczanowska H.

Rynek - Społeczeństwo - Kultura

|

2016

|

nr 1(17) Praca i bezrobocie - ramy prawne i instytucjonalne

66-75

We współczesnej rzeczywistości dostrzegalny jest wzrost znaczenia praw o charakterze ekonomicznym i społecznym. Równocześnie tradycyjną funkcją praw tzw. II generacji jest ochrona pracownika jako strony "pokrzywdzonej" w relacji wynikającej ze stosunku pracy. Stwierdzenie to implikuje pytanie, czy i w jakich sytuacjach prawa socjalne mogą być nastawione na ochronę interesów pracodawcy. Instytucja lokautu zakłóca zatem równowagę pomiędzy ekonomiczną przewagą pracodawcy a prawnym uprzywilejowaniem pracowników. (abstrakt oryginalny)

6

Przyszłość sporów zbiorowych w kontekście prawa do podejmowania działań zbiorowych

67%

Sołtys K. M.

Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej / Uniwersytet Śląski

|

2022

|

3(20)

1-22

Celem artykułu jest próba postawienia diagnozy przyszłych zagrożeń w zakresie prowadzenia sporów zbiorowych. Szczegółowej analizie zostały poddane trzy zagadnienia: monopolu związków zawodowych na organizację strajków na tle niskiego poziomu przynależności pracowników do związków zawodowych; bierności pracodawcy wobec równoczesnego organizowania w jego zakładzie pracy wielu strajków; problematyki prawa do lokautu. W obliczu przedstawionych zagrożeń konieczna jest debata nad przyjęciem w polskim prawie pracy wyjątków od monopolu na organizowanie strajków przez związki zawodowe lub liberalizacją przepisów dotyczących reprezentacji pracowników. Natomiast w kontekście ochrony pracodawcy warto zwrócić szczególną uwagę na prawo do lokautu retorsyjnego.

7

Rozwiązywanie sporów zbiorowych pracy w Europie Środkowej i Wschodniej

67%

Casale G.

Polityka Społeczna

|

1999

|

nr 2

2-10

Wykładnia prawna dotycząca rozwiązywania sporów zbiorowych pracy według międzynarodowych standardów pracy, problem arbitrażu i mediacji, legalności strajków, lokautu, rola sądu pracy, ostatnie tendencje w sporach zbiorowych itd.

8

Rozwiązywanie sporów zbiorowych w Polsce : Regulacja prawna i praktyka

67%

Chomiak M.

Polityka Społeczna

|

1999

|

nr 2

10-16

Według obowiązującego stanu prawnego spory pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcami i ich organizacjami reguluje ustawa z 23 maja 1991 r. (Dz.U.nr 55,poz.236). W artykule zawarto wykładnię prawną tych przepisów, odnosząc się do rozwiązań praktycznych, powołując się także na procedury pojednawcze i arbitrażowe.