Wyniki wyszukiwania - BazEkon

1

Mixing Different Traditions and Picking What's Best': Characteristics and Migration Experiences of Polish High-Tech Professionals in Silicon Valley

100%

Sasnal M.

Central and Eastern European Migration Review

|

2023

|

12

|

nr 1

201-224

Growing demand for a highly skilled workforce in a knowledge- and technology-based economy stimulates the recruitment of international professionals, resulting in their increased participation in the total volume of international migrants. However, little scholarly attention has been paid to their integration strategies and migration trajectories. Drawing on 46 interviews with Polish high-tech professionals, this article explores their characteristics and migration experiences in Silicon Valley. Grounded theory, a biographical method, a transnational approach and the concept of social anchoring guided my data collection, analysis and interpretation. The study results indicated that high-tech professionals were well prepared for immigration to the United States and were able to integrate effectively into the multicultural environment of Silicon Valley by adopting the rules of the host society 'only as much as necessary' without rejecting their previous cultural affiliations. Working at the level of competence and professional experience from the moment of arriving in the United States facilitated their structural adaptation to American society. The study contributes to the existing body of literature in migration research by offering a nuanced insight into motivations, identities and values of modern highly skilled migrants and providing new ways of understanding their decision-making processes on migration and settlement.(original abstract)

2

Polityka wobec cudzoziemców w Republice Federalnej Niemiec

100%

Pędzik T.

Przegląd Europejski

|

2000

|

nr 1

245-262

Szybki rozwój przemysłowy i idący z nim w parze wzrost gospodarczy spowodowały wysoki popyt na siłę roboczą w RFN. Od 1955 roku pracownicy z zagranicy uzupełniali coraz gwałtowniej odczuwany na rynku zachodnoniemieckim brak własnej siły roboczej i przyczyniali się do dalszego intensywnego rozwoju tego państwa. Jednak okres prosperity załamał się w latach siedemdziesiątych, a nastawienie do cudzoziemskich robotników zmieniło się drastycznie. Przestali bowiem być potrzebni. Sprawa migrantów w zjednoczonych Niemczech stanowi palący problem społeczny.

3

Relacje płacowo-kosztowe jako czynniki determinujące transgraniczne przepływy siły roboczej : propozycja kalkulacji mikro- i makroekonomicznej

100%

Jończy R.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Ekonomia i Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze

|

2002

|

9

|

nr 959

105-117

Omówiono czynniki decydujące o kierunkach i skali zagranicznych migracji zarobkowych. Przedstawiono opłacalność migracji w ujęciu makroekonomicznym.

4

Regional Differences in Educational Structures of Migrants and Their Impact on the Educational Structures in the Regions

100%

Šašek M.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2004

|

nr 1023 Gospodarka lokalna i regionalna w teorii i praktyce

566-572

Największy wpływ na migrację w Czechach miały czynniki społeczno-ekonomiczne. Czynnikami długoterminowymi były industrializacja i urbanizacja. W artykule przedstawiono migrację międzyregionalną w latach 1996-2001 oraz migrację międzyregionalną według profilu wykształcenia migrujących osób. W oddzielnym rozdziale opisano zjawisko zachodzące w Pradze. Stolica przyciąga najmłodszą grupę absolwentów uniwersytetów ze wszystkich regionów kraju. (MP)

5

Ekonomiczne i społeczne aspekty przewidywanych ruchów migracyjnych i ich wpływ na procesy przemian w Europie Środkowo-Wschodniej

75%

Bohning W. R.

Polityka Społeczna

|

1995

|

nr 3 (supl.)

9-15

6

Migracje międzynarodowe a kreowanie kapitału ludzkiego - wybrane problemy

75%

Stadnik A.

Prace i Materiały Instytutu Handlu Zagranicznego Uniwersytetu Gdańskiego

|

2012

|

nr 31/1

331-349

Zjawisko międzynarodowych przepływów ludności generuje szereg implikacji na różnych poziomach życia społecznego i gospodarczego. Nieuchronność migracji i ich dynamika zmusza do obserwacji tego wpływu przede wszystkim w kontekście maksymalizowania pozytywnych jego aspektów. Obszarem szczególnego zainteresowania jest sfera kreowania kapitału ludzkiego. Zależności między przepływem ludności a tworzeniem kapitału ludzkiego, szczególnie w zakresie przepływu pracowników wysoko wykwalifikowanych i konsekwencji drenażu mózgów, ich rolę w transferze wiedzy czy miejsce transferów finansowych od emigrantów, stawia przed społecznościami wyzwanie jak najlepszego wykorzystania szans, których źródłem są migracje. (abstrakt oryginalny)

7

The Adaptation Strategies of Highly Skilled Latvian Migrants: The Role of Pre-Migration Cultural Capital and Typical Pathways to Labour-Market Upper Positions

75%

Šūpule I.

Central and Eastern European Migration Review

|

2021

|

10

|

nr 2

111-130

This article analyses the strategies of adaptation used by highly skilled Latvian migrants to make the best of their situation abroad. As empirical data, 26 semi-structured in-depth interviews with highly skilled Latvian nationals in finances, management, IT and the health sector are analysed. The study reveals how migrants negotiate the value of their cultural capital in the new country's labour market. Different adaptation strategies are typical for the pre-migration phase, the phase of transition and initial settlement and of establishment in the host country. The main conclusion of the study is that pre-migration cultural capital (education, work experience, language knowledge and general and specific skills) is important but not sufficient to be successful in new country's labour market - in the UK, Germany, Norway and the USA. The labour-market outcomes are a result of the interplay between migrants' individual resources and decisions on extensive investments in country-specific human capital and structural constraints - such as typical recruitment patterns in a particular occupation and host country. (original abstract)

8

Migracje wewnętrzne a rynek pracy w Polsce

75%

Sojka E.

Studia Ekonomiczne / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2003

|

nr 29 Metody wnioskowania statystycznego w badaniach ekonomicznych

131-147

Dokonano oceny natężenia, wielkości i głównych kierunków migracji ludności Polski po 1989 r. celem ukazania tendencji występujących zarówno w przestrzennej mobilności wewnątrz kraju, jak i pomiędzy miastami i wsiami. Struktura demograficzna migrantów jest analizowana ze względu na wiek, płeć, wykształcenie i stan cywilny. W drugiej części pracy przedstawiono zmiany na polskim rynku pracy w latach 1990-2000 i jego wpływ na ruchy migracyjne.

9

Wpływ kapitału społecznego i kulturowego na przebieg karier zawodowych migrantów poakcesyjnych

75%

Dzięglewski M.

Zeszyt Naukowy.pl / Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

|

2013

|

nr 28

16

Celem niniejszego artykułu jest omówienie dotychczasowych badań przebiegu karier zawodowych migrantów poakcesyjnych, w których uwzględniono elementy teorii kapitału społecznego i kulturowego oraz przedstawienie własnego modelu badań trajektorii zawodowej migrantów. W pierwszej części artykułu omówiono różnice w definiowaniu kapitału społecznego i kulturowego w odniesieniu do teorii Pierre'a Bourdieu (1986), Jamesa Colemana (1988), Nan Lin'a (1999) oraz Roberta Putnama (2000) oraz podano przykłady zastosowania tych teorii w studiach migracyjnych. W drugiej części artykułu omówiono wyniki dotychczasowych badań wpływu kapitału społecznego i kulturowego na przebieg karier zawodowych migrantów polskich w Irlandii. W części trzeciej omówiono wyniki badań dotyczących wykorzystania nabytych przez migrantów kapitałów w kraju pochodzenia. Część czwarta zawiera omówienie własnego modelu badań nad wpływem kapitału społecznego i kulturowego na trajektorie zawodowe migrantów poakcesyjnych. W prezentowanym modelu przyjęto szeroką perspektywę czasową, która pozwala na analizę wpływu kapitału społecznego i kulturowego nabytego w wyniku ruchliwości geograficznej (migracje do i z kraju przyjmującego) na ruchliwość społeczno-zawodową (awans, degradacja, brak zmian). Przedstawiona perspektywa badawcza pozwala również na określenie czynników, które mogą sprzyjać lub utrudniać (uniemożliwiać) przepływ kapitału społecznego (np. zasoby tkwiące w sieciach transnarodowych kontaktów) i kulturowego (np. kompetencje językowe, kultura pracy) pomiędzy krajem pochodzenia a krajem emigracji. (abstrakt oryginalny)

10

Współczesne migracje wykwalifikowanych Polaków : uwagi dotyczące możliwych skutków gospodarczych

75%

Brzozowski J.

Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

|

2009

|

nr 795

45-55

Celem niniejszego artykułu nie jest więc odpowiedź na pytanie, jak współczesna emigracja wykwalifikowanych pracowników z Polski wpłynie na sytuację gospodarczą, a raczej pokazanie jakie skutki emigracji mogą się pojawić, a także ustosunkowanie się do dyskursu popularno-naukowego w celu wyjaśnienia pewnych nieporozumień i wyjaśnienia pewnych szkodliwych "mitów" na temat migracji. (...) W artykule opisano warunki panujące w Irlandii i Wielkiej Brytanii, ponieważ po 2004 r. popularność tych krajów jako miejsc pracy dla emigrantów z Polski wzrosła. (fragment tekstu)

11

Migracje pracownicze w Unii Europejskiej

75%

Okólski M.

Zeszyty Naukowe / Szkoła Główna Handlowa. Kolegium Gospodarki Światowej

|

2004

|

nr 15

35-51

W artykule omówiono zjawisko migracji pracowniczych w Unii Europejskiej jako z jednej strony przejaw międzynarodowej mobilności terytorialnej ludzi oraz z drugiej strony - jako reakcja na strukturalne niedostosowania na rynkach pracy w skali międzynarodowej. Wskazano na duże znaczenie migracji zagranicznych w równoważeniu rynków pracy we współczesnej gospodarce światowej, a w szczególności podkreślono rolę Unii Europejskiej w tym procesie.

12

Uwarunkowania międzynarodowej migracji siły roboczej

75%

Popowicz A.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2000

|

Procesy internacjonalizacji we współczesnej gospodarce światowej

205-209

Celem artykułu jest prezentacja w zarysie głównych uwarunkowań wywołujących międzynarodowe przepływy siły roboczej z akcentem na uwarunkowania ekonomiczne, które uznano za nadrzędne w stosunku do pozostałych czynników decyzji migracyjnych.

13

EU Legal Migration Policy: Are There Prospects for Progress or Is It at a Standstill?

75%

Godlewska-Szyrkowa J.

Studia Europejskie / Centrum Europejskie Uniwersytetu Warszawskiego

|

2021

|

nr 4

99-112

The aim of the article is to attempt to identify the state of, and prospects for, the development of the common policy of the European Union regarding legal migration from third countries. The subject of interest is, above all, legal economic migration, which is crucial from the perspective of certain demographic processes taking place in the EU, the changes and needs of the Community's labour market, and the challenges posed by the digital transformation. The adopted hypothesis assumes that, within the framework of EU migration and asylum policy, policy as regards legal economic migration is still an underdeveloped area and remains in the hands of individual Member States. Initiatives undertaken in this area remain overshadowed by the main focus of the common migration and asylum policy, namely the development of a common asylum system and the prevention of irregular migration. Policy regarding legal economic migration in the near future will mainly be created by Member States and play out on the domestic stage due to the lack of direct motivation for its development at the Community level. In this case, the strength of particular stakeholders' interests is not balanced out by any direct and easily identifi able benefi ts to be gained from the adopted common solutions.(original abstract)

14

Russian Migrant Journalists in Ukraine After the EuroMaidan: From 'Middling Transnationals' to 'Voluntary Exiles'?

75%

Malyutina D.

Central and Eastern European Migration Review

|

2018

|

7

|

nr 2

91-104

Numerous Russian media professionals have moved to Ukraine in the last decade. These migrants can be seen as contemporary mobile, highly skilled, transnationally connected professionals who made a lifestyle choice by relocating to Ukraine. However, after the EuroMaidan, their move has also become increasingly political. Drawing upon a series of interviews with Russian media professionals living and working in Ukraine - and addressing their social relationships, professional practices and thoughts on return migration - I analyse the ways in which the lifestyles of these 'middling transnationals' can be affected by the political tensions between host and home countries. This paper draws upon the idea of transnational ties being not necessarily durable and supportive but, rather, flexible and multi-directional. I argue that the annexation of Crimea and the armed conflict in Donbas have altered migrants' cross-border connections with Russia; however, instead of tying them to a place and excluding them from global networks, it might also push them towards inhabiting multiple transnational spaces. These observations highlight the political dimension of 'middling transnationalism' which is usually not considered in migration scholarship. (original abstract)

15

Dokąd zmierzają Polacy? (O tendencjach w zjawisku migracji ludności z Polski)

75%

Popowicz A.

Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach

|

2001

|

Systemy gospodarcze i ich ewolucja. Dokąd zmierza Polska?

331-340

Celem artykułu jest ukazanie w zarysie najistotniejszych cech i tendencji, jakie pojawiły się w odpływie ludności z Polski w latach 90. Skoncentrowano się na aspektach jakościowych odpływu, czyli na tym, kto, skąd, gdzie i dlaczego migruje za granicę. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy przystąpienie Polski do Unii Europejskiej może wywołać kolejny przełom w procesach migracyjnych czy też obecne tendencje utrzymają się po akcesji.

16

Push, Pull and Brexit: Polish Migrants' Perceptions of Factors Discouraging them from Staying in the UK

75%

Jancewicz B., Kloc-Nowak W., Pszczółkowska D.

Central and Eastern European Migration Review

|

2020

|

9

|

nr 1

101-123

The fate of European citizens living in the United Kingdom was a key issue linked with Britain's departure from the European Union. Official statistics show that some outflow has taken place, but it was no Brexodus. This article investigates Brexit's impact within a theoretical (push-pull) framework using a survey of long-term Polish migrants in the UK (CAPI, N = 472, conducted in 2018). Our results show that the perception of Brexit as a factor discouraging migrants from staying in the UK was limited. Still, those with experience of living in other countries, those remitting to Poland, and those on welfare benefits, were more likely to find Brexit discouraging. However, many claimed that the referendum nudged them towards extending their stay instead of shortening it. In general, when asked about what encourages/discourages them from staying in the UK, the respondents mainly chose factors related to the job market. Therefore, we argue, in line with Kilkey and Ryan (2020), that the referendum was an unsettling event - but, considering the strong economic incentives for Polish migrants to stay in the UK, we can expect Brexit to have a limited influence on any further outflows of migrants, as long as Britain's economic situation does not deteriorate. (original abstract)

17

Migration for Achievement: The Life Strategies of Skilled IT Migrants from Ukraine in Australia

75%

Oleinikova O.

Central and Eastern European Migration Review

|

2020

|

9

|

nr 2

53-70

Based on 25 interviews with high-skilled migrants, this article examines the migration of IT professionals from Ukraine in Australia. Their migration experience - identified as 'migration for achievement' - is examined in three ways. First, the article sets out the structural context for migration and the formation of the achievement life strategy: (1) the emergence and growth of the IT industry in Ukraine, in combination with (2) shifts in Australian migration policy triggered by the growth of the innovation economy and demand for highly skilled migrants. Second, it examines migration decision-making and the individual motivations, values, aims and agency of migrants. Third, the article explores how achievement life strategies are recreated or transformed after migration by looking into the migrants' adaptation, occupational outcomes, language and national identity, future plans and aspirations. The narratives of the 'achievement migrants' in Australia form a story of well-integrated members of Australian society and active agents of social and economic life. Given their capacity to successfully maintain their social and economic status after migration, along with their positive contributions to Australian society in terms of social cohesion, innovation and economic production, this group can be considered a 'brain-gain' for Australia. (author's abstract)(original abstract)

18

Significant Role of Labour Migration in Global World. Case of Asia

75%

Orłowska R.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2010

|

nr 126 Asia - Europe : Partnership or Rivalry?

163-172

Każdego roku ponad 5 milionów osób przekracza granice swojego państwa i zmierza do obszaru bardziej rozwiniętego. Jedną z najbardziej znaczących cech dzisiejszego globalnego rynku pracy jest występująca na ogromną skalę migracja transgraniczna. Jest to również kluczowy element towarzyszący procesom globalizacji. Pierwsza dekada XXI w. potwierdziła tę tendencję, wskazując przy tym na dynamiczny i znaczący rozwój migracji ekonomicznej. Ważny i znaczący udział w globalnej migracji ma region Azji i Pacyfiku, gdzie skala przepływów zasobów pracy w ostatnich latach bardzo wzrosła. Rocznie około 400 tys. mieszkańców Azji emigruje do Ameryki Północnej, Australii i Nowej Zelandii. Szczególnie duży jest przepływ pracowników wysoko wykwalifikowanych, co jest potwierdzeniem ogólnej tendencji na świecie. (abstrakt oryginalny)

19

Raport Komisji Europejskiej w sprawie funkcjonowania okresów przejściowych w dostępie do rynku pracy UE po 2004 r.

75%

Kaszczak S.

Wspólnoty Europejskie

|

2006

|

nr 2 (171)

46-52

W dniu 8 lutego 2006 r. Komisja Europejska opublikowała "Raport w sprawie funkcjonowania okresów przejściowych w traktacie akcesyjnym z 2003 r.", poświęcony problemom przemieszczania się siły roboczej z nowych państw członkowskich UE na rynki pracy krajów UE-15 w okresie od 1 maja 2004 r. do 30 kwietnia 2006 r. Raport opublikowano w związku z upływającym w końcu kwietnia br. terminem podjęcia przez kraje Unii decyzji o utrzymaniu bądź zniesieniu wszelkich barier i ograniczeń w dostępie do ich rynków pracy. (fragment tekstu)

20

Migracje i wyludnienie się obszarów wiejskich w Europie Środkowej i Wschodniej

75%

Mirowski W.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio I. Philosophia-Sociologia

|

1991/1992

|

16/17

265-273

Przedmiotem opracowania są zagadnienia migracji wewnętrznych związane z urbanizacją i uprzemysłowieniem w niektórych krajach Europy Środkowej i Wschodniej i ich wpływu na stan zaludnienia obszarów wiejskich w ciągu ostatnich kilkunastu lat.